への修飾を目指すほうがいいですよね？ 大企業の方が、福利厚生や法令順守などがしっかりしているはずですし、学べることの多さ、スキルアップ、今後のキャリアプラン形成にはいいのではないかと思うのですが。
解決済み
どちらにしようか迷っています。 ①従業員数700人くらいで売上も大きな独立系ベンチャー ②従業員数120人くらいでベンチャーよりは売り上げの少ない世界的な大企業の子会社 給料自体は②の方が良いのですが、もともとなりたい職業があって、その職業の内々定を得ることが難しかったため、それに近い職種で経験を積んで転職という形で目指したいという気持ちがあります。 個人的には①で技術を磨いた方が良いのかなと思っておりますが、やはり両親は大企業のネームバリューが惜しいみたいです。 今更悩むのは変だとは思いますが、新卒で子会社や大きなベンチャーで働くことのメリット、デメリットやアドバイス等をいただきたいです。
トデザイナーとしての採用は業務の上でどのような違いがありますか？ また、未経験からWebデザイナーとして働く場合、どちらが良いですか？ 先日、未経験からWebデザイナーに就職する際にどのような会社を選ぶべきか、今後のキャリアアップ等も含めて相談させていただきました。 とっても参考になる意見ばかりで勉強になりました。 みなさんからの意見を聞いた上で、この会社で働きたいと思ったWeb制作会社があります。 実績は申し分なく、ベンチャーなのでそこまで社員数は多くないものの、会社の透明度が高くて働きがいを持ってチャレンジをたくさんできそうだと思いました。 そこで、Webデザイナーとしての募集はもちろんですが、経験によってアシスタントとしての採用の可能性アリと記載があります。 私個人としては未経験からのキャリアチェンジなので、給与面で今よりも下がるの覚悟の上ですし、アシスタントとしての採用の方がある意味はじめの一歩としては良いのではと思っています。 実際にはどうなのかわからないので、みなさんの意見をお聞きしたいです。 よろしくお願いいたします。
行くのが、一番よいでしょうか？ 給料が高いこと、ステータスがあること、一生使えるキャリアになること、希少価値のあるスキルが身につくこと、などの視点で考えています。 いろいろ話を聞いていると、官僚は薄給激務でやりがいもない、医者は老人の相手ばかりして激務で責任ばかり重くて嫌になる、弁護士は超トップ以外は仕事ない、と聞きます。 投資銀行やコンサルは長く勤められませんが、その後、企業のＣＦＯなどになれたり、ベンチャーなら上場益を得たりで、希望が持てる気がします。
回答終了
め、スキル・キャリア共に上げたいと考え転職を意識し始めました。 現在新卒１年目、中堅印刷業界営業です。 スペック １浪・ストレート東洋大卒 ２４歳 男 資格は英検２級のみ 在学時、ADK・野村證券・FPベンチャーのインターンに参加させていただいました。 就活は現職と金融ベンチャーに内定いたしました。 現職は２０～２２時退社・見込み残業代有・ボーナス金一封・週１朝会議・人間関係普通 ぶら下がることが可能な会社です。 就職活動時には広告をメインに大手を受けていました。 ですが、高校までのエリートコースのプライドが影響して志望するところに内定をいただけず、中小企業を受け始めました。 その際、私の生まれや大学にゆかりのある現職に内定を頂き、入社いたしました。 入社前は説明会などで広告代理店同様に印刷物やSPツールを提案して営業していると聞き、興味を持つことができました。 適正検査、面接とトントンと進み内定。 新入社員は私だけです。営業社員は３０名程度、その他工場など含め２００名規模の会社です。 社長+経営者・・・・・本部長・・・・３営業部の構成です。 ８割は中途社員で構成され、業績は４年連続低下です。 入社後、１週間の研修後にすぐ主任にOJT研修という形ですが、実際は働きながら専門用語や受注行程を覚え、既存・新規得意先に営業をかけて数字を追っています。 研修は短かったですが、コミュニケーションを通して業務を覚え、入社４ヶ月で売り上ギリギリ２００万/月を達成しています。 しかし、２４と若い年でもっとスキルやキャリアに磨きをかけたい、学生時代に慢心していた（今もしていると思いますが・・・）自分をもっと成長させたい、頭を使いたい！と思い、半年を目の前にして転職と言う意識が芽生えています。 第２新卒という言葉について調べましたが、３年以内にチャンスはあれどなかなか難しいと思いました。 現在、５つほどの転職サイトに登録して、面接日程も決まり始めています。 業界は広告、ITコンサル・Sier、ソーシャルマーケティング、金融です。 そこでご意見を頂きたいです。 ・現在のスキル・キャリアでは大手や志望業種への転職は難しいか ・今後のキャリアアップを考えて、どのように転職活動に着手していくべきか ・現職は１年、３年、ずっと、続けていくべきか。 ・転職失敗をしないためには ・私の感覚的にマッチする業種はあるか ・志望理由の曖昧さの克服 以上です。 このご時世にして贅沢な悩みかもしれませんが、厳しいご意見も優しいご意見もいただければ幸いでございます。 よろしくお願いします。
、コミュニケーション能力がないことです。 まだ転職して4ヶ月です。 今離職するにはリスクが高いと考えています。 前職では高い能力を求められずに、淡々と定型業務をこなしていました。 しかし、このままではキャリアは築けないと思い、決死の決断で転職しました。 たが、現状はとても辛いです。 仕事内容も難しく、人間関係も孤立気味です。 元から2年ほど修行する気でベンチャー気質の企業に入りました。 私は現状とても辛いですが頑張るべきでしょうか？ 挑戦として環境変化を目指したのですが逃げ出したいです。
的な意見が聞きたいと思い、また、ゲーム業界の内情の理解を深めたく、質問させていただきました。 表題 のとおり大手企業とベンチャー企業に内定をいただき、両方に魅力を感じていて迷っています。 それぞれを選んだ場合の利点を以下のように考えています。 ベンチャー企業 ・給料が手厚い(月に大手＋6万ほど) ・急成長企業なので配属も希望を聞いてもらうことができるようで、また業務も幅広く携われる ・近い将来的に役職につける可能性がある ・ゲーム業界では珍しく残業はほとんどない。 奨学金を多額に借りていたので、給料が高いのは非常に魅力的に感じています。 大手企業 ・商品に非常に魅力を感じている ・将来転職の時にブランドが役立つからまずは大手で勉強すべき、と兄(他社大手役職)のアドバイスがあり、実際婚約者が海外籍の為、将来的に海外転職の可能性がある。 上記の他にも大手・ベンチャーの双方の利点があればご助言頂けないでしょうか。
関係のベンチャーに理想的な企業を見つけました。 そこで中途採用の試験を受けたのですが最終の役員面接で落ちてしまいました。しかし、諦められないので次回募集があった際に再度受験したいのですが採用される可能性はあるでしょうか？今回足りないと感じた所(資格)を克服して臨むつもりです。
でも様々ですが、私の周りを含めてもアメリカからの帰国子女は他の国と比べて特段個性が強い傾向にあり、どうしても日本社会に馴染み辛いというのがあります。そんな個性の強い彼ら/彼女らはどういうキャリアを歩んでいるのでしょうか？ 私自身小1から中3までマイアミに住んでいた帰国子女で現在就活を始めています。自分としては日本古来の企業体質が残った日系企業はもちろん、日本のベンチャーですら合わないとインターンをして感じたので日本国外を中心に就活しようかと考えるようになりました。 そこで他のアメリカからの帰国子女は新卒でどのような企業に入りその後どのようなキャリアを積んでいるのか気になりました。 皆さん自身のことや身の回りの方のことでも構わないので共有していだければ幸いです。
が多いですよね？ みんな騙されて潰れる会社の駒になってると思うと可哀想ですね。
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