「イノベーション」を含む質問（28ページ目）

【視認性シミュレーション】とは何をすることですか？ 先日、CAD試験に出てきたのですが、意味がわからず、テキストにも載っておらず、ネットでも引っ掛からず...

ですが、意味がわからず、テキストにも載っておらず、ネットでも引っ掛からず、困っています。 設計経験のある方、ご教授ください。

病院勤務です。仕事上女性の多い職場ですが、 女性を無意識に怒らせることが多く、 おこるとなかなか手伝ってくれないので、過労になりがちという悪循環になってし...

おこるとなかなか手伝ってくれないので、過労になりがちという悪循環になってしまいます。 女性を怒らせることなく、うまく仕事を手伝ってもらうためにまた、一度崩れた女性社員との人間関係を取り戻す方法など、女性社員と仲良くやっていくためのルール、コツなどを教えていただければ幸いです。 よろしくお願いいたします。 また同族経営で、長年社員の行動に目を光らせている理事のお局さんがいます。 大体考えの古い人で、建設的な企画の提案もこの段階でつぶされることが多く、イノベーションが起きにくい体質となっています。こういう人などともうまく何とか無難にやっていきたいのですが、信頼関係を構築するには、どのようにしたらよいのでしょうか？

外資系投銀、コンサルにＭ＆Ａ担当、ディーラーなどとして就職したいと思っている現高２です。 将来的に、金融工学を勉強すればいいというところまではわかったので...

２です。 将来的に、金融工学を勉強すればいいというところまではわかったのですが、学部がどこにすればいいのかわかりません 東京大学理科一類→経済学部金融工学科 or 東京大学理科一類→理学部数学科 o 東京工業大学第四類→工学部経営システム工学科 → 東京大学大学院情報理工学系研究科・数理情報学専攻 or 東京工業大学イノベーションマネジメント研究科・ファイナンス分野 の六通りのうち、どれがいいと思いますか。 一応、２大学の学部とも、受かる自信はあるつもりです。 外資系の銀行に関連のある方に回答していただきたいです。 お願いします。

社内勉強会のテーマに何がいいか教えてください。 今年から月1で幹部が持ち回りで、社内勉強会を開かないといけないことになりました。 ・私の会社・・・車部品の...

社内勉強会を開かないといけないことになりました。 ・私の会社・・・車部品の製造業 ・対象・・・全社30名 ・テーマ・・何でもよい（一般論OK） 皆がすんなり聞ける話とかどういうテーマがいいですか？ また進め方など教えてください。(T_T) おねがいします。

職場で「奇人・変人・変態を大歓迎。」と求人募集であえて奇人・変人・変態を求めるのは何か理由がありますか。

は何か理由がありますか。

初めまして、文系大学3年、就活が始まります。 夏からインターンをしている人も数多くいると思いますが、インターンをしようという気にならないという前に、多すぎ...

くいると思いますが、インターンをしようという気にならないという前に、多すぎる企業の中から、どう選べばいいのか分からない。といった状況です。 今現在、就活や就職に対する素直な気持ちを述べると、働きたい仕事がない、インターンしたくない、仮に就職できたとしてもすぐにやめると思う、大学に入ったけど何も得てない、といったところでしょうか。 それならニートになれ。とかフリーターやれ。とかそういった意見は参考にならないので結構です。 私はこれからどうするべきなのでしょうか。いつも行き当たりばったり、ぼーっと生きてさすがに決断しないといけないといったときにぽっと決めて、ふらふら生きてきました。 なにかをやり遂げた記憶も、自信もありません。 ここでいくつか質問させてください。 質問1、インターンは行くべきなのでしょうか？そもそもインターンを行く際に選ぶポイントがあったら教えてください。 質問2、みなさま現在のお仕事をどう選ばれたのですか？本当にやりたいことがなくて困っています。新卒採用のとこで働きたいという希望だけはあります。やはり消去法でしょうか。 その他人生の先輩方にアドバイス頂きたいです。よろしくお願い致します。

下記の中であなたが個人的に好きだと思う企業を教えていただけませんか。 ●日立化成工業 ●JX日鉱日石金属 ●JX日鉱日石開発 ●JX日鉱日石エネルギー ...

工業 ●JX日鉱日石金属 ●JX日鉱日石開発 ●JX日鉱日石エネルギー ●天昇電気工業 ●キヤノン ●シンフォニアテクノロジー ●ルネサスエレクトロニクス ●三菱電機 ●イビデン ●新光電気工業 ●セイコーエプソン ●名古屋電機工業 ●クレスコ ●図書印刷 ●クロスキャット ●理想科学工業 ●ユニゾン ●レカムHD ●デジタルデザイン ●NEC ●大和総研HD ●大和総研 ●大和総研ビジネス・イノベーション ●ガイアックス ●東邦システムサイエンス ●フューチャーアーキテクト ●シチズン時計 ●三菱化学エンジニアリング ●極東開発工業 ●日本車両製造 ●ノーリツ ●JUKI ●住友重機械工業 ●牧野フライス製作所 ●日本製鋼所 ●セイコーインスツル ●NOK ●TPR ●マツダ ●エイチワン ●メディビックグループ ●メイテック ●カネボウ化粧品 ●丸運 ●田辺三菱製薬 ●デサント ●阪急阪神交通社HD ●阪急阪神交通社 ●阪急阪神エクスプレス ●花王 ●バンダイナムコHD ●バンダイ ●バンダイナムコゲームス ●阪急阪神ホテルズ ●住友三井オートサービス ●USEN ●ワコールHD ●ワコール ●大日本住友製薬 ●東海観光 ●サンリツ ●FXプライム ●ヤマハ ●ヒューテックノオリン ●京極運輸商事 ●エステー ●第一三共 ●第一三共ヘルスケア ●出光タンカー

ブラック企業増加の必然的方程式。基本的に店舗多く作りすぎ。同業者同士で店舗過多が招いた人手不足、安売り競争で従業員にしわ寄せ来るのは当然。そこで質問です何...

招いた人手不足、安売り競争で従業員にしわ寄せ来るのは当然。そこで質問です何故日本人はこのような泥試合競争が好きなのか？ ドイツ人は既に競争者が多数いて価格競争を招く事よりも他社のいないニッチな分野に進出しイノベーションを起こし圧倒的シェアを取る事を目指すそうです。ドイツには圧倒的シェア誇る中小企業が1200社存在し大企業よりも雇用増加に貢献してると聞いた。何故日本は過当競争の業界に入り込み従業員を安月給でこきつかうのでしょうか？ 日本のデフレは私達日本人の思考自体に問題ある気がしてならない。

至急！！！ 女性の働き手を従来より多く採用したいとするならば、その理由はどういうものになるのでしょうか？？

ものになるのでしょうか？？

小売業・物流倉庫など給料が低いのですが…理由は何だと思いますか？