います。 7人の会社で、1人部署です。 人が少ないのである程度1人で仕事を進めることは仕方がないと思いますが、その他の方たちは何人かの部署に属しています。 部署の種類はお客様対応系部署、開発系部署、マーケティング系←ここに1人です。 KPIとかCVとか、マーケティング用語は他部署の人には全く通じません。 なので、業務についての相談も一から十まで説明する必要があるので全くできず… また、1人で仕事を進めると本当に考えが凝り固まる。。。 最近ちょこっと専門外のことを任されて、1人で業務を進めていくことがなんだか辛くなってきてしまいました… 社内もそんなに盛り上がる感じではないのと、皆忙しいので積極的に雑談ができる空気ではありません。 仕事の話だったらできそうなのですが、他部署の人に特に質問もないので仕事上の会話もあまり生まれません。 逆に社内で一番自由に過ごしてる感はありますが。 20代後半女子、こんな職場環境なので、、 早く辞めたほうがいいですよね。 やる気も無くなって来てしまいました。
解決済み
デザインの授業を受け、就職活動を始めます。 今は子供がいる為長い残業が直ぐには出来ないし年齢的に厳しいなど承知しており、正社員などは考えていませんが、将来的には商品が売れる仕組み(マーケティングなど)に興味があります。 探したらアルバイトで残業が無いのを見つけ、制作会社と立ち上げたばかりの単純なページばかりの通販会社がありました。 ネットなどで調べたら、制作会社の方は扱うデザインがバラエティに富むので1、2年経験して会社に転職するか、やはり小さくても通販会社で働くか。 またこれからのキャリア設定などもオススメなどあればアドバイスをお願いします。
xloop)、株式会社ファインズ、(Fine’s)というIT関係の営業職の求人に応募を考えているのですが、 内容はWEBの企画営業だそうです。いきなりWEBの企画営業って出来るものでしょうか? 今年23歳で高卒から約5年間工場勤務をしてきましたが、勤務中はもちろん、ほぼ一日誰とも話さないという日々です。 会社に不満があるわけでは無いですが、日々同じものを作る毎日で、作るものも金属加工の機械部品です。 今後ロボット化が進んで、製造業などは人が必要無くなってしまうと思うので、定年まで働けるのか?工場が続いているのか?とても不安で仕方ないです。 やりがいももてないですし、この生活を変えたいという思いから、思いきって今までとは全く違う職種を探した結果、IT関係の仕事に興味を持ちました。 しかし、パソコン自体ほとんど仕事で使った事もないので、ITという業界に対して不安もあります。 IT企業といえばYahoo・Google・アップル位は知ってる程度です。 ネクサーという会社はSEOやSというサービスを行っているそうで、 イクスループはホームページ作成、 ファインズはYouTubeマーケティングやGoogle地図連動サービス、 はっきりいって素人の私には具体的には何をするのか漠然としていて、ピンときません。 そういったサービスをいきなり営業出来るかということに対しても不安があります。色々と探せば初心者にもすぐに出来るITの仕事はあるのでしょうか? あまり転職はくりかえしたくないので入ってから後悔するよりは、色々と調べてこれなら働いていけそうだと思う仕事の会社でずっと頑張っていきたいと思ってます。 ITのこと、もしくは他のおすすめの業界の事など、どんな情報でもいただけたらうれしいです。
のも未経験の業種だからです。業務内容は広報で紙チラシやWEBのバナーを作成したりSNSなどでの宣伝とマーケティングいずれはWEBサイト作成を任せたいそうなのですが自分にその仕事がこなせるかが不安なのです。 半年間職業訓練でデザインの基礎知識とadobeソフトの基礎的は操作は学んだのですがそれを実践で活かせて通じるのかが分かりません。 おそらく普通は最初職場の先輩などに教えて貰いながら学んでいくのでしょうが今回広報担当を初採用ということでデザイナーの知識スキルがある人がいません。 なので自分が分からないことは調べながらの作業になるのですがこれは仕事として可能なことなのでしょうか。 今までの職ではPCを使ったりどうやったら集客に繋がるかのような頭で考えて休日も勉強するような仕事ではなかったので自分自身の技量でこなせる業務なのか不安に思ってます。高卒で頭も正直言って悪いです。 分からない事はその都度調べながらやっていくといいと言われましたがさすがにソフトの操作関係などで頼れる人がいないのは怖いです。photoshopやIllustratorの基礎知識はあるけどチラシの制作も正直出来るか分かりません。 こういう業務はやはり専門の学校で数年学んだ人にしかできないもしくは元々勉強のできるハイスペックの人間がする仕事なのでしょうか。 浅い知識やスキルや独学からスタートしてお金を貰えるレベルの仕事までレベルアップした人などいたら是非教えてください。 デザイナーの方も回答お待ちしています。
週3回、B社で働いています。 <A社> 新しい会社。IT系。新しいこともどんどん挑戦するように言われます。 言い方を悪くすれば小さい会社で何でもやらされます。 でも、知識が無いことでも仕事として与えられるし教えてもらえることも多いので成長できます。 時間のしばりはきつくないです。でも時給はB社より低い。在宅作業。カメラは業務中は必須。 将来性が不安。正社員になれるのかはわからないし、ある日突然業績によってはいらないといわれる可能性もある。 会社自体が手探りな感じはある。まだあらゆることがルール化していない部分もあり、それが楽でもあり大変でもある。 まだ多くはまかされず、頼まれた仕事をしている段階です。正社員を目指すなら、こちらで働く日数を増やすところからだと思います。 <B社> 中小企業ですが、年商は億単位。 扱っている内容がちょっと社会的には認められにくいものですが、 仕事の内容はIT系。ですが、使用しているソフトが古く、 このままここでこの仕事をしていってもスキルは身に付きそうにありません。 しかし長く務めた会社なので、居心地は悪くはありませんし融通もききます。 また、忙しいときはパートらしからぬ何時間も残業したり夜に追加で作業することもありますが、 忙しくないときは正直、違うことしてても大丈夫なので資格の勉強とかIT分野の記事をネットで見たり・・などして過ごすことも可能。 若い新入社員が何人かいるため、新しいことやスキルが必要なことや大きなプロジェクトはそちらにまわされ、パートはパートの扱い。 よく言えば、無理しなくてOK,というスタンスです。週3日だしパートなので、仕方無い部分もあるとは思いますが。 年商億単位なので、そう簡単には倒産したり解雇になることもないと思います。 在宅作業。カメラは付けなくてOK。結婚前は正社員だったので希望すれば正社員になることも可能だが、正社員ならごくたまに出張あり。 私は将来起業したいと思っています。 そのためには幅広い知識が必要だし、もし起業しなくても、よりやりたい内容・条件の良い仕事に転職するならばスキルを どんどん磨いていく必要があると思っています。 転職するならば、IT系と決めています。プログラマー、WEBデザイン、WEBマーケティングなど。A社はそのどれもがスキルとして身に付きそうです。 その一方で、私はADHD気味なところがあり、過集中することがよくあるためとても疲れやすいです。 対人関係は苦手です。トラブルが起こることはありませんが、ありのままの自分でいることが難しくつねに 緊張を強いられている状態なのでよく体調不良になります。吐き気・頭痛・めまいなど。 パートとして、ただ「今」お金を少しでも多く稼ぐなら、B社で週5日が一番効率が良い。 スキルだけで見るならA社で週5日働くと時代に見合った新しいスキルを勉強しつつ給料ももらえて良い。 今の状態を続けるのか、どちらかに集中して仕事をすることで方向性をある程度決めるのか、悩んでおり、客観的な意見が聞きたいです。
b系の企業に未経験で転職して半年以上がたちました。エージェント経由で事務職で入社したのですが、早々に営業に転換となり今に至り ます。 私が担当する商材は他社から買い取ったため、深く理解している人間が社内におらず、また担当が私だけなのでカスタマー対応、マーケティング等も行っております。 今回コロナの影響をもろにうけ、担当してから売上が下がる一方です。転職が多い会社なので長く勤める人が少なく、上司も私が担当しているサービスについて深く理解はしていない印象で、売上の悪化についてアドバイスを求めても具体的な回答は得られず、どうしたものか困っています。 仕事にやりがいはありますが、あれもこれも全て自分で、リソースもない中でクライアントに色々と言われ、広告予算も避けないという状況です。 正直これでどう売上を上げられるのか全く知恵が出ません。 長く勤めるつもりはないのですが、今の状況は打開したいです。 仕事に対する姿勢やこういった状況下で出来ること等ございましたらアドバイスいただけると大変嬉しいです。 よろしくお願いいたします。
す。 会社から「やってほしい」かつ自分でも「やりたい」仕事に手を付けられず悩んでいます。 勤務先は50人程度の規模で、数か月前まで「営業事務のいない商社」でした、私のいた総務部が、電話対応や営業からの調べものを担当していました。 今は私が営業部に内勤として異動となり、これまで設計等の技術系を担当していた先輩と共に2人で営業アシスタントとして勤務しています。 ◇仕事の内容 ・電話はすべて2人で取る(電話中で取り漏れたものは総務で取る→私たちへ対応は引継ぎ)→営業に振らずに対応できることはすべてこちらで行う ・営業からの注文書や見積書の作成、調べもの等の依頼 ◇私のみの業務 ・役所や学校等の対応(納品のみ営業が対応) ・Webサイトの管理(製品情報、導入事例、ネットショップ等の管理) ・チラシの作成(計画的なものではなく、営業会議で急に決まる) ・急ぎの注文(注文は総務が対応するが、急ぎの場合は総務が怒るので私の役目) ・その他、営業が忙しい時には外出せずできるものなら代わりになんでも ◇元技術の先輩のみの業務 ・元いた技術部でやっていた設計データや図面の作成、確認 ・場合により現場に出掛ける →元部署の仕事から抜けられていない状況 元々総務6人のうちの1人として、電話対応がメイン、営業からのちょっとした頼み事やシステムへの伝票入力、請求書の作成をしていました。 お子さんの都合等で休みの人がいない&五十日ではない時にWebサイトの管理業務にやっとこさ手が付けられる・・・そんな状況でした。 それでも「Webサイトもっと活用して」「採用ページをもっと充実させて」と色々と要望が来るのですが対応しきれていませんでした。 営業アシスタントに異動になったのも「営業からの調べもの依頼や、マーケティング活動的な部分に集中してやってほしい」という打診を受け入れたからでした。 しかし、私が引っこ抜かれることと、総務で退職者が出てしまったことで総務部長かかなり強気の交渉に出てきたようで「電話対応と役所対応を営業部に移管できないと納得しない」と言い出し、社長がそれを承認してしまったのです。 その結果、私は電話対応と役所対応、営業依頼で本当に手一杯になってしまいました。私の状況は営業の皆さん理解してくれているので、依頼は最小限に留めてくれています。それでも顧客の電話と役所の対応、総務からの「ちょっと聞いてもいい?」で本当にいっぱいいっぱいです。 電話対応は私が取次ぎを除いて1日30~40件、元技術の先輩は多くて10件程度です。 しかし、それでも元技術の先輩は私より残業しています。パソコンで設計データの作成等ミスが許されない仕事をしていることもあり、頼りづらいです。 でも評価や収入を伸ばしていくにはマーケティング関係の仕事がどうしてもしたいのです。 総務の時も、いつも仕事量評価は「よくやってるけど、Webサイトやマーケティングのことに手が回ってないから5点満点中2点」と言われてしまって・・・ メールやFAX等の文章を打つ業務はテンプレート化して最小限の時間でできるようにもしたし、エクセルを使う業務はマクロを組んで効率化もしたし、どうしてもこれ以上効率を上げる方法が見つかりません。 上に相談しても「人が入って、育つまで待ってくれ」と言われてしまって何も考えてくれません。 どうしても自分の力でどうにもならなくて休みの日でもずっと考えてしまいます。 完全内勤でみなし残業ではないので、会社の方針で残業はあまりできません。できてもしたくないのが本音ですけど・・・ それでも人が入って育つまで私が持つか分からないので、自分でなんとかしなきゃ、と結局思考が戻ってきてしまいます。 転職も頭にちら付きますが、3回転職している31歳事務おじさんが行く宛もなく・・・そんなスキルなし人間だからこそ、せっかく役割として与えていただいたマーケティングをやりたくて・・・ 長くまとまりのない文章になってしまいました。どうにかしたいので、こんな文章でももし「あなた、まだこういう所改善できるんじゃない?」等見つかりましたら是非とも回答をお願いいたします。
私は昔から人よりも物事に興味を持ちやすく、熱中しやすいタイプでした。 そのため、大学は理系に行き、周りが教師・銀行・IT系に就職する中、 アルバイトで興味を持った飲食業へ入社し、どうしても料理がしたくてキッチンに入ったり、 そのお店で店長になり、気づいたら経営やマーケティングに興味を持ち、 たまたま求人があったITのマーケティング系の職種に転職したり(当時はマーケティング部に行けば経営に近づくと思っていた) そこでは、データ分析をしてましたが、 webディレクターさんとセットで仕事をする事が多くなり、数字も扱いつつクリエイティブな業務にも関われる仕事がしたいと、 ディレクションの仕事もできる会社へ転職しました。 こんな感じで、仕事として少しでも関わりがあった中で実際に自分がやってみて強烈に惹かれるものがあると、キャリアチェンジをする人生でした。 急に別の仕事がしたくなって転職するわけではなく、 メインの仕事はAだけど、サブ業務としてBもやらないといけない立場で、 気づいたらBに興味が湧き、手を挙げてBの業務が増えていくみたいな感じで、一応会社としてはBも誰かがやらないといけないから任せてもらえる、 結果、Bの職種でも転職ができたという感じです。 そして、いまだにその感覚が抜けておらず、 現在は事業会社で一応webディレクター兼マーケターという肩書きですが、 BPRなど業務改善に関する仕事をしており、最近はそちらに気持ちが動いています。 古い会社という事もあって、手間がかかる手作業業務が大量にあることと、 個人的にVBAやデータベースを使い作業を効率化する事も前職までに自分の業務効率化としてやっており、それも好きだったこともあり、自ら手を挙げて社内の細々した手作業をシステム化したり、 VBAを作ったりしています。 正直、今も昔も常に好きな仕事ができて、周りからも感謝されて嫌なことはほぼありませんでした。 しかし、器用貧乏なところもあり、 どれもそれなりにできるけど、専門としてやっている人に比べたらやっている時間も少なく、 専門家に頼まないといけないレベルのものは外部発注になるため、1つ1つが物凄い高いレベルではありません。 そのため、年齢が上がった今、興味を持ったものに向かって全力をそそぐことで、 その場では評価されますが、社会的価値として通用しなくなってくるのではと考えるようになりました。 幅広く仕事をしてきた事が昔は強みでしたが、今後を考えるとどうだろうと。 今現在は、会社を辞める事は考えていないですが、 上記のように、その時々で猛烈に興味を持ちその方向へ進みたくなってしまうのは、 年齢が上がるにつれてマイナスに働くでしょうか。 長いことオフィスワークで、常にネットが使える環境だったり、人にも恵まれた環境で、 わからなければすぐ調べられる、わかる人がいれば聞くかわかる人を紹介してもらう(社内・社外関係なく) という感じで、 わからなくて手が止まってしまう事も大失敗の経験もなかったので、 このまま今の価値観で進んで良いのか、それとも今までは若かったからで今後は1つに決めたらそれを突き詰めないとまずい事になるのか、 客観的な意見を伺いたいです。
回答終了
36歳・男です。 この度2社から内定を頂きましたがどちらに入社したら良いかかなり悩んでいます。 2社の特徴について、簡単に記載いたします。 A社(東証一部上場企業) 創業:20年くらい 雇用形態:正社員 業種:Eコマース(主にB to B) 職種:マーケティング(Web&カタログ) 給与:年俸約500万(賞与込&みなし残業30時間含)+平均残業時間で計算した想定残業代60~70万 年商:数千億規模(黒字を継続) 人:人事の人柄が引っかかる。内定通達が携帯電話から掛かってきた。書面提示は「内定受諾してから」と拒否された。 応募:求人サイト経由 B社(東証マザーズ上場企業) 創業:15年くらい 雇用形態:正社員 業種:スポーツメディア+物販(B to C) 職種:Webディレクター・サービス企画 給与:年俸約550万(みなし残業20時間)+会社の業績インセンティブ(ここ数年出ていない) 年商:百数十億(ここ2年営業赤字。今期黒字見込) 人:人事の印象がとても良かった。対面で内定を通達。人事制度等の説明と社内見学をさせてくれた。条件は書面で提示。 応募:エージェント経由 現職は正社員で、年収は約520万程です。面接で現場の方(入社後上司となる方達)とお会いする機会がありましたが、B社の方が好感が持てるような印象を受けました。業務内容についてもB社の方が裁量権が多く、マネジメント職に早く就けるような感じがありました。A社についてはB社よりも売上規模や知名度が圧倒的に高いこともあり、私の中でも応募当初は第一志望であったのですが、提示された条件額、内定の提示方法や人事の対応、面接の時に残業が多いことを言われたこと、など少し引っかかる部分があり悩むようになってしまいました。 B社はあるスポーツ競技に特化した会社で、その業界内ではトップクラスの知名度ですが、その競技人口は近年低下し続けています。 このような場所でお伺いすることではないかもしれませんが、転職経験者の方からアドバイスを頂ければ嬉しいです。最終的にはここが決め手だった!など・・・ よろしくお願い致します。
のような外資系企業が有名でしょうか? また社会人でも採用は行なっているのでしょうか?
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