などありますか? 農協 東京
解決済み
定性で異なるのでしょうか。
いと交通費を支給しないと組合長の方から手紙等で伝達されました。 聞くところによるとJAの自動車共済は対応が 悪く、良い点が掛金が安いということだけというのを聞いてすごい加入したく無くなりました。 正直交通費を支給してくれないときついので困ってます。そもそも会社側が交通費を支給しないなんてことをしても良いのでしょうか?また訴えても良いのでしょうか? 法律等に詳しい方がいらっしゃいましたら教えてください。
営業しましたか?あと、もしよければその金額も教えてください。
いと思いますか?
なのですが、最近JA(単位農協)に興味があります。 しかし色んな情報を見ると共済自爆がすごく負担で生活が苦しくなる、とよく見ます。実際のところ事実はどうなのでしょうか? やはり家族を持った場合など、生活は厳しいものになるのでしょうか? 良ければ教えてください。
す そこでみなさんの意見を聞かせて下さい 私の志望しているJAは単協の中だったら全国でトップ20くらいには入 ると言われています(資本金の多さ等) 自己資本比率は約16パーセント初任給約18万(基本給のみだと)ボーナスも毎年5ヵ月分くらいは出る ちなみに私の地元ではありません、他県のJAです ネット等でいろいろ調べてみたのですが、やはりJAに就職するのはやめた方がいいという意見が多いですね(ノルマがきつい、自爆の可能性あり) 確かに給料も安いですし、今の日本の現状を考えると、農業者を相手にしているJAには未来はないかもしれません しかし、私の今の意思としてはいい評判はないけれども、自分の直感を信じて第一志望で受けようと思います 地元でないJAに就職して苦労する、ノルマがきつすぎてやめることになるかもしれませんが、そうなったらそれも自分の人生だと思います こんな考えを持っていますがみなさんはどう思われますか? このままの考え方でもよい、今の内に志望を考え直した方がよい等よかったら聞かせて下さい 補足ですが、理想としては、志望JAは職場結婚が多いらしいので、私もそこで結婚相手(地元の子)を見つけ、相手の実家で一緒に暮らすことが今の理想です そんなにうまく行かないですけどね よろしくお願いします
で見ました。 金融機関なんかはパートでもノルマがあると思うのですが、JAは違うのでしょうか? だとし たら、正職員になって自爆するのとパート職員になるのと心が揺れます。仕事は2〜3年で辞める予定です。
・課されていたと思うのですが、どのようにこなしてていらっしゃいますか? 私が勤めるJAでは、ジュース15箱、共済5000ポイント等、一斉推進期間以外にも全職員にノルマがあります。 LAや外務員ならわかりますが、窓口や事務の人間までこのようなノルマ(特に共済)が課されるのはどう考えてもおかしいですよね。夜間推進とかやっても残業代つかないですし。 できなければ、結果は自費で払って自爆。少ない給料がより少なくなる。 それでも長く勤めてる職員の方はいらっしゃいます。一体そういった方はどのようにノルマをこなしていらっしゃるのでしょう? 私は身内に農業をしていたり組合員といったJAに関連するような人間はおりません。親戚も遠くに住んでいます。 このまま自爆の日々が続くのであれば転職だと考えております。まだ20代前半なので。営業じゃない・引っ越しを伴う転勤がない・家から通える、という条件が合っていた為、私は就職先にJAを選んだのですが、転職といっても田舎のため、周りには公務員か老人ホームくらいしかありません。 ノルマ以外は仕事内容・人間関係も含めて問題ないので、どうにかノルマをこなしたいのですが。仕事を終えてから組合員さんの家へ行って推進する、サービス残業の夜間推進を頑張るしかないのでしょうか。 どなたかアドバイスください。よろしくお願いいたします。
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