いるものなのですが、職務経歴書の作成方法にて困っております。 友人から聞いた話では転職サイトのエージェントにお願いして職務経歴書のベースを頂き、プロに添削していただきながら作成した方がよいと聞きました。 色々なサイトがありどこが良いのかわかりません。 また、出来たらハローワーク等でも使えるようにWordもしくはexcel形式にて作成を補助していただけるサイトをご存知の方がいましたら是非、御助言を頂ければと思います。 面接や履歴書にも不安があるので、そちらもサポートしていただけるエージェントがいるサイトを教えていただければと思います。 宜しくお願いいたします。
解決済み
ビ、リクナビです。 タウンワークは受かりやすいというイメージがあったので、タウンワークも利用したらど うかと提案したのですが、あまり信用しているサイトではないらしく、それは最終手段で使うと言っていました。 私はそのようなサイトを使って就活したことがないのでわからないのですが、サイトによって信用できるのと、できないのとあるのでしょうか? ブラック企業は載せていないとか、条件がしっかり書かれているとか、サイトによって違いがあるのでしょうか? 同じ企業が複数のサイトに登録していて、サイトによって採用後の条件を変えているだとか、他のサイトでは、面接は2~3回で採用、に対しタウンワークでは面接が一回だけとか、サイトによって対応が違うのでしょうか? 受かりやすい、受かりにくいなどもあるのですか? 教えてください。
二回以上の活動が必要なんですが、一回しか活動できなかったのです。 次の認定日が1月4日のためハローワークが年末年始の休暇に入り求職活動ができませんでした。この場合、失業保険受給に対し問題があるでしょうか?また、受給するためにはどうしたら、いいでしょうか?子育てで忙しいですが、来月からはしっかり、職を探すつもりです。
雇いバイトしたいと思ッたのですが,日雇いバイトッてどこで募集しているんですか? 面接とかもあるんですか?
り16万です。ボーナスでは手取り30万前後×2回 現在チームの責任者を任されていますが役職はありません 上司からは「あなたは女子だからね、身分相応を忘れずに!」と何度も言われています。 最初は意味が理解できませんでしたが役職や給料のUPを求めないようにということだと思います。 先日チームの一番したの男性後輩が昇進内示がありました。 飲み会の時に後輩が「給料安すぎる23万だよ~っ」て言ってるのを聞いて これには大分ショックをうけました。 自分でも何にショックを受けてるかわからないぐらいの動揺でした。 こんなことならほかの女性のように腰掛けで仕事をしていればよかったと思うぐらい自暴自棄は言いすぎですが それぐらいショックでした ということもあり転職しようかと思っています。 こんなことで転職するのはおかしいでしょうか? 女子はやはり男性と同じように仕事しても同じ評価ではないのでしょうか。
、二月にやっとの思いで決まった会社も辞めたいと言っています。 私としては基本的に、身心共に主人にとって良くないのであればと転職を強く反対してきませんでした。 去年点々とした理由としましては、会社内の人格否定、いじめ等が当たり前になっているのを目の当たりにし早期の退社決意。 福利厚生が何もされていない不信感。等でした。 今回の会社はそれを踏まえ、福利厚生が万全なところで、経営方針も会社イコール家族。と銘打っていた所だったので必死に挑戦し、内定を頂きました。 ところが、その経営方針が今主人にとってネックとなっています。 体育会系な会社というのはどこにでもあるのですが、全体的に会社愛が強いのか、月イチの発表会に向けての練習(演劇?)にかなりの時間を費やすそうです。(内容は私はこれだけ会社を愛しているんだ!と叫んだりするもの)正直私も引いています。 主人の配属された部署は残業が多く、皆一丸となって協力!と言っている割に見て見ぬ振りでサポートはなし。 主人は自分でも逃げたくない、転職癖になりたくない。でも怖い。これが定年まで続くのを考えるとついていけない。と嘆きます。 こちらに何度か書き込みを試みましたが、まだ頑張れると自分を奮い立たせてきましたが、今夜10時過ぎに帰った主人が泣きながら、もう頑張れないと言ってきたので、パニック状態になりました。言い合いになりながらもひと段落しましたが、フラフラしながら部署から出された宿題(2日後までに経営理念の冊子一冊分の丸暗記)と一冊参考本を読んでのレポートを必死にやる中、座ったまま寝てしまいました。 私としては、辛いのなら辞めてほしい反面、また次を探してもどこかで辞めたいポイントが見つかり繰り返してしまうのではと不安になります。 結婚式も控えているので、そろそろどこかで落ちつければ、、、という願いもあります。 頑張らなきゃ!と自分を奮い立たせる主人の顔がどんどん病んでいくのを見ると、辞めてもいいよ、私が働くよという言葉を発します。その度主人はそんなわけにはいかない。大丈夫。と言うのですが、翌日また同じ会話が繰り返されます。 主人にとって良い方法とは何なのでしょうか?どう応援したらいいのか分かりません。 因みに私は扶養に入っている為、パートと登録制のwワークをしています。 文章読み辛いかと思いますが、宜しくお願いします
す。入社2年目になります。新入社員として1年間業務を行ってきましたが、転職を考える理由は3つあります。 1、仕事自体が全て会社のためであり、それを遂行した結果、顧客である代理店さんに感謝されない(相手が求めてないことを半ば強引に推進しているため)。無理矢理成績に押し込めて、褒められるのは一瞬。日々後ろ向きな仕事になってしまっている。 2.自由闊達な風土と謳っているが、実際は完全なトップダウン。上司が帰るまで帰らない(自分の仕事は終わってるのに)。非効率的。業界は目まぐるしく変わっていかなくてはいけないのに働いてる人間は昔の考えを引きずった方が多い。 3、この仕事を好きでやっているという人を聞いたことがない。福利厚生や給与水準にしがみついてる印象を受ける。 以上のような理由から、私は転職を考えています。とくに3番目の理由は大きいです。転職後の具体的な業界は模索中です。学生時代の経験と当時のやりがいや達成感を味わいたいので飲食業界を考えています。 同じ損保業界で働いてる方はご自身の仕事についてどう感じていますか?よろしければ意見を参考にしたいです。 長文で申し訳ありません。よろしくお願いします。
用しています。 3月初旬に登録後、コンサルタントの人から連絡がきて1度電話で話をしました。 私の転職希望時期が8月頃なので、今から活動するのは早いと言われ 5月~6月を再開めどとして、再開した際に改めて連絡することになりました。 そして、書類だけでも先に添削して頂きたいと思い、職務履歴書をサイト内にアップしたところ 事務局からメール連絡が入り、担当の方から1度電話で話したいと連絡がきました。 ここまでは良かったのですが、 その担当の方はとにかく連絡が遅いです。 一昨日メールで明日などの昼休みに電話をしたいと言われたので、 昨日の朝イチメールで今日の昼休みならできると回答したところ、返事がなく、 昼休み終了後にメールチェックができてなかったと謝罪がきました。 そして、再度明日電話したいと言われたので、昨日の夕方明日できると回答。 そのまま連絡がなく、そして今朝、担当者のアシスタントの人から急遽担当の人が休みになったから来週また連絡します とメールがきていました。 これって普通なんですか? わたしは、結構せっかちなので、早目はやめに動きたかったので 書類だけでも完成させたいと思っています。 担当の人も色々な方の相談にのってるのでお忙しいとは思いますが、 なんだかこんな感じだとこの先サポートしてもらえるのか不安です。 担当変更などできるのでしょうか。
か企画が希望で伝えたんですけど、紹介されるのは営業ばかりで企画と言っても企画営業でばりばり営業要素のところでばかり。 オマケに私の持ってない資格が必要、スキルが必要の会社ばかりで… もう一度話しませんか?てメールが来ましたが…無視しちゃってます( ̄▽ ̄;) もう今は自分でリクナビNEXT使って応募したりDODAから個人的に求人見つけたりして応募してます…
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