休みだけいつも17時～21時の所を9時～13時にするみたいなことってできますか？ ちなみにまだ応募はしていません。
解決済み
えられるのが ・長時間労働（基本は9時から18時もしくは13時から22時ですが、9時から20時、9時から22時のシフトも何日かある） ・休みに関しては月末30日までの月は7日、31日までは8日、正月、お盆休みの希望休は禁止 ・交通費は月1万円まで が挙げられます。 ちなみにシフト制で土日もあります。 回答をお願いします！！
回答終了
はありますか？
時間も取らされるのは法律的に有効でしょうか？ 例えば、9時から13時まで働き13時から17時まで休憩を取ら され17時から21時まで働くという、実働は8時間ですが、拘束は12時間となります。 休憩は1時間で十分なのですが、会社の都合で開店から閉店までいて欲しいということでそうなる時があるのですが、納得いきません。 よろしくお願いします。
ょうか？ 13時～17時で希望をだしていたのですが9時～13時でいれられていました。 午前中は用事があるので13時からでお願いしたのですが用事があって出られないことを伝えていなかったので入れられてしまったのかもしれません。 シフト希望を出していない時間帯にいれることって大丈夫なことですか？ 過去にも何回かこういうことがありその時は1時間早く出勤になっていたぐらいだったので言わなかったのですがここまで希望時間をズレているのははじめてで用事を蹴ってでも行かないといけないのでしょうか？(T T)
欲しいと時間変更を申し出ました。 そしたら、その時間帯で働いてる人で午後に変更したいと言ってる人がいるから 大丈夫。といわれたのもつかの間翌日に「昨日の話しキャンセルね」と言われ、「生果の方で9時～13時人手足りていないからそっちに移ってもらうって手もあるけれど、11時～15時(→現在私が働いている時間です)は抜けられると困るから現状は無理！！」と言われ一気に意気消沈です。 もう早く辞めたくて仕方ありません。 そもそも私は元々求人に書いてあった通り9時～13時の品出し希望だったのにレジに回され合格して書類手続き(契約書も捺印済み)も終り、さて明日から出勤っって時に時間帯を変更させられました。 断らなかった私も駄目なのですが…面接時に「たまになら、15時までの残業も可能です」と答えてしまったのが店側にとって都合良く解釈されてしまったようで「この前15時までなら働けるっていったよね？11時～15時の人が辞めちゃったから変更していい？」と聞かれ断ると駄目だと思ってOKしてしまいました。 もうこの時からいい加減だと感じながら2ヶ月働いていますが、ことごとく希望とは違う条件なので、もう辞めたいです。 今日もいきたくありませんが、もし今日休みますと言ってそのまま本日で辞めますとは余りに非常識ですよね… 5月20日までの予定がでているのでそれまでは出勤しないといけないですよね？
ます。 混み具合とかを知りたいです。 大変だとか楽だとかも知りたいです
トに入るのですが、スタートって何時からですか？開店は9時からです。 一応他のバイトの方や社員さんに聞くつもりではあるのですが、もし分かる方がいたら教えていただきたいです。
間単位有給で9~12時の3時間とるのと 午前休暇をとるのでは なにかちがうのでしょうか。 イマイチ理解できていません
人担当の方はどのようなことを基本に採用しますか？ 37歳幼稚園児の母。 9時～13時で土曜含む週3日で勤務希望。 飲食業への応募が多いで
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