ばなりません。52歳の今、どんな準備や勉強をしておくべきでしょうか?できれば、せめて65歳まで厚生年金を継続したいのですが…。
解決済み
仕事が有るでしょうか?どんな仕事でもいいのですが。
います。 応募要件が59歳までと言う会社も多く、60歳の定年を待たずに転職した方が良いのかと考えています。失業保険等は考えず、単に転職活動のみを考えた場合は、59歳の方が有利ですか? 59歳で転職した方、60歳の定年を待った方、教えていただけますか?
のですが社員の決めたことや行動に一々口を出し、それが出来ないとイラつきを言葉には出しませんが大きな音を出したりと態度に出してきます。二人目は70歳男性で仕事が雑で急かしてくるので少し問題があり手を止めると何してるんだ早くしろなどと怒鳴ってきますが会社に長くいることもあり口答えができません。毎日この二人にビクビクしながら出勤していますが、二人がいると緊張して逆に焦りミスしてしまうこともあります。まだ新卒二年目なので転職以外に少しでも心が楽に働く方法はあるんでしょうか。
回答終了
くなってきました。運行のアレンジをやっていて、ちょっとした ミス、間違いで、とんでもないトラブルにつながるので、かなり疲れました。 あまり人と絡まない仕事をして行きたいと思っています。 60歳で退職して、その後出来る仕事としたらどんな仕事があるでしょうか? 掃除の仕事や、マンションの管理人などでしょうか?
、仕事を探すのに、どのように絞りこめぱ探せますか?資格関係なければ、公的年金のコールセンターには、内定を貰えていますが、時 給930円です。月15万円では、不満です。ハローワークで、職種を絞って探したいです。
の女性は5年間耐えました。 60歳の男性社員は、以前にも別の年上男性社員を辞めさせた人です。 仕事中にワーワーギャーギャー言って、相手に不快な思いをさせ、言ったほうはそれですっきりみたいです。 パート女性は鬱っぽくなっていました。 パート女性は一人親で子どもがいて家庭のことだけでも大変なのに、仕事でも散々なめにあっていました。 60歳男性社員は20歳の女性社員にひざかっくんをして、厳重注意を受けるような人です。 ノーマスク大きな咳を何度もして、パート女性がマスクをするようにお願いしてもしない人でした。 60歳男性社員は正社員だから立場が強いじゃないですか。 60歳男性社員のせいでパート女性が辞めることになったのですが、60歳男性社員の上司たちは年下だから60歳男性社員は上司のいうことを聞きません。 もう60歳だからこの人が良くなることはないですよね?_ パート女性がかわいそうです。
いくらですか?職業と年収のリストやホームページはありますか?
働きますか?でもいきなり働くとか 雇ってもらえますか?60歳とかでって 年齢的にだめな職場多いですよね
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