めて、来月で半年です。 パート先は9割がパートのおばさん…ほとんどが40代後半〜50代です。 男性は正社員さんが3人。 20代の女は私含めて2人です。 もう一人の20代の子はヤンキーみたいな風貌なのに営業の仕事が出来る子で、全国一位だとか。 そのせいか比較されることが多いです。 週四のフルタイムで、トラックでお客さんのところに配達して回るだけ…だと思っていたのですが。 セールス的なことも求められていて、営業みたいなこともしなくてはなりません。(営業の課があるのに) で、帰ってきたら営業の報告、ノルマもあって満たないとグチグチと言われます。 もちろん事故しても、誤配しても、ミスしたら他の人が補うので、ちょっとでもやらかすと本当にうるさいです。 お客さんもほとんど40〜60代の女性。 職場でもおばさんは悪口やら、人の噂話やら、毎日朝からずーっと喋って、群れて、とにかくよく喋る。 ギャーギャーギャーギャー、うるさくてたまらない。 自分の話をすれば何でもかんでも筒抜け。 田舎なせいか、プライバシーもなんにもありません。 パートリーダーのおばさまのストレス発散に、私がみんなの前でキレられるわ、正社員の男に執着されて嫌味や人を小馬鹿にする発言をネチネチ。 配達中は基本一人なので、パート先の人の事は気にしなくてもいいのですが お客さんもまた面倒なおばさんばかりで。 運転が下手だ本当に免許持ってるのか、なにその喋り方、今日は珍しく来るの早かったじゃん、とネチネチ嫌味や文句ばかり。 新人期間は3か月なので、もう仕事内容は一通りわかるようになりました。 何度も辞めようと思いましたが、悔しくて続けてきました。 今仕事が少しずつわかり始めてきて、早くなってきて、改めて新人期間の事を思い出すと 「なんでおばさんにあんな言い方されなきゃいけなかったんだろう」と思うことばかりです。 あの時自分のミスを私のせいにして、私が怒られてたんだなー、とか。 本当に最近おばさんと話すのが疲れました。 誰とも話したくない、関わりたくないと思ってしまい、お客さんとも必要最低限の会話しかしなくなっていました。 話すの面倒だし、その分仕事遅くなるしと思ってしまいます。 もちろん優しくて良いお客さんもいます。 でもパート先のおばさん、お客さんのおばさん、とにかく話すのが疲れました。 この仕事に向いてないのでしょうか。 おばさんとはどう関わるのがいいのでしょうか。
回答終了
の独身女性です。 この度平社員から主任になることになりました。 職種は製造業で、今までは機械のオペレーターとして働いていました。 私のいるチームは女性がほとんどで、５０代～６０代のパートの女性が２人、３０代の女性社員が私を含めて３人、中国人研修生が男女各１人ずつ、そして３０代男性の係長がいます。 １５年間現場での作業一筋で働いてきて、作業効率や技術面に関しては自分なりに努力をし、周りの人に認めてもらえるぐらいにはなったと思います ただ、今の会社でしか働いた事もありませんし、自分に人の上に立つ事のできる器があるとも思いません。（今までは縁の下の力持ちでした） 割と気が小さい所もあり、役職がつく事に対しての不安があります。 なので、上に立つ者としての心得や注意点などありましたら、是非ご意見をお聞かせください。 よろしくお願いいたします。
解決済み
悩んでいます。 私もいずれ誰かと結婚したいと思ってるのですが 彼とこのままお付き合いを続けていいのか…と思うと答えが出せないでいます。 彼は建築現場で現場監督の仕事をしています。 先日彼に「あなたが正社員じゃないから不安」と言ったら、 「人手不足の業界で引く手あまたなので、派遣と言えども永遠に職にあぶれることは無い」 と言われました。 収入も人並みにあるとは言いますが年収などの金額は教えてくれません。 どなたでも構わないのですが、 とくに都内近郊での建築・建設関係に詳しい方いらっしゃいましたら 派遣現場監督の現実はどんなものか教えてもらえませんか。 50代60代になっても仕事が途切れることなく平均的な収入は得られるのでしょうか。 非正規であることの精神面や労働環境なども知りたいです。 (彼は精神的な苦痛はないしまわりの対応も正社員と変わりないと言っています) 友人で事務系の派遣社員をやっている女性は居るのですが 男性で派遣社員の友人知人は居なくてよく分からないのです。 親からお見合いをすすめられることもあってこのままでいいのかと考えています。
せんが、指導してくれる方(50代と40代)が、分からないことを質問する際に、10聞くと4か5くらいしか返ってきません。分かってるよね？みたいな感じで分からないことも聞きづらいです。 また職場には、ほとんどが男性で、女性は私入れて4人。 私を除いた女性方は、40代、50代、60代で、お局2人とシニア1人です。 3人とも経歴が長く仲良しであるため、そこに20代の私なので、入りずらい雰囲気で仲良くなれません。 いつも、不満ばかり言って、悪口やネガティブ発言が多いです。 また、業務連絡はメールばかりで、隣にいるのにメールで連絡し合います。 部署内の会話があまりなく、コミュニケーションが足りない職場です。 だから、仲良くなり会話を増やしたいのですが、新人でありますし、会話するような雰囲気でもありません。 私に合わない職場であったのかな、と思い転職を考えてます。 まだ在籍２ヶ月で転職するか迷っているので意見を聞きたいです。
私が働き始めてから試用期間内に ベテランのパートさんが辞めてしまい、 その２ヶ月後の７月から歳の近いパートの女性が入ってきたのですが その子が今月だけで５〜６日休んでるので心配です。 ちなみにその青果部には私とその20代のパートさんの他に 50代のチーフの男性、60代の派遣の女性が働いてます。 私が関東に帰省するため 先週の日曜〜今週の火曜まで３連休を頂いてたので、 その子が代わりにシフトでその３日間３連勤入れてくれたようなのですが 火曜日休んだようです。 その後、水曜日は元々休みだったのですが、 木曜日は体調不良で休み、金曜日は無断欠勤したようです。 ここまで来なくなったことを考えると 辞めたいということなのでしょうか…。 派遣の女性に一方的に毎回ギャーギャー言われ、 辞めようと思ってましたと 私に以前話してくれたことがありました。 その派遣の女性（以下Ｂとします）はギャーギャー言うだけじゃなくて 陰口というか悪口なんかもいつも言ってます。 私もこの仕事をやり始めた翌日から そのＢさんに常に敵意剥き出しでギャーギャー言われ しんどかった経験があり、気持ちもとてもわかるので その際励ましたのですが やはりどうしてもつらかったんだろうなと思うと 無理に来させる気にはなりません…。 ちなみにそのＢさんはというと 昨日その子についていろいろ言ってました。 『来月シフトに４連休も入れといてムカつく』だとか 『辞めたいならそう言ってから来なくなればいいのに非常識』とか。 いやどう考えても貴方のせいじゃんって思いましたが…。 自分のせいでこうなったことに気づいてないのでしょうか。。 今、来月オープンの新店舗の方々が 研修のために来ているのですが そこの社員さんやパートのおばあさんに対しても かなり酷い言い方をして一方的に怒鳴りつけます。 その社員の男性に対しては 本人が居ないところで『あのデブ』という言い方してるし、 パートのおばあさんが掃除してくれてるときにホウキで私のことを指したら、Ｂさんが激昂して怒鳴り散らして 私に向かって『○○さんだってホウキで指されたら嫌だよね！？』って言ってきたのですが、私はそういうの一切気にならないので『いや！自分は全然気にしてないので大丈夫ですよ』って伝えたのにも関わらず、 Ｂさんがそれを一切聞かずにおばあさんに対してその後も一方的に怒鳴りつけたり。 ちなみにチーフも 私やＢさんに対してパワハラのようなことをするので本部の方に伝えたところ、バイヤーの方に伝わり、 今月の始めにどのようなことを言われたりされたりするのか聞かれたので話したところ 『それは良くないし、せっかく同じ部署で働いてくれてるんだから、楽しくは違うけど働きやすい環境にするためにも何かあったらいつでも話してください』と言ってくださったのですが、 チーフの態度もなかなか改善されません。 新店舗の方はみなさん良い方ばかりなだけに 家から近かったらそっちにすぐにでも移りたいくらいです。。 豪雪地帯なうえに家から離れてるので 通勤のことを考えるとなかなか決めきれませんが…。 今働いてる場所は家から近く（車で５〜10分）、 時給もまずまずなので働き続けるつもりではいますが こんな職場環境で続けることに対して不安もあります。。 このＢさんやチーフが居たら 誰も青果部で働き続けたいと思わないんじゃないかなと。 また新しい人入ってきてもすぐ辞められちゃうんじゃないかなと…。 下手したらまた矛先が私に向きそうで今からこわいのですが、、 嫌な人と働く際にみなさんはどのように上手くやっていってますか？
まで入りたい！と希望していた会社ではありませんでしたが、歳も歳で、そこまで色々なところからオファーがくる年齢でもないため、オファーをアクセプトしました） 人事との電話面接で、中年女性の声でとても冷たくつっけんどうな印象がありました。 上司となる女性とも電話面接で、大したことも聞かれず10分ほどで終了。 そして、実際にそのオフィスに面談行って、上司となる女性とその同僚1名と会って、びっくり。2人とも50代半ばの女性。 過去に何度か転職しましたが、人事の女性、そして面談で出て来た2人の女性を見て唖然としました。まるで、アダルトビデオか水商売かと思うほどケバい50代の女性と、スーパーで買い物途中で寄ったような感じのメスゴリラそっくりの女性。 実際に5月に入社するとそのケバい50代の女性の上司は、殆どオフィス内にはおらず地方にずっと出張のまま。用があって、こちらからメールや電話で連絡をしても返信も折り返しの電話も無く無視。 そして、実際に机を並べて近しく仕事をするメスゴリラそっくりの50代の女性。 男性社員も殆どが50代。 あるプロジェクトで正社員で入社したのですが、最近 このプロジェクト関連で仕事をしている同僚（そのメスゴリラ 1名と男性50代 2名）から無視され始め、私が出席すべきミーティングにも呼んでくれず、情報も共有してくれず。 もう無視だけではなく、殆どイジメのようになってきています。 直属のそのケバい50代の女性の上司の居場所を他の人たちに聞いても、「彼女は忙しいんだから！」や「待てないの？！」と言った、完全にそのケバい女性の味方。人事の50代の女性も同じく。さらに、社長もそのケバい女性の味方。 皆、他の会社で働いたこともなく、もう20年以上もこの会社にいる人たちのようです。 何度か転職をしたことがありますが、ここまで冷たく意地悪な会社は初めてで、しかもここまで50代ばかりの会社というのは初めてです。 社内に相談する人もおらず、悩んでいるのですが、このような場合、どうすればいいのでしょうか？ 何か外部で話を聞いてもらえるところはあるのでしょうか？ 冷酷な言動や無視されることが続き、悩んでいます 特段、私は何も失礼なこと無礼なことを誰に対してもしたこともないのですが、なぜこのような扱いを受けるのかわかりません。どなたか良きアドバイスをお願いします。
。 以下のどちらの方が非がありますか？ パワハラやモラハラに該当するのは誰のどの言動ですか？ まず登場人物です。 Ａ（60代の派遣社員の女性） Ｂ（今月入ってきたばかりの40〜50代のパート男性） Ｃ（50〜60代くらいの青果部のチーフ） まずＡさんのしてきたことは、 ・私やＢさん、研修で来ていた新しい店舗の方々などに勤務時間中の大半ずっと怒鳴り散らしたり、イライラしながらきつい言い方で何か言ってくる（本人は怒ってるんじゃなくて教えてるだけだと言い張ってますが、受け手からしたら全くそうは感じないです） ・Ｂさんには『馬鹿』や『それ食べて頭が良くなるといいですね！』、研修で来ていた新店舗の社員さんに対しては『あのデブ』など暴言とも取れる発言 ・Ｂさんにお前と言われたと被害者ぶって、他の部門の方からもＢさんの評判を悪くして除け者にして、買ってきたお菓子もＢさん以外にだけ配る ・気づいた人がやればいいのに、私やＢさんなど後から入ってきた人に品出しを終えた段ボールなどを捨てに行かせたり、売り場の掃除などの雑用をやらせようとする（現に『貴方（私）の方が先輩なんだから、嫌な仕事はＢさんにやらせるように』などしつこく言われました） ・威嚇するようにわざと大きい音を立てる（Ｃさん同様に物に八つ当たり） Ｂさんのしたことは、 ・Ａさんに毎日ずっと怒鳴り散らされたり暴言を吐かれて我慢の限界が来てしまったのか、言い返す際に一度だけＡさんに『お前』と言ってしまった （その際にＡさんが店長を呼び出し、『謝れ！！！』とＢさんに対して謝罪を強要。Ｂさんにだってもちろん言い分はあるはずですが、店長もそれを碌に聞かずに完全に被害者ぶってるＡさんの言い分だけを信じて、Ｂさんを厳重注意。その後、その場に居た私を含めて全員にＢさんは謝罪しましたが、ＡさんはＢさんに対して一切謝らず） Ｃさんのしてきたことは、 ・私とＡさん（主には私）に毎日怒鳴りつける ・私が何か仕事のことで質問しようとするといきなり怒った顔をして、質問すると『うるせーよ！！』、『馬鹿じゃねえのか！！』などと大声で言ってくる ・私の方をジッと見たあと、加工場の扉をバンッ！と開けたり、キャスターを思いきり蹴ったり、大きい音が出るようにわざと商品である野菜や果物の入った段ボールを高いところから床にあるキャスター目掛けて叩き落としたりしてくる ・挨拶は基本的に無視 ・聞いても仕事を教えてくれないので私がわからずにいると『辞めた方がいいんじゃねえのか！？』などと発言 ・指示を出す際も独り言のようにボソッと言うので何を言ってるかわからず聞き返すとこちらを睨みつけて出ていくか、キレて『何回も言わせんじゃねえや！！』と言ってくる ＡさんとＣさんは毎日こんな感じです。 上に書いたのはＡさんとＣさんに関してはほんの一部ですが。 対象が私じゃなくて他の人が対象のときもこれらのことをされるとかなり精神的に来ます…。 ちなみにＡさんは、私とＢさんと、昨年研修に来ていた新店舗のパートさんや社員さんに対してだけでなく、 昨年の７月に入ってきた20代のパートの女性、今年１月に入ってきた40代くらいの派遣社員の男性に対しても毎日ずっと怒鳴り散らしたり、暴言を吐いたりしていました。 それを苦にして20代の女性は10月に無断欠勤してそのまま退職、派遣社員の男性も2日で辞めてしまいました。 Ａさんが９月に手術をするということで１ヶ月間お休みしたのですが、その間本来なら13日休みのところを８日休みに減らしてＡさんの代わりに働いてくれてたのが20代の女性でした。 が、復帰するなりありがとうと言うどころか、また20代の女性を怒鳴りつける毎日。 朝、制服に着替え終わり始業5分前までまだ少し時間があったので、休憩室で少し待機していたのですが、他の部門の方々と談笑してたのにその方々が休憩室から全員出たあと急に表情を変えて20代の子を睨みつけながら、『あんたのせいで私が見切りすることになったんだけど！！』などと怒鳴り、謝罪を強要するような発言もありました。そういうのが積み重なってつらくなって辞めてしまったんだと思います。 Ｂさんに『お前』と言われたことに関しては、『あんな馬鹿にお前って言われて悔しくて夜も眠れない』って言ってますが、BさんもＡさんのいじめがしんどいようで『最近ずっとつらくて寝れなくて…』と私に話してくれました。 Ｂさんは普通に接していれば何も酷いこと言ってきません。 現に私は言われないですし。 皆さんはどう思いますか？ ＡさんとＣさんの方がさすがに悪質ですよね？？
きたいです。 大学3年の就活生、女です。 身バレが怖いので匿名で失礼致します。 現在ある居酒屋系フードサービス企業の選考に進んでいるのですが、不安になりました。 水商売の女という扱いで見られるのではないかと…。特に私たちの親の世代(40~60代)はそういう目で見るという噂を聞きました。 その企業は原則転居なしで、結婚や親の病気など家庭の事情による異動にも寛容で、女性にとってもとても働きやすく、出しているメニューや社風、業務内容もとても魅力的です。(内定を貰ったら絶対行くとまでは言いきれませんが) ですが、親が周りに言えなかったり、仕事を理由に恋人の親に結婚を反対されたりするなら、それは結局私にとっての幸せにはなりません…。 フードサービスは志望業種ですし、いいなと思う企業も少ないので捨てたくないですが、このことはどうしても気がかりです。 質問 居酒屋の社員の女性はイメージ悪い？ 結婚相手or子供の結婚相手がそういう仕事だと嫌だ？ 正直な意見が知りたいです。 回答お待ちしております。
おり精神衛生上よくないし 辞めてもらいたいくらい嫌いです。 まず、他にも質問を投稿しているのですが 新人は50代の男性、 私は20代の女性、10年目です。 (新人以外は私が一番下っ端) ちなみに直属の上司は60代の男性 なのですが、Ａは私を含め上司にも タメ口でかなり偉そうな態度をしています。 (おそらく性格なので態度は悪気無し) Ａに直接かかわりない他の従業員からも 「お前には同情するよ、、 俺ならあんな態度絶対無理だわ」と言われる始末です。 それで、Ａは敬語を使えない頭のおかしい人 だと思っていたのですが社長だけには はきはき喋り、敬語を使っているのを目撃しました。 え？？？？？？？とびっくりしました。 他の従業員にも敬語を使った方が良いことを 伝えてよいのでしょうか？ 年下の小娘が指摘すると逆効果でしょうか？ また、年上で目上の上司にはタメ口で 社長だけに敬語を使う心理が全く分かりません。 分かる方教えてください。
行での3泊4日で韓国に行くことになりました。 社員は男性10人（30～60代）、女性は社長の奥さん（50代）と私（20代）のみ。 行きたくないため以下の理由で断っているにもかかわらず強制的に行かされそうです。 ①韓国料理が好きではない（焼肉や辛いものが苦手） 味が合わなくて気持ち悪くなった経験あり。 ②旅費は会社で遊び・お土産代は積立から出すが私は積立をしていない。 （家庭の事情で数ヶ月前に返金してもらいました） ③貯金からお土産代を出すことは不可能。（引っ越しのためほぼ全額使いました。） ④肌が弱いため海外の水で荒れないか心配。（国内でも荒れてしまうほどです。） ⑤経理なのですが時期が月末で決算月＆支払日とかぶり忙しいため。 社長に言えないですが行きたくない理由の一つに、奥さんと一緒にいたくないというのもあります。（奥さんは会社にいないため親しくない＆上から目線のキツイ性格で嫌い） ワンマン社長で日程や行き先などは全部社長が1人で進めました。 建設業ですが現場の予定もお構いなしで「なんとかなる」と言い 仕事→旅行→仕事で休みはありません。 男性社員も皆グアムやハワイがいいと行っていたのにいつの間にか 韓国になっていたようです。 積立や貯金を崩したのは当初の予定では今年行くのではなく来年になっていたからです。 今年になったのは社長の一声で数週間前に決まりました。 社員旅行は行くのも仕事だとは思いますが正直お金もないのに無理して行きたくないです。 ましてや食の合わないところなんて私の中では論外です。 遊べず、お土産もなく、食べるものもないのにわざわざパスポートを取ってまで何しに旅行に行くのかわかりません。 どうかいい断り方をアドバイスしていただけないでしょうか。 宜しくお願い致します。
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