ーンで働いている契約社員です。 もともとフランチャイズで3年間店長をしており、オーナーが撤退し、その後直営店となりそのまま引き継ぎましたが、契約社員からのスタートとなりました。 現在は直営になって2年半経ちます。 直営になってから一度も賞与が出ていません。 (雇用契約書に賞与なしと記載があります) 直営での勤務になって以後、 業務内容が増え、賞与がないことと日々の業務内容に違和感を覚え、精神的に疲弊していたため、過去に一度上司は相談したことがあります。 その際、正社員になるには試験を受けなければならないとのことでした。 その時点でやる気を失くしてた私は 試験を受ける意欲もないので、 それであれば負担を減らしたいと申しました。 具体的には異動はしたくないという点と月一の責任者会議への出席はしたくない。 という2点です。 この条件は考慮してもらい、その他の業務は他の正社員と変わらない業務内容のままです。 ところが、今年夏季の賞与概要というものを 社内通達で見ました。 そこには 「去年(2021年)入社の中途採用社員には寸志支給と記載がありました。 私からすると、直営で2年半働いていて賞与が一度もないのに、去年入社した社員には少なからず賞与があることにとても悔しい気持ちになりました。 それから色々と調べるうちに 同一労働同一賃金という法律があることを知りました。 その法律には 同じ労働内容であれば雇用形態等関係なく、 同じ分の賃金を支給。 また、差があればその差に応じた支給。 とのことでした。 私の現在の業務内容は 日々のシフトイン、日々の食材発注、スタッフの育成、毎月の損益見込み作成、原価差異報告の提出、月一のSVとの業績会議の出席、シフト作成、 求人応募者の面接、採用など。 食品衛生責任者と防火防災管理者も私です。 それでも賞与がないことに違和感しかありません。 私的な見方ばかりで客観的に見れてない部分もあるかもしれないと思い、ここで質問させていただきます。 みなさんどう感じるでしょうか?
解決済み
。 もちろん、私はやります とは言っていません。 売上が少ない為、15時に出勤19時頃から最寄駅の終電まで休憩を打って仕事 その後、他のもう1人に上がって貰い 休憩を出て閉店時間と共に退勤してお店の閉め作業 さらに、人件費超過や光熱費超過・原価率超過 等々で始末書を書き減給 アルバイトの仕事じゃないよね? むしろ、ボランティアじゃん! 1回の出勤の8割をタダ働きでその上 始末書で減給!? 各店舗に社員を配置出来ないなら 拡大は辞めるべき 数値が大事なのは、解る けど、その店舗の環境と状況も見て 判断して下さい。 ただ、鬱憤を吐き出したかっただけなので 気を悪くさせてしまったら、すみません
教えてください。 フランチャイズでこうゆう仕事はどうでしょうか? 仕事は安定して収入はどれくらいあるのか? これに限らず、アントレというサイトにはいろいろな仕事がありましたが、コンビニとかは初期投資が多額なので、敷居が高いのですが、お掃除本舗のように手に職をつけて働くものは自宅兼事務所で初期投資も少なくて済むので、どうかな?っと思っています。
いてです。バイト先には友達と一緒に働いて1年経ったくらいです。大まかに話すと"大学生"と"高校生"の差です。私が最初に入った時は、みんな優しく、とてもいいバイト先でした。それから2ヶ月後に友達と3歳上、2歳上の大学生が新しく入ってきました。入ってきたと同時に社員さんは、違うお店の責任者として違うお店に行くようになり今のお店には来なくなり、長年働いてる大学生の先輩方達が残るようになりました。その先輩方達はとても優しく、間違っていたら直ぐに注意し改善策を考えてくれるし、仕事がすごくできる先輩であこがれる優しい先輩でした。けれども、その先輩方達も大学卒業を機にバイトを辞めてしまいました。それからとゆうものの、一期うえの先輩たちは、気が緩んだのか私より後に入った大学生2人とその先輩で一緒に、わたしと友達を高校生とゆう枠を作られてしまいました。最初は高校生ブランドなどとかるくおもっていましたが、私たちは法律により22時まで働けない分大学生はラスト入らないとか、高校生はお気楽でいいね。などと言われるようになりました。(ラストは23時)そしていつからか、大学生グループみたいな枠をつくられ、バイトのサークルみたいなどと思うところまででした。その後、バイト先で飲み会をしていた時に、先輩が酔った勢いでとても仲良がよく信用していた先輩によくこの高校生を可愛がってあげられるよねなどと言ったらほんとですよ〜、この子達本当問題児で、大変ですよなどと言われました。私たちは、きっとここでは高校生は子供なんだなとおもいました。もちろん大学生からしたら高校生は子どもなんだとおもいますけど飲食店でお客さんからしたら高校生と大学生なんてぱっと見分からないし、職場にそんなの関係ないと思うんです。その高校生とゆう枠を作られる先輩は、仕事にも関わらず私語が多いし、私たちに人のこと言えるの?ってなみに仕事態度がよくありません。わたしたちは仕事頑張ってるのに、その頑張りをからかわれてる感じでとても悔しかったです。これから先わたしはこのバイトを続けてもいいのでしょうか??できれば、コメントお願いします。長文失礼いたしました。わかりにくくてすいません。
ては、長くいるところではないな、 と感じ入社一年目ですがいつかは資格の活かせる会社に転職を考えています。どうすることが一番良いのでしょうか?ご意見お願いします。
自営業を考えております。 7年前に祖父母が居酒屋を経営していて、その建物がまだ残っており、そこを借りてまた居酒屋を経営したいと思っています。 そのためにお金を今貯めています。 居酒屋のノウハウは祖父母から小さい頃から教えていただいたことや現在アルバイトをしている居酒屋で大分培っていきました。 ただ、税金や原価などお金に関してがまだ勉強不足であまり理解出来ていませんが、そこは税理士を雇っていこうと考えています。 5年後オープンは大きく見過ぎでしょうか?
たくさんありますけど、 そんな中でも一家で製造販売の町の豆腐屋さんが結構残っています。 いつも不思議に思うんですが、どうしてやっていけてるんでしょうか? スーパーで豆腐を買うようになって久しいですが、 そういうスーパーで売っている豆腐は納豆と同じように大規模な工場で生産されると考えてます。 等分に切り分けて、パック詰めする機械を効率的に稼働させる必要があると考えるからです。 そうすると、町の豆腐屋さんは店頭販売だけの売上でやっていることになりそうですが、 それでは大した金額になりそうにありません。
?またどんな覚悟または周到な準備人脈またはむいている性格は。。?経験談やその他の皆様ぜひぜひお言葉を、お聞かせ願いたい、 何の取り柄もない主婦でございます。時間と体力だけは豊富に持ち合わせています。
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