「食品製造会社」を含む質問（27ページ目）

食品製造業の志望動機について。今デザインの専門学校に通っていて就活真っ最中です。 今度未経験ですが食品製造業の会社を受けようと思っています。履歴書の志望動機

今度未経験ですが食品製造業の会社を受けようと思っています。履歴書の志望動機はなんとかまとめられたのですが、面接時の志望動 機がまとまりません。アドバイスを頂けると大変ありがたいです。お願いします。 履歴書の志望動機 私はアルバイトを通じて自分で作ったものを人に食べてもらえることへの喜びと食材を無駄使いしないことへの大切さを学びました。この経験から食に関連する仕事に就きたいと思いました。だから、お客様が安心して食べられるように食の安全に心がけている御社で是非誠意をもって働かせていただきたいと思い応募しました。 面接の時の志望動機（まだ箇条書き状態） ・知っている商品がありたまに購入するから ・和菓子が好き ・一つのことを正確に遂行していくことが得意 ・責任感が強い ・体力には自信がある ・無遅刻無欠席 ・バイトで食品を作る上で一つのミスが全部のミスにつながることを学んだ

同業他社への転職理由が思い浮かびません。 食品製造で考えています。 一番の理由としては給与が少ないという事です。

しては給与が少ないという事です。

深夜に食品製造会社でパートで働いてます。 この一年退職させようと複数でパワハラしてきます。 以前、社員が清掃をしていないとヤクザが脅しているかの様に注意さ...

てきます。 以前、社員が清掃をしていないとヤクザが脅しているかの様に注意されたので、恐怖になり、事務所に駆け込み訴えました。 その時は一応、謝罪はしてくれました。 その後、体調不良で1ヶ月程休み職場復帰するとガラッと配置場所を変えられ、外国人の派遣の中で私独りが配置され、複数から集中攻撃を受けたり、他の日本人女性とは違う扱いをされています。 先日も外人の方から私が清掃せず外人の方に指示をするばかりでボーッと立っている。と苦情があり、見に行くとその通りだったと言われ、何故その時に注意しないのかと聞くと気を遣って注意しなかったと言われました。それじゃあ覚えのない私には、退職させようと作り話をしているとしか思えません。 職場には、始末書の制度があり、何か問題を起こした場合には書かないといけません。 工場内には、たくさんのカメラが設置されているので本当なら画像確認をし、始末書を私に書かせばいいのに、それもありません。 日本人のパートの方は、そんな事をしていないとは言ってくれますが、証言すると、今度は自分の身に降りかかるのを恐れ口をつむります。 他の人に迷惑をかけたくないので、このパワハラをどうにか独りで止めさせる方法は無いでしょうか？ このままだと、次回の契約更新で時給を下げられるか、最悪解雇されるのではないかと心配でたまりません。 何か良い方法がありましたら、教えて下さい。 よろしくお願いします。

食品製造に勤めてます。 夏の話です。 35歳現場リーダー(男性)が 新しい取引先の見学と顔合わせに行くときに画像の格好をしてきました。 私がスーツで化粧...

の見学と顔合わせに行くときに画像の格好をしてきました。 私がスーツで化粧をしていると、会社を出る直前に先輩の彼女(別部署 )から気合い入りすぎ(笑) と笑われました。 私が気にしすぎなのでしょうか? 相手会社は、面談の時にわざわざ社長まで顔を見せてくれました。

大手子会社の食品製造の年収ってどれくらい？

零細の食品製造業ですが日曜、祝日のみ休みです。こんな会社、いまどき珍しいのでしょうか？それとも食品製造という仕事柄あたりまえですか？

うか？それとも食品製造という仕事柄あたりまえですか？

清掃会社と、食品会社の製造業 どちらが、仕事きついですかまた仕事難しいのは食品製造工ですか

清掃会社と、食品会社の製造業 どちらが、仕事きついですかまた仕事難しいのは食品製造工ですか

製造業 食品製造業を志望していますが、農学なので、工学的な知識はありません。やはり工学部とかじゃないと難しいですかね？？

り工学部とかじゃないと難しいですかね？？

会社の都合で退職する事になった部下に告白するのはアリですか？ 食品製造会社に勤めているのですが、昨今の値上げの影響で仕事が減り、私が主任として働いている部...

ているのですが、昨今の値上げの影響で仕事が減り、私が主任として働いている部署を取りやめる事が決まりました。正直、仕事は確実減ってきたので、「危ないじゃない」と危機感はみんな持っていたのですけど、社長から今年の夏で止めると正式に通達がありました。 私もその場で知ったのですけど、私と課長の男性2人は別部署に異動することになったのですが、女性作業員は他の部署では力仕事ばかりになるので異動できず、退職してもらう事が決まりました。 その中で、部下にあたる女性社員に好意をもっていたのですけど、その子は転職経験がなく、ずっとその会社で勤務していたため、かなりショックを受けていたのは分かりました。 私としては、退職することになっても、せめて連絡をとれる関係になりたいと思うのですが、彼女からしたら私は会社に残るので不快な気持ちをもってしまうのではと思い、どのように接するべきか、迷っています。 彼女の気持ちを考えたらそっとした方が良いのでしょうか？もしくは、告白とまではいかなくても、どのように声を掛けるべきなのでしょうか？

某食品会社の製造部門の面接を控えてるものなのですが・・ 志望動機というものですごく悩んでいるのですがアドバイスいただきたいです ・亡くなった祖母が1５年...

く悩んでいるのですがアドバイスいただきたいです ・亡くなった祖母が1５年ぐらい前にそこで働いていて仕事帰りにそこの食品を安く買ってきてくれて 喜んでいて食べていたこと ・自分が小さい頃に与えてもらった幸せや笑顔を直接は見ることはできなくともたくさんの子どもたちに与えていきたい ・体力には自信があって5年程風邪をひいていない ・普段からその会社のお菓子を食べていて馴染み深い ということをわかりやすく伝えたいのですがうまくまとめることができません 亡くなった祖母やその会社で働いていた話とかはしないほうがいいでしょうか？ 志望動機というとこれぐらいしか思いつかないです・・