きます。 テレビで本田選手やゴルフの石川遼くんの活躍ぶりを見ていると、刺激を受けますし羨ましくも思います。 こんなわたしが、ただ漠然と『海外で何かやりたい』と考えた時、現実的に考えてできることって何があるでしょうか。 ●24歳 女 ●今年3月に大学を卒業し、現在就活中 ●韓国の大学に留学経験あり(会計学専攻) ●留学中に他大学で日本語講師をしており、通訳や論文翻訳のアルバイト経験もある ●文章を書く仕事がしたかったので韓国で大学院(文学部シナリオ学科)を受験したものの、一旦就職するべきだと思い帰国(今に至る) ●文章を書くことが好き(大学時代に本を出版、留学中に在韓外国人の作文コンテストで最高賞受賞) ●韓国語は特に問題ない、英語はTOEIC655程度(会話はもっとレベル低い) ●大学時代は国際ボランティアサークルに所属し、外国人留学生の日本語の授業のアシスタントをしていた ●語学は趣味で、大学の専攻は経営・経済 ●留学中に日韓交流サークルをたちあげたところ予想以上に規模が大きくなり、外国人が会長を務めるサークルということで新聞インタビューやドキュメンタリー撮影を受けた (留学した記念に自分の名前を残したかった、何か新しいものを作りたかった、というのが理由) ●金持ちになりたいという願望はないが、地に足のついた地味な生活はしたくなく、漠然と“大活躍したい”という思いはある こんなわたしに出来ることって何かあるでしょうか? 進学・就業・留学、何でもいいです。 わたしは(お金や時間の問題はひとまず置いておいて)『韓国の大学院(翻訳専門大学院)に進学→現地で就活』が無難な方法かとは思います。 でも『人と違ったことをやりたい』という気持ちもあります。
解決済み
の求人で岡山寮完備仕事求人と年齢不問で50代でも大丈夫と記載されていたので応募しようと思っております。
面で使いますか? また語学力は選抜試験で重宝されますか?
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画や文学に関わる仕事をしたいですが、やはり学歴が低い点や外国人という点で就職が難しくなるんですか? また、企業では学点をよく見るんですか? 後期の点数が悪い気がして心配です。
いので、ご意見やアドバイスをお願いします。 私が今働いている職場は、「緊急雇用対策として、失業者を9ヶ月間雇い入れ、その間に専門的な講義を受け、関連する職場などに研修に行き、就職先を見つける」という少し特殊な職場です。 県の緊急雇用対策なので、私たち(数名が同時に雇用されました)のお給料の出どころは皆様の税金です。 私たちを雇うお金、それにかかる研修費(会議室を借りたり講師の方への謝礼)、研修先への交通費、パソコンなどの備品、事務の人へのお給料等全てを税金で賄っています。 私たち数名は何らかの語学ができ(ネイティブの方もいます)、前職が通訳や翻訳だったりと、語学力を発揮できる職場と聞いて応募し採用されました。 求人の条件(内容)の抜粋ですが ①土日祝は休み。 ②勤務時間は9時~16時、時間外勤務なし。 この条件をみて、語学(募集には英語、中国語、韓国語のいずれかとありました)ができる人が応募し、17倍の倍率を突破し採用されました。 うちには小さい子供がいて、保育園に預けています。土曜日は必ず休みでないと困る事情もあります。 ほかのメンバーも、この勤務体制で日常生活に支障なく無理なく出勤できるから応募したと言っています。 ところが、「次の土日出勤」とか、当日いきなり残業とか、対応できない命令をされ、断ると本来休みの土日であるにも関わらず欠勤とみなされるため有休を使うことになります。 その指示を出しているのは、自分の指示したことすらスグに忘れる、自分の発言に責任を持てない上司の一存です。 その休日出勤の内容も、どこかのイベントのチラシ配りだったりで、私たちの人材育成のためというよりも、その上司が取引先などにいい顔をしたいからというようなものに近いような感じです。 仕事の内容についても英語、中国語、韓国語とは無縁のものが99%です。 私にとって仕事することの半分の意義は語学力の発揮と向上です。語学が生かせない職場で働くつもりはまったくありません。 この現状が予めわかっていて、求人にも休日出勤や語学のことなどがはっきり明記してあったとしたら、応募はしていません。 私たちの雇用は、嘱託という形でバイトではありません。県の準職員という位置づけです。 求人票の内容にもしっかり責任を持つべきではなかったのではないかと思います。 言ったことをすぐ忘れる全く使えない上司が一存で私たちを振り回している現状が納得できないのです。 現状を改善するためのご意見お願いします。
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0代前半の男性です 日本と日本文化などに興味があり、幼いころから日本語を勉強して来て、今では日常会話は無理がなく、願書にも読める程度です 韓国の大学で法学を専攻しており、今回日本での1年間の学術研修に行く機会が与えられて、日本の司法書士を勉強してみようと思います。 大学時代, 韓国司法試験の勉強をした経験があり、韓国と日本の法律が似ている部分が多くて1〜2年勉強すれば司法書士に合格するような気もします。 もしかしたら、私が合格すれば、今の日本では司法書士としての業務活動が可能でしょうか? 今、日本の司法書士業界は飽和状態だと聞いていますが、韓国人として、私は司法書士の場合、どのようなメリットがあるか知りたいです。 率直な回答をいただければ幸いです。 ここやあるいは個人メール(minny91@naver.com)で回答いただければ幸いです。 生意気な質問だと思うかないが、日本が好きな人の質問だと思っていただいて回答いただければ幸いです。
らのお客様がとても増えるのですが、いかんせん外国語がわからず(英語ならまだしも、韓国や中国はさっぱり)こちらも相手側も困 ったことになるケースが多いです。 そこで思いついたのですが、海外のお客様に質問をされた際にとりあえず「Where are you from?」で言語を確認し、Google翻訳で会話すれば手っ取り早いというか、相手からしてもいい手だと思うのですが、一応ホテルの従業員としてこのやり方は失礼でしょうか? しかし仕事内容的に1人で館内を動き回ることが多いため、他に頼れる人もいないし自分も新人バイトでテンパってしまうため、何か"これ"と言った対処法のようなものが欲しいです。 よろしくお願いします。
事を探したいと思っているのですが 中国語を活かせる職場の登録が多い派遣会社ってありますか?
します。 私は子供の頃から何かに挑戦することが大好きでしたので、中学時代のクラスの班長活動を初めに高校時代にはドラマのエキストラとして出演したり、大学時代には運転教習所で運転講師として2年間働いたこともあります。その後、2年間の兵役を終え、また何かに挑戦しようと思って、始めたのが漢字能力検定でした。約5ヶ月間一所懸命頑張って受けた2級試験は合格通知と同時に150万ウォンの奨学金を授与することになって私は更に2級合格の勢いを活かして1級試験に挑戦したところ合格という形で実を結びました。そうやって勉強してきた漢字能力が礎になり、語学勉強に対する自信が湧くようになりました。最初の日本語の勉強は基礎から始めましたが、勉強しているうちに段々留学願望が強くなって、結局は日本留学を決心することになりました。因みに日本での2年間の留学生活は語学勉強の為の1年(東京)、交換留学生としての1年(大阪)でした。 特に大阪の羽衣国際大学在学中に日本語弁論大会で優秀賞を授与したのが学校側から大きく認められ、校内の留学生の代表としてNHK主催全国日本語弁論大会に参加したこともあります。また韓国に帰ってきて大学を卒業した後も、観光通訳案内士試験を目指して1年間頑張り続けて結局、念願の資格を取得することが出来ました。このように2年間の留学経験は私の人生にとっては、大きなターニングポイントになりました。私は今までの様々な経験を活かして貴社の向上、発展を担う一員として働きたいです。
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