いです。 求人でこう書いてありました。 ---------- 製造係 ・製造設備の保守、点検補助 ・生コン出荷作業およびオペレーター補助 ・受け入れ資材の確認 試験係 ・品質管理補助 ・骨材試験 ・生コンクリート検査 未経験可
解決済み
社の説明会に参加した結果、気になった事がありましたので質問です。 説明会の際に、採用の合否は面接と健康診断と調査会社の結果で判断すると説明がありました。 その場では気になったものの突っ込んで聞くことは止めておきましたが、調査会社に調べられる項目とはどのようなものなのでしょうか？ 私の考えでは、前職照会や犯歴の有無やご近所さんに評判等の聞き込みといった感じでしょうか。 ちなみに私の姉が緑色の車の会社でパートの配車係をしていますが、このことが理由で他社でスパイ疑惑を掛けられて不採用なんてことはないですよね？（汗）
度で週6日働いているのですが、朝の配送の後夕方まで4～5時間ほどの待機があり寝てます。 この待機時間は拘束時間として計算できるのでしょうか？ 庸車先の配車係の方には「何も(仕事は)ないと思うけど一応待機しといて」と言われております。しかし会社の上司は「庸車先に確認したら帰宅してもいいよ。」とのこと。実際に用事があるときは確認して一時帰宅したこともあります。 因みに通勤が往復3時間程かかるのでよほどでないと帰りません、家が近ければもっと帰っていたかも。(しかしそのばあい庸車先はあんまりよく思わないかも) 実際庸車先から休憩中に呼び出されるのはまれですが、帰らない以上は一応すぐに動けるようにしております。 あと、週に1～2回ほど集荷の用事がありこの日は休憩時間は1～2時間ほどになります。この集荷のあるなしは前日に解りますが不定ですので例えばバイトを入れたりすることはできず、やはり昼の待機時間は空けとかなければいけません。 そして夕方の仕事の開始時間も不定で荷物が出来上がりしだい開始となっています。 残業代は無しです。 恥ずかしい話ですが私は半年前に事故を起こしており(居眠り)、その支払いが70万円ほどあるのですが、お昼の待機時間を拘束時間として認めてもらえれば会社に支払いの減額を交渉して会社を辞めたいと思っております。 誰か私に入れ知恵をしてください。お願いします。
くてキツイと聞きました。本当ですか？
をしてしまい会社に迷惑をかけてしまいました。帰社後に配車担当に謝罪はしました。そこから現在に至るまで長距離の仕事を組んで もらえません。１週間で近距離の仕事を２～３回配車されるだけで、いわゆる「干されている」状態です。会社は残業手当など無く、日給月給みたいな給料体制なので、このままでは家族を養えなくなってしまいます。本社にはコンプライアンス対策室なる組織が有るようなのですが取引先専用のようです。どう対処したら善いでしょうか？知恵を授けて下さい。 会社はかなりワンマン社長で配車担当は陰で「将軍様」と呼ばれています。過去に同様な事が何度もあって、みんな辞めていってしまいます。詳しくは調べていませんが会社に陳情しても、社長～配車担当の繋がりが強いみたいで無かった事になってしまうみたいです。 もちろん、配車係の上にも上司は存在するのですが彼には社長の加護があるのでお構いなしです。こんなご時勢なので転職はできるだけ避けられる解決方法があればとお願いします。
強出来ていないので相談させてください。 まず身の上話になりますが、 私は2Tトラック(通常3t〜4t積んで過積載走行)に乗っております。 配車係の口癖は天井から積め、です。 求人には労働時間8時〜17時、4週5休、休憩1時間と掲載されておりますが、 実際の所、労働時間は6時〜7時始業、16〜18時終業。毎週日曜日のみ休み。休憩なんて、半分以上の社員は取った事がありません。あって10分程度の「待機時間」と同じく10分〜20分程度の「荷待ち時間」くらいです。 みなし残業は月38時間ほどついておりますが、この様な勤務形態ですので月に(休憩は取っているものと見做され)50時間は超えますが、残業代は一切つきません。 2t〜4tまで「全て」手積み手降ろしで飲料等の重量物を運送する仕事の為、腰痛持ちが1/3を超えております。 ちなみに、私は先月ギックリを経験しております。 ここでお伺いしたいのが、 ・過積載について →もはや皆当たり前になっているこの過積載について、匿名で私一人が内部告発したとして、改善に繋がるのでしょうか？ 匿名での内部告発については、本気で考えています。 ・規定の休憩時間について →8時間以上の労働で休憩無しですが、それはありなのでしょうか？ ・4週4休、早出、残業ともに残業代が出ないことについて →例えば先月の残業時間は70時間を超えていますが、早出、残業代ともについておりません。 ・ギックリをしても休ませてくれない →急な体調不良でも休ませてくれません。病院に行くなら配送中に時間を作って行けと言われます。有給申請しても、急には無理だ、休むなら一日当たり給料を1万は減らすと言われます。 上記の何か一つでも、法に触れる物があれば労働基準監督署に訴え出たいと考えております。 タコ、日報(ただし手書き)といった証拠は残しております。 過積載の証拠として、1日分の納品書も1ヶ月分残しております。 最長3年、通常半年保てば良いと言われる自分の会社の労働環境を改善したいとは考えております。 家族を養う身で、そう簡単に転職などできません…。 どうにか改善出来ないでしょうか？
情があり皆さまの意見を聞きたくて投稿いたします。内容は昨日、駅に時間指定で個人名(以降Ａ様と表記）で予約を受けました。 Ａ様の乗車は（Ａ様の会社の）タクシー共通チケットなのですが、好意で当社を利用してもらっていました。 時間通りに車の手配をし、時間前には駅に車両が到着したのですが、ドライバーがお乗せしたのが別なお客様でした。 ドライバーに確認したところ、名前を「Ａさまでしょうか？」と確認し、「そうです」と言われたので乗車したと言うのです。当社では乗車時に行き先の地点をドライバーから送信するようにしており、「B地点方向」と言う事になりました。 さらにいつも予約いただいているＡ様が乗車の時の行き先も「B地点」の為、その時点でも配車側も同名の別人を乗車したことに気がつきませんでした。乗車後、ドライバーから住所紹介の連絡を受けてB地点内の住所を誘導しましたが、そこはＡ様がいつも行く場所(Ａ様の会社の住所）ではありませんでした。（私的にはそこで配車側がピンと来てほしかった） 同名別人のお客様が降車後会社にＡ様の会社上司の方からお叱りの電話を受けました。 Ａ様の会社の到着が予想より遅くなったこと、Ａ様が当社をいつも利用している事を知っていて配車を忘れたのかと言う事。 Ａ様が会社に遅れたのは、駅からタクシー予約車乗り場に出る前に当社のドライバーが同名の別人を乗車し出発していたため全く確認取れなかった→まだ到着していないと思ったそうで、10分くらい待った後に当社の車両が来ないと判断し別の会社の車両に乗車したため到着が遅れました。 しかしその後の対応について悩んでおります。 会社も詳細を知っています、会社の意向が「対応せず」だそうです。 私がこちら会社側の非なので謝罪に行ったほうが良いと判断しており、進言もしましたが「特に謝りに行く必要はない」と言われました。もう予約が来なくなるだけだから、だそうです。 自分的には会社の意向がわかりません。従うべきなのでしょうが、やはり配車係としては相手方に迷惑をかけているので（今回の件だとＡ様の会社の到着の遅れ・Ａ様を咎めた上司の時間の無駄等々、本来必要のない時間を使わせてしまった事を）謝罪するべきだと思います。 本音は会社に内緒にしてでも謝罪に行きたいところなのですが、それでは意味がないこともわかっているので現状では私も会社の意向に従うつもりです。 内心ではとても納得が出来ず、現状を理解してもらえる人もいなくて知恵袋に相談しました。 中間管理職と言う似たような立場の方や、経営者等の色々な意見を聞きたいです。 また、会社の意向と記入しましたが小さな会社の為、代表の言葉と言う事です。 更に私と社長はＡ様の会社の方(私は営業課主任と、当社代表はＡ様会社の社長様)とは個人的な連絡先をお互いに知っている会社関係となります。
い申し訳ないのですがインターネットで調べただけではわからないこともあり、実際に経験された方にお話を聞きたいのでお答頂けると幸いです。 ①１日の仕事内容を始業から終業まで詳しく教えて下さい。 ②毎週土日休みの求人がありましたが実際休めていますか？ ③その求人の会社のダンプを見かけるのですが業務時間は8時から17時になっていますが朝7時30分頃に見かけ、夕方17時30分頃に会社に戻るのを見かけました。 会社によると思いますが業務時間外に働くことはどのくらいありますか？ ④配車管理をする人が今日はどこの現場に何を持っていくかを決めて配車管理者の指示通りに動く感じなのでしょうか？ 自分で考えることは現場に行くルートと時間配分でしょうか？ ⑤まだ大型免許を持っていないのですが、ダンプはトラックより車体が短いけど道が悪かったり狭かったりする所にもいくから大変と聞きました。 そのような現場に行く頻度は多いのでしょうか？ ⑥無線が嫌という意見があるみたいなのですが、無線でどのような会話があるのですか？ ⑦偏見かもしれませんが、ダンプの運転手にはいかつかったり怖い人もいると聞いたのですが実際どうなのでしょうか？ ⑧現場によってはアイドリングがNGな場合があり、夏や冬は身体にこたえると聞いたのですがどのような対策をされていますか？ ⑨待機中や現場での積み降ろしのマナー これをやったら、やらないと怒られることがあれば教えて下さい。 ⑩ダンプの仕事をしていて良かったこと、嫌なことを教えて下さい。
運送会社勤務の係長です。 人に強く言えず自分で抱えてしまいます。 運送会社の現状として人件費が低く、さらに昨今の働き方改革等での拘 束時間短縮により残業代が稼げないでいます。 この間もドライバーとの休日出勤でドライバーは「決められた時間ギリギリまでやらせてくれ」と言われましたが、配車係の意見でギリギリはできない旨を伝えたところ納得してもらえず、さらに「なんで事務所がドライバーより給料もらっているんだ、仕事を返せ」と言われてしまい、気持ちの整理がつかずその日は早退してしまいました。 アクの強い人達の多いこの部署で今後仕事をやっていく自信がありません。 どうしたらいいでしょうか。
くださいとの事だったので行ってきました！(居たのは社長さんと配車係の人) そして健康診断やらの日にちを合わせて雑談していたところ『身体は綺麗にしてる？』と聞かれて黙っていたらぶっちゃけて良いと言われたので本当の事を言いました！(腕から胸、背中に入れ墨有り)と言いました、そしたらうちは入れ墨ダメなんだよ～なんやかんや言われたので無理だなと思い諦めて自分のせいで仕方がないので本日はありがとうございました！m(_ _)mと言って帰ろうとしたらまた雑談が始まりダメだと言ったのに最後に『また話し合いして電話する』との事でした！ これはどういう意味なんでしょうか？このまま帰すのもあれなんで同情で言われただけでしょうか？ 回答お願いします(>_<)
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