「退職 伝え方」を含む質問（27ページ目）

今月末に今の職場を退職するのですが、施設長の方に退職することを伝えようと思ったのですが不在だった為、 主任に話したら「来週に施設長にお伝えしますね」と言わ...

ですが不在だった為、 主任に話したら「来週に施設長にお伝えしますね」と言われたので次の週の月曜日に副施設長から「お話を聞きましたが今日は施設長はいますが今週中に話すと言われたので待っててください」と言われ、承知しましたと言ってその5分後に事務員から「来月から防災訓練なのですが出られますか？」と言われたのでその月は他の職場に移ってて今月末に辞めますと話したら「そうなの？私知らなかった」と言われて「まだ事務員の方には話してないの？」と思い目の前に副施設長がいたので話したら「まだ誰にも言わないでください。」と言われて、なんで？と思いました。 まだ施設長からも副施設長からも退職手続きの話がなく、先月一人退職された方いたのと私と同じ時期に退職される方がいるので躊躇ってるのかと思ってしまいますが… 来月から入社する職場は入社時に書類を書く感じなのですが、退職手続きは今週中に済ませた方がいいでしょうか。

退職された経験がある方に質問です。 退職する事を周りの人にどのタイミングで伝えましたか？ 自分の部署の人に伝えたタイミングが知りたいです。 退職1週間前...

したか？ 自分の部署の人に伝えたタイミングが知りたいです。 退職1週間前は遅すぎますか？

退職される方への一言について悩んでいます・・・ 来月、会社の同じ部署の方が定年退職されます。 今度その方の送迎会が開かれるのですが、その中で退職される方...

職されます。 今度その方の送迎会が開かれるのですが、その中で退職される方に一人一言ずつお祝いの言葉か何かを言う場面があるのです。 ですが私はその方と殆んど会話を交わした事も無く、同じ部署ですが仕事もご一緒したことが無いので正直、何を言えばいいのか悩んでいます。こういった事も初めてなので。 ただ単に「定年退職おめでとうございます、今までお勤めお疲れ様でした」って感じだと何か味気ないかな、と思うので、他に何かありませんでしょうか？ 知恵を貸して頂ければ幸いです。

退職について。 職場の方へ退職希望の旨を伝え、人事から退職届が届きました。 退職理由について、詳細記入欄とあり、一身上の都合ではなく具体的にと指示があり...

理由について、詳細記入欄とあり、一身上の都合ではなく具体的にと指示がありましたが、個人都合のため記載したくありません。 この場合必ず詳細を記載しなければいけないのでしょうか。

退職することを伝えて引き継ぎの人に電話をまわす場合、なんて言えばよいですか？引き継ぎは、新任じゃなくて今まで一緒仕事していた仲間です。 「今後の担当が○○...

継ぎは、新任じゃなくて今まで一緒仕事していた仲間です。 「今後の担当が○○になりますのでよろしくお願いします。○○に変わりますので少々お待ちください」でいいのですか？よろしくお願いします。

退職する旨は、課長と部長どちらに先に伝えるべき？

退職するの伝えるの、係長より、課長の方が早いよね？

【至急】退職の意向の伝え方 この度転職をすることに決め、内定をいただいたので、退職の意向を明日伝えようと思っているのですが、円満に退職するためにはどう伝えれ

職の意向を明日伝えようと思っているのですが、円満に退職するためにはどう伝えれば良いのかアドバイスをください。 [転職理由] ・現職は個人病院の事務職で将来性がないのが不満 ・昇給がないのでモチベーションがない ・転職先は公立の総合病院の事務職(県内トップクラスの大きさ)→公務員なので安定している ・現職で病院運営の事務職に魅力を感じたので、スキルアップも出来ると思い個人病院から総合病院に転職する 伝え方として ①公務員試験に合格したので○月で退職させてください ②総合病院の事務職としてスキルアップしたいので○月で退職させてください のどちらかなと思っているのですが、いかがでしょうか？ ②であればライバル関係にはなりませんが同業他社にあたるので避けた方が良いでしょうか？ 現職は若い女性ばかりの職場で、現在妊娠中で1年以内に退職又は産休に入る人が数人おり、結婚で来月退職が決まっている人が1人居ます。退職が立て続いているので、退職を申し出ると怒られそうな気がしています。また、私が退職する事で人を新たに採用しないといけなくなります。 現在は院長と良好な関係を築いていますがこのまま円満に退職するにはどうしたらいいのでしょうか？

退職を会社へ伝える時期について教えてください。 転職先が決まり、12月末で現職を退職しようと思っています。 就業規則では冬の賞与は12月末まで在籍予定であ...

退職しようと思っています。 就業規則では冬の賞与は12月末まで在籍予定であれば12/10に支払われると記載されています。また、退職を伝えるのは1か月前までに申し出ることとあります。 なるべく減給されずに貰える賞与は貰っておきたいというスタンスなのですが、一般的には賞与額は何日前に確定される事が多いでしょうか。 現職に11月下旬に退職を伝えるか、現時点で伝えておくか迷っています。 (支給日ギリギリに賞与額が決まっているのであれば諦めて現時点から退職の旨伝えておこうとおもいます。) なるべく早く退職を伝えた方が現職として良いのは重々承知してはおりますが、一旦は自分への利益、不利益のみの観点からお答えいただけると幸いです。

至急お願いいたします。 退職の伝え方についてです。 今、事務員のアルバイトの研修中です。家庭の事情で退職したいのですが、直属の上司という人がおらず、直接社長

中です。家庭の事情で退職したいのですが、直属の上司という人がおらず、直接社長に伝えないといけません。 社長は普段出社したりしなかったりです。 この場合、電話で退職したい事を伝えても大丈夫でしょうか 電話で伝えるのはマナーが。。となるかもしれませんが、社長は普段、出社しても数分くらいでいなくなりますし、私と話をする為にわざわざ会社に来てもらうのも。。。と思ってしまいます。