「退職金 5年」を含む質問（27ページ目）

退職金について質問です。 就業規則には下記のように記載されおり、私は勤続５年以上で自己都合で退職しましたので下記条件にあてはまり、支給されるものと思っていまし

で自己都合で退職しましたので下記条件にあてはまり、支給されるものと思っていました。 しかし、会社からは今年３月に会社として中退共に加入してその加入期間が１年未満なので支給されないと回答がきました。 中退共からの支給が無いのは理解できますが、それ以前より就業規則に記載されている条件でも退職金を支給しないのはちょっとおかしいのではと思っています。 会社として退職金を払う義務はないのでしょうか？ 教えて頂ければ幸いです。 （退職金の支給） 勤続３年以上の従業員（正社員）が退職し、又は解雇されたときは、この章に定めたところにより 退職金を支給する。 ただし、懲戒解雇された者には、退職金の全部又は一部を支給しないことがある。 （退職金の額） 1 退職金の額は組合に加入しその加入年数により決定する。 2 第９条により休職する期間は、会社の都合による場合を除き、前項の勤続年数に算入しない。 （退職金の支払方法及び支払時期） 退職金は、所定の用紙を会社から発行し各個人が手続きを行い指定口座への振込みとする。

退職金をもらう時の勤続年数の計算方法について教えてください。 私の勤める会社の退職金規程には「勤続年数の計算は、入社日の属する月から起算し、退職時の属する...

職金規程には「勤続年数の計算は、入社日の属する月から起算し、退職時の属する月までの期間として算出する。ただし、1年未満の端数が生じたとき、これを月割りとして加算する」とあります。 この文章を素直に読むと、たとえば入社日が2002年の9月30日であるならば、最速で8月1日に退職すれば、5年分の退職金が支給されるということになるように思えるのですが、そういう解釈で正しいのでしょうか？ ご回答よろしくお願いします。

退職金前払いで受け取った退職金は、返金義務はありますか？ 以前退職金の制度が変わるということで、退職金が前払いで支払われました。それからしばらくして退職し...

るということで、退職金が前払いで支払われました。それからしばらくして退職したのですが、会社のほうから、「退職金支払いの規定（５年）を満たしていないので全額返金するように」という内容の書類が送られてきました。これは返金しないといけないのでしょうか？ 会社の方からは詳しい説明はなく、書類１枚だけでしたのでなんか腑に落ちません。前払いのときも、説明もなく署名捺印だけを要求されました。 よろしくお願いします。

退職金をなかなか払ってもらえない場合に確実に払ってもらう方法を教えてください。 去年の12/31で整理解雇されましたが、まだ退職金の全額支払いをしてもらえ...

去年の12/31で整理解雇されましたが、まだ退職金の全額支払いをしてもらえません。 何をすれば払ってもらえるでしょうか？ 退社時に就業規則を確認し、私は9年3ヶ月でしたが、社長に10年で計算してくださいと頼んだら、その時はわかりましたと言ってもらえたのですが、今になって思うと、口約束でしたので、書面にしてもらうべきだったと後悔しています。。。 会社側は保険会社に退職金をかけているから、保険会社から退職金は一部出るので問題ないという話でしたが、保険会社から出たのは約束の1/5の金額。ただ、一応10年と書類に書いてあったので、10年分にはなっている気はします。 支払いには1ヶ月くらいかかると言われていたので、1ヶ月待って見ましたが、音沙汰なしです。 同時に解雇になった方と連絡をとっているのですが、その人が会社に電話して確認したところ、「社員に給料を払ったら、お金が無い」としか回答がなかったようです。 とにかく経営状態が悪く、資金繰りがうまくいかず、お金がないのは何度も聞きましたが、そのために私を含め同時期に5名のリストラをしたのですから、私達としたら、社員の給料を削ったり支払いを遅らせてでも、先に払ってもらいたいです。 そこで、支払ってもらうために私ができる正式な方法をわかりやすく教えてください。 労働局へ電話したら、払うように会社へ言ってもらえたりするのでしょうか？ お願いします。

地方公務員です。 勤続丸５年での退職金は、大体いくら位ですか？

再任用の教員って、退職金をもらってから再任用で勤務するのですか？再任用が終わってから、退職金をもらうのですか？

から、退職金をもらうのですか？

退職金についてです。 今の会社を7年働いて今年退社予定の30歳なのですが、自己都合退社で、5年以上勤務は退職金がでるのですが会社の部長より人手不足の為退職...

合退社で、5年以上勤務は退職金がでるのですが会社の部長より人手不足の為退職日を3か月延長してほしい。そのかわり退職金を規定の額より上げると言われ具体的な金額の提示はなかったのですがそんな3か月延長程度で退職金を上げれるのか？疑問に思いました。 詳しい方よろしくお願いします。 もしかしたら会社が別でイロを付けて払うと言う意味なのかもしれませんが...それなら書面等で金額をしっかり確認し約束しなくてはと悩んでいます。

退職金って減らされるんですか？ 5年働いてますが、半年は年俸のために正確には4.5年です。年俸契約中ではありますが退職するために、有給を使います。有給を使う

5年です。年俸契約中ではありますが退職するために、有給を使います。有給を使うことで、年俸契約条件は達成で きません。そこで、罰則があるとか？減給又は退職金の減額かと。退職金の減額って、労働者からはわかるんですか？

退職金について聞きたいです ５年５カ月働いているのですが 退職金ポイント制度で自主退社した場合いくらくらいもらえますか？意見が聞きたいですお願いします。

主退社した場合いくらくらいもらえますか？意見が聞きたいですお願いします。

退職金について 5年働いた会社を自主都合により退職しました、就業規則は定めてあり、退職金支給基準を含めた支払い条件が記してあり、私は該当者になりますが、本...

、退職金支給基準を含めた支払い条件が記してあり、私は該当者になりますが、本日の最終給料日に入っておりませんでした（通常の給料は入っておりました） 就業規則を確認したところ不支給、減給対象の場合には懲戒解雇、または懲戒解雇に相当する行為を行った場合が記してありますが私は一切該当しません。 会社の経理に確認したところ、経理は規則に準じて支払いの準備をしていたが代表が止めるように指示が入ったとのことです。 代表からは個人的に嫌われており（根性論や大勢の前で激怒、説教される環境が克服できず相性が合いませんでした。）会社に対しての損失や信用を失う行為はしておりません。 また嫌われている理由にプラスして、2月中旬に退職しているのに、2月下旬の大事な取引の場に同席しなかったことにお怒りのようです。 引き継ぎも済ませておりますし（引き継ぎの人は大事な場には出ております。）そもそも退職しているのに大事な場に同席しなかったから…というのおかしすぎませんか？… 会社は300人ほどの中小企業です 私も会社に恨みがある訳ではないので、弁護士を入れてなど大事にしたくないのですが、今後の流れとしてはどのような方法がありますか？ 一応、経理がもう一度代表に確認するとのことですが、回答は目に見えてます。