面接で前職の退職理由を聞かれた時に『オメェに関係ねぇだろ。』と答えたら どうなりますか？
回答終了
がいいでしょうか？ 今の職場環境に疲れ、転職活動をしています。 家電量販店内で派遣社員で携帯販売をしているのですが職場環境がかなり緩くて、他キャリアのスタッフ同士が売り場で雑談していても携帯コーナーの責任者は注意してくれないので、私が担当しているキャリア(キャリア内で私がリーダーを任されています。)のスタッフに喋りすぎないように私が直接注意しても改善されず、注意した事で煙たがられて避けられ、引き継ぎもまともにしてくれなくて、お客様対応にも支障が出てしまっています。 私自身にも問題があるのかもしれませんが、元々携帯コーナー全体が、真面目に仕事をしようとする人が煙たがられ、周りの人と騒いでいる人が上手くやっていけるというよくわからない風潮で、その事に疲れを感じ転職をしようと決意しました。 面接で退職理由を聞かれた時に、上記のそのままを言うと印象が良くないと思うので ネガティブにならないような言い方があればアドバイスお願いします。
解決済み
面接で前職の退職理由が「体力的にキツかった」場合はどう言ったら一番良いんでしょうか？
ころ ・残業が恒常的に多すぎた（100-120時間／月） ・皆が残業が多かったですが、 加えて、仕事への適正が低かったため、（折衝や交渉の多い仕事でした） どんなにがんばっても、他の皆と比較して 最低ライン以上の仕事ができなかった。 になります。 この場合、正直に 「適正に限界を感じ、退職しました」 と答えて問題ないでしょうか。 よろしくお願いいたします。
はマイナスになりますか？
になりました。
シフト制でした。 自宅付近で痴漢された経験から遅いシフトだと怖いので、一番早く上がれるシフトを希望して１か月は対応していただけたのですが、継続的には難しいとのことでした。 その仕事の前はネイリストになりたくて、スクールに通っていたのですが、ストーカーにあい辞めています。面接時に正直に話したら、いいイメージをもたれないでしょうか。 無難な話の方がいいですよね。
の11月に退職(人間関係や給料を勝手に下げられる、心身共に不調になったのが理由)し、その後に二つ隣の市 に引っ越してパソコン初級の職業訓練を修了したのが去年の今頃になります。 職業訓練に通っている間も修了してからもずっと応募・面接をしていましたが採用までは至らずに現在に至りました。 来週の火曜日に面接がありますが、今まで応募していた会社のように退職理由や空白期間を突っ込まれますよね‥ 「職業訓練を受けて今よりスキルアップしたかったので思いきって退職しました」 「妥協してすぐ辞めることはしたくなかったので慎重に選んでいました」 と答えていましたがこれだとやっぱり不採用になるでしょうか？ また落ちるんじゃないかと不安で堪りませんが、いい加減に働きたいです！ 甘えてすみませんが皆さまのお知恵をお貸し下さい、宜しくお願いします！
由がどうしてもマイナスイメージになってしまうので どうにかプラスになるようにアドバイスお願いします。 1社目（10ヶ月）退職理由 社会保険未加入で将来的に不安を感じた 2社目（4ヶ月）退職理由 能力不足で会社にいるのがつらくなった 3社目（2ヶ月）退職理由 能力不足で解雇 4社目（2年）退職理由 同性の上司による嫌がらせ 現在は職種を変えて一般事務の仕事を探しています。 面接の際上記の退職理由をどう言えばプラスの イメージになるでしょうか？
理職で転職活動中です。 面接で必ず聞かれる、「前職の退職理由は？」について、ご経験者の意見をお聞かせ願えればと思います。 現在、建前として、２番や３番目の理由の、「経営不振」であったとか、「残業が１００時間を越え、日々資金繰りに追われて通いたい簿記の学校にナカナカ通えなかった」などの理由をもとに、前向きなお話をするようにはしていたのですが、本当の１番理由は、粉飾決算や、事実とは違う書類を作る事を経営者から指示されていた事に耐えられなかったからです。 自分は正義感が強いタイプなのか、この理由が退職理由の９割以上を占めていて、経営不振でも残業１００時間でも、会社が倒れるまで頑張ろうって気持ちはありました。 なので、実際２番目や３番目の理由で通しても、どこかで話す内容がブレてしまう気がしています。 そこで、「社内では臨機応変に業務を遂行しつつ、経理担当として外部に対しても、法令遵守でクリアでいたいと思っていたが、長年の経営不振で後者を守り抜く事は厳しい状態にあったから」という事を面接で言ってもいいものでしょうか？ 本当はこの理由を基に、仕事の正確さや丁寧さをアピールしたいと思っています。 面接官側にも守秘義務はあると思いますが、例えば経理職だと、経営内容がわかるポジションですし、守秘義務も多いです。なので、あからさまに、会社として問題がある事をやっていたとにおわせるような事を、履歴書等で前職の会社名もわかってしまう面接官の方に言っていいものかわからなくなってしまいました。 それに、そこで「具体的にはどういう事ですか？」と聞かれたら、「立場的に外部にはとても申し上げにくい事なので、申し訳ありませんがお答えできません。」と断ってもいいものでしょうか？ どなたかアドバイスをいただけると嬉しいです。
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