あったら教えて下さい。 本当の理由を告げても、あっさり辞めさせてくれそうに無くて困っています。
解決済み
社に問い合わせされたのです。職歴も嘘つきました。短期間で退職した会社全て書きませんでした。会社は清掃会社で、勤務先に全て 報告してます。毎日毎日毎日ジーと見られて、こわいなあーとか、もうヤバイやろとか言われまくり。仕事に集中できません。 こんなことをするなら、首にしたらいいのでは?
あり達成できなければ解雇なので研修3日目なんですけど辞めようと考えています。 この退職理由は妥当ですか?怒られるのを覚悟の上なんですけどバックレとかはさすがに社会人としてどーかと思っているので。意見をお願いします。 「退職のお願いについてなんですけど…冠婚部にはとても興味があったんですけどマニュアルのない営業を1人で回るのはちょっと厳しいものがあってノルマ達成の契約の見込みが立たない所もあり実力の至らない部分があるので契約を解除させていただきたいです」
横領といった大きな問題では無く退職理由が嘘でそれがバレました)した場合 こういった場合は どんな処罰がありますか? それとも特にありませんか? 例えばこういった理由なら自主退職後は懲戒解雇は無いと知りましたが 他にあるとしたら何かありますか? 退職金を貰うほど働いた期間は長くありません。
たから会社都合で前職はやめたと面接で嘘をついてしまいました。 理由としては在職期間が長くなかったので 自己都合の退社はイメージが悪いと思ったからです。 嘘がバレて内定取り消しになる可能性はあるのでしょうか?
つもり なんですがひつこく聞いてくる 場合は嘘にまた嘘をついたら さすがにばれますかね?
不足から引き止めにあっていて困っています。 また、次の仕事が決まっていないため、転職しますという理由 が使えません。 ・接客が苦手だと気づいた ・最近上司が変わって更に接客重視になったのがキツい ・裏方になりたい ・もう若くないので次を早く考えたい ・クリエイティブ職を目指す 以上を、上手くまとめていただけないでしょうか?出来れば店長にプラス方向に捉えてもらえるような退職理由にしていただけたら有難いです。
由はいくつかあるのですが、1番の理由は職場の人間関係についていけなくなったことです。 仕事に対する 温度差がありすぎて、周りからの疎外感が半端ないのです。チームプレイでこなす仕事なのですが、自分が低姿勢で仕事を依頼しても引き受けてくれず、何かにつけて叱責する訳がわからない年配者もおり正直疲れてしまいました。 上席へ言わなければならないのですが、このままありのままに伝えてしまって良いものなのか悩んでおります。 カドを立てないように話をした方が、今後のためになるのかもしれませんが、適当な理由を並べても上席に納得してもらえる自信がありません。 何か説得力のあるカドを立てない退職理由はないでしょうか?
上の都合の場合、回答は一身上の都合ですでいいのですか、 それともこの様な事で退職しましたと理由を言う必要がありますか?
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