が、判断できず、こちらで質問させてください。 以下のような場合、『マスト』で確定申告は必要になるのでしょうか？ 扶養家族にも入っておらず、一人暮らし 2016年1月~4月までA社でアルバイト 2016年7月~9月までB社で正社員(社保等あり) 以下B社から送られてきた源泉徴収票より ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 支払金額・・・約120万円 給与所得控除後の金額・・・約53万円 所得控除の額の合計金額・・・約45万円 源泉徴収税額・・・約4千円 社会保険料等の金額・・・約7万円 『摘要欄』 前職B社(アルバイト) 収入金額・・・約68万円 社会保険・・・0円 所得税額・・・約1万5千円 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー のみ記載されていました。 B社にA社での源泉徴収票を提出しており、 B社からの給料は大体50万ほどだったので、 『支払金額』の約120万円は確実にA社との合算になると思います。 その他に収入は一切ありません。 税金還付等は別として、 この場合ですが、マストで確定申告が必要になるのでしょうか?
解決済み
かかるとしたら、どれくらいなんでしょう？
万です。 車必須のど田舎在住で、給料はどこも安いですが、検討している会社は正社員で、13万8千、引かれ て手取り11万弱。ボーナスは年一回で１ヶ月分。退職金あり。 製造業を希望しており、都会の人からみたらかなり安いと思いますが、ボーナス、退職金があるだけでもマシなほうです。 旦那は手取り24万、ボーナスはありません。 旦那の両親と同居しているので、なんとかやっています。 扶養から抜けると、旦那の会社から出ている、扶養手当１万がなくなります。 あと、控除額が減るので、旦那の手取りが少し減ると思うのですが、どのくらい減るのでしょうか？ トータル的に見て、月３万くらいプラスになるかなと思うのですが、この考え方であってますか？
います。会社規定では退職金が250万の予定です。税金が引かれるのでしょうか？また手取りはどれくらいになるのでしょうか？
がよくわからないのですが、退職手当額が４０万円、そこから確定拠出累積額約２０万円が引かれており、手取りが２０万になっていました。 引かれている確定拠出累積額とは何なのでしょう？ 確定拠出年金のことがあまりよく理解していないせいかもしれませんが、 簡単にわかりやすく教えていただけると助かります。
もカットされました。 残された数人で、現在なんとか営業していますが、 先日社長に呼ばれ、 私のお給料を、総利益の○○％を渡すと言われました。 それは、従業員としてではなく、 ひとつの個人商店としての扱いだと。。。 しかし、固定控除額（所得税）は、控除といわれました。 従業員ではなくなるのに、所得税を控除というのは、 どういうことなのでしょうか？ あまりこの手のことに、詳しくないです。。。。 また、有給も、30日程残っています。 他の解雇や、退職の子たちは、 残りの有給を使用し、お給料をもらっていたのですが、 これもなくなりそうなのです。 なにか腑に落ちないような感じです。 詳しい方、何か良い知恵がありましたら、 ぜひ、教えてください。 よろしくお願い致します。
会社の規定には「退職時の基本給に月の平均所定就業日数を乗じて得た金額に支給率を乗じた額とする」と あり、５年なので支給率は1.8となっています。 日給７３５０円、平均２０日/月で計算すると退職金はおいくらなのでしょうか？ また、退職月の給料とは別にいただけるものなのですか？ 退職金自体からも税金等は引かれるのでしょうか？
産を機に5月31日で退職しました。7月が予定日です。 （私の働いているサロンでは産休、育休がないため） お互いが国保に加入している場合は退職しても夫の扶養には入れないのでしょうか？ 2023年1月に入ってから辞めるまでにいただいたお給料は148万円です。 配偶者免除の壁？と言われる103万は超えていても150万未満は同額の免除を受けれるとかなんとか 色々なサイトで見ていたら頭がごちゃごちゃになりました。 詳しい方がいれば受けられるのか受けられないのか、どう言った手続きが必要なのか教えていただきたいです。 退職時にオーナーに離職票をお願いしました。 ハローワークは退職から30日後〜失業手当の受給期間延長手続きが行えるとのことでしたので出産を終えて少ししたらハローワークには伺おうと思います。 退職した場合でも収入があったのならふるさと納税などもした方がいいのでしょうか？ 詳しい方よろしくお願いします。
すが 税金はいくら位引かれるのか教えて下さい。 定年退職と引かれる額が違うと聞いているので本当でしょうか。
なりました。 給料は２０万ほどでした。 いくらが妥当な死亡退職金でしょうか？
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