、ではどうするんでしょうか? 無理とはいっても生きていかなければならないんですし・・・
解決済み
その方を通じて業務内容の説明から 面接・書類関連を手配してくださったり、都度報告等をしあっておりました。 採用された暁には、お礼をするべきと考えておりますが どのタイミングでどういったものを送ればいいかと悩んでおります。
めて1ヶ月ですが激務で転職活動出来そうにないので初回更新で辞めようか悩んでます。 でも、短期の職歴が増えたらもう正社員になれないんじゃないかってとても不安です。 転職回数も多くて大したスキルもないのでどうしたらいいのか途方にくれてます。職種は簡単な貿易系の事務をやってました。 採用担当の方、転職経験の多い方、お話聞かせてください(._.)
るメリットを感じないからです ・意味のない下らない業務、行事が多数 ・人手不足で負担増 ・年休も全くとれない ・上層部は口だけで無能 ・給料は低い(年収600万前後) ・身体への負担 ・若手は役に立たない 確かに安定性や通勤が楽などのメリットもありますが、デメリットの方がはりかに大きいと思います。消防の仕事自体はそこまで嫌いではないですが… 特段やりたいことがあるわけでもないのですが、使い潰される前に逃げたいと思います。 このような理由での転職は甘いですか?
0代まで普通に会社組織で仕事してきて、そういう経験・能力が備わってないってことは、 どこか欠けてる人間だと思われますか?
すのが苦ではありませんので 製造業に適性があると思い転職したいと考えているのですが 就職サイトを探しても、製造業の求人が殆ど派遣や契約社員で正社員というのが見当たりません 派遣ですが給与面で待遇が良く30万ほどらしいですが、派遣や契約社員だと将来が不安でもあります 自分に興味がある仕事なら派遣や契約社員で就職した方が良いのか それとも興味がなくても、やはり正社員として就職するべきなのか、非常に悩んでおります もし派遣や契約で製造業で務めている方がいらっしゃればお話を聞きたいと思っています、お願いします
した。 ただ給料がかなり安いです。仕事内容も本来私がしてみたい内容でもありません。年齢的な事もあり数打てば当たるの一社でした。 現在の厳しい転職状況の中内定もらった所に行くべきか,もう少し転職活動を続けるべきかで大変悩んでおります。 以前の職場は社会保険もなかったので失業手当もないのでそんなに長々と転職活動と言うわけにもいきません。 皆さんのご意見を頂き参考にしたいと思っております。
転職活動は 年齢(30代後半や40代以上など)は キャリアの棚卸しが重要になりますか?
にうんざり。 今より更に高みを望むのか 今から逃げたいから転職するのか どちらでしょうか?
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