員の場合は転勤はつきものなのでしょうか? できれば、転勤のない会社がいいのですが 支店のある会社であれば大体、転勤は大体あるものなのでしょうか?
解決済み
後々、昇進とかで差が出るものなのでしょうか?、また転勤の目的は「いろんな営業所で成長して来い」という場合と「使えない奴だ からどこかへ飛ばすか」って感じのどちらかが理由なのでしょうか?、転勤されたことのある方、詳しい方、ご回答をお願いします。
転職先は地元に決めたいのですが今の仕事は覚えるのが精一杯、出張も頻繁にあるので平行して転職活動が難しいです。ここで一旦辞めて転職活動に集中するかこのまま慣れて転職活動するか悩んでいます。家族がいますのですぐ辞めて妻と共に無収入になるのが怖いです。
予定が入っています。そんな折、3月初めに「4/1付け転勤」の内示が出ました。現職場と同じ区内での転勤、また昇 任であるため、周りからは「おめでとう」「栄転だね」「期待してるよ」などと前向きな言葉ばかりかけられました。しかしながら、私は4月に面接を控えた身で、毎日憂鬱な気分で過ごしています。ちなみに退職理由は「組織の将来への不安です」元々、転勤制度がない組織だったので就職したにもかかわらず、組織再編で全国転勤が当たり前、さらに人員過剰で人を減らしていく方針を打ち出しているためです。もし内定が出た場合は転職先との勤務開始日交渉にもよりますが、遅くとも6/1には入社と予想できます。転勤先で新しい仕事を引き継いだり、笑顔で「これからよろしくお願いします」なんて言えるほど演技もできません…かと言ってまだ決まったわけでもない退職を態度に出すつもりもありません。3/31までの現職場、4/1からの新職場でどのように振る舞えばよいのか不安です。何かアドバイスお願いします。
国転勤ということもあり転職も視野に入れています。 働きながら資格取得して転職するか、全国転勤のない公務員目指して勉強するか、彼女と結婚するならやはり全国転勤より地域に根ざしたほうがいいのかなと考えています。
回答終了
)、長男(0歳)です。 私と妻は同じ地元で現在は地元から車で40分ほどの場所で勤務しています。来年の3月ごろに地元から新幹線で3時間ほどの場所に私の転勤が決まりました。 転勤した場合には定年までそちらの勤務地で勤務の予定です。現在の私の年収は450万円ほど、妻は育児などの関係で市の会計年度職員の栄養士として働いており年収200万円ほどです。私が転勤した場合には、600万円ほどに年収が上がり、毎年10万程ずつ年収が上がるイメージです。 ただし、とても過酷な勤務環境で、高いお給料をいただける分、年の半分ほどは家に帰れないなどのデメリットはあります。転勤、転職のメリット、デメリットは下記の通りです。 転勤のメリット ・私の年収があがる。 ・定年まで勤めることで安定した収入と退職金を頂ける。 ・今までやってきた仕事なので多少の不安は払拭される。 転職のメリット ・過酷な環境下で勤務することがなくなり、ストレスがかからない可能性がある。 ・育児、家事にも参加でき、妻が働きやすい、キャリアアップしやすい環境を作ることができる。 ・地元から離れずに済む。 ・現在の年収から下がる可能性はあるものの共働きで、ある程度の安定した生活を送れる見込み。 転勤のデメリット ・過酷な環境下での勤務。 ・寿命が縮まると言われている。 ・妻が退職し、子どもが小学生に上がるまで仕事のブランクが生まれキャリアアップしにくくなる。 ・地元からはなれることとなり、頼れる人がいなくなる。 転職のデメリット ・1から仕事を覚える必要がある。 ・公務員のように安定した収入、退職金をえることができなくなる可能性がある。 ・公務員という地位を失う。 以上が挙げられます。 妻は共働きでも大丈夫と言ってくれています。 アドバイスを頂けますと幸いです。
、元の住所に戻って転職活動をする予定です。 左遷の経歴を書かず、転職活動した場合、住民税などの事務手続きでバレる可能性はありますでしょうが。
り、神奈川、名古屋、大阪、福岡、鹿児島などに支社があります。 入社3年目の現在まで大阪支社で勤務していますが、最近になって母親が目の病気にかかってしまい、将来的に盲目となる危険性もあると診断されてしまいました。私は兄弟もいないので、できれば近くにいてあげたいという気持ちが強くなってきました。 転勤ありの総合職を選択した以上、転勤があることは覚悟していましたが、いざとなるとプライベートの面で様々な不安がのしかかってきました。 こうなれば人事にお願いして大阪で勤務させてもらうようにするか、それとも今までの仕事に似たようなところで転勤のない在阪企業に転職するのがいいのでしょうか?
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