れ方が分からないから家に来て」と言われました。僕が「お届けした時、社員が説明してますし、説明書見て下さい」と言っても分からないからすぐ来てよ、の一点張りでした。 片道1時間かけて行って、単3電池2本の入れ方を絵に書いて説明しても、何も全く分からないと言われました。その日、僕は店長会に出席しなければならなかったので、遅刻覚悟で教えていたのですが、全く分からないの一点張りでした。 あきれて、絵だけ渡して帰ろうとしたら、「お寿司とるからもう少しいてよ」と僕のスーツをつかんできたので、振り払って帰社しました。 年寄りって話相手欲しいものなんですかね?
回答終了
メイン。 他に、会う2日に一回くらいは、5分くらい掛けて、昨日何時に寝たかというのを報告してきます 。 また、子供と旦那の話(心配事や愚痴)がメインですが、その中でも同じ話を繰り返します。 もうわかったから!と内心思います。 本人は話したことを忘れてるのか、わざとなのか、わかりませんが。 ちなみに、私は既婚ですが、子供はいません。 特に子供嫌いじゃないですが、会ったことのない子供の話をされても興味が持てません。 私がシフト表を見てると、自分のシフトの時間帯を保育園がどうのこうの(延長保育が◯時まで大丈夫だから、この日は何時まで大丈夫で〜みたいな感じで)と1日1日、説明し始めます。 個人的な家庭の話をされても、他の人は明らかにつまらないのか、みんな周りからさっと消えてしまい、私とその人2人で会話してることがあります。 私もどうせなら、皆んなが楽しめる話題の方が良いのですが、、、 仕事もあるので、関係を悪くしたくなく、テキトーに相槌を打っていますが、本人は何も気付かず、ずーっと喋ります。たぶん空気も読めないです。 ここまで話のつまらない女性と会ったのが初めてです。 我慢し続けるしかないでしょうか?(/ _ ; ) わたしの対応が悪いのでしょうか?
解決済み
実は気になってる女性が職場にいるんです。 相手、ちょっと珍しくて、主食がお菓子だって言ってたんです。 その話を相手から聞いて以来、自分が誰かから貰ったお菓子を相手にあげるようにしたり、私自身が相手にあげたいって思ったお菓子をあげたりするようにしてるのですが、相手が好きって気持ちは伝わらない(わかりづらい)と思いますか?
の話をしたがらない相手なので無理に詮索してはいないのですが 「過去にバイヤーの仕事もしていた」 と割と自慢気味な表情で言われたのですが、 バイヤーってそんなにすごいのでしょうか?? 食品なのか、アパレルなのか、どこのバイヤーかによっても違うのかもですが、バイヤーってどんなイメージですか?? もしこれ以上相手と結婚を前提の交際を続けるのであれば、さすがに何も知らないのは不安なので、調べることってできないでしょうか それとも昔とは違って今は個人情報に厳しいから難しいでしょうか?? 分かっているのは相手が今会社経営をしているということだけ。でもその事業の内容もいまいち分かりづらいし、、 やめておいた方が無難ですかね。。 なんか一緒にいると苦労するのではと感じてしまっています。私の偏見なのでしょうか? 質問ばかりですみません。 質問をまとめると以下の通りです。 ・バイヤーってどんなイメージ?そんなにすごいんですか?? •相手の経歴や過去を調べることはできますか? 今の時代個人情報に厳しいので難しいでしょうか? 知っている情報は住所と名前だけです。 相手(男性)はなんらかの方法で苗字を変えたらしく、旧姓は知りません。 •会社経営の場合、表向き公開している活動内容と、陰でやっている実際の活動内容が違う可能性があると思うのですが、会社の実態を本人にバレることなく調べることはできるのでしょうか?? (自分でも調べ中ですが、今の自分の知識だと調査会社?探偵??くらいしか思い浮かびません) •相手との交際について客観的にどう思いますか?私が気にしすぎ、偏見を持ちすぎなのでしょうか?? 答えられる範囲でよいので何卒よろしくお願いいたします。
て対応しましたが職場に友達が一人もいません。どうしたらよいでしょうか?
も考えています。 私は、法務教官か児童相談所などの 子供の話し相手になってあげたり助けたいと思っています。 ですが、なる為にはどうしたらいいのかよく分からないです。 大学に行くべきなのか専門に行くべきなのか 迷ってます。 なにかアドバイスをもらえると幸いです
場合って、給料が多い大卒の私の方が多く払ったり、奢ったりするべきなのでしょうか? 今日同期と初めて食事に行きましたが、給料の話になり、相手の方が給料が低いことを知りました。 でも逆に払うよ!というと、気を使われそうで割り勘にしてしまいました。 非常識だったでしょうか?
も難しいんです。 相手が37、私は32です。 何が難しいかというと相手の性格がかなりわかり辛いんです。 基本的には気難しい感じで、全体的に回りとは関わらなくて、大体1人行動が多い感じなんです。 (前に本人がコミュ症だと言ってました) 恋愛も過去に嫌なことがあったみたいで、もうしない的な話をされたこともあって、今は仕事と趣味とかに時間を使ってるみたいなことは言ってたんです。 私は相手のことを一年半前ぐらいから気になってて、何回かアプローチはしたんです。 けどその度に、何か良くわからない反応をされたんです。 例えば、相手から自身の誕生日について話をしてきたんです。 その話が相手の誕生日の直近で、私としても自身から話す=プレゼントが欲しいのかな?って思ってあげたら、次の日~数日間はちょっと避けられる?みたいな感じだったんです。 けど、こちらのことはチラチラ見てるし、相手が変に気を遣ってる?みたいな感じで、理由もわからなくて直接聞いたら、貰った時にちゃんとお礼が出来なくて、タイミングを見計らってお礼をしようとしてたら、徐々に言うタイミングを失った。と言われたんです。 普段からも普通に割かし話したりもするのに、急に避けられる?みたいなことはあって、相手の個性だと思って割り切ってるんです。 (個人的には多分嫌われてるとかではないと思ってます、、) 最近、うちの部署の相手と同い年の上司(男)と仲良くて、ほぼ毎日話をしたり、凄く相手も楽しそうにしてるんです。 たまたま相手とエレベーター内で2人になることがあって、相手から上司について聞かれたんです。 だから相手に、最近良く話してて仲良いんですね、もしかして○○さん(相手の名前)うちの上司と出来てるの?と冗談めかして聞いてみたんです。 そうしたら、出来てない。と即答されて、毎回朝一から話し掛けられて困ってるらしく、相手曰く、朝は忙しいし集中したいから本当は止めてほしいらしいんです。 けど、一応部署は違えど役職的には相手(うちの上司)が上だし、失礼な対応は出来ないと言ってたんです。 皆さんに聞きたいのはうちの上司と相手が実際出来てる可能性はあると思いますか? また、私のことはどう思ってると推測出来ますか?
声のトーンが暗いから直せ、と 1ヶ月に1回のペースで1年間以上言われ続け、 それが直せなくてかなり参っています。 先輩Aは私が部署に入って間もない時から 教育係ような立ち位置になっています。 そして業務上の会話で話し相手(他の社員や外注業者さん等) に私の声が小さく・暗い為、声が籠って話し相手に伝わりにくくなって私の業務スピードが遅くなり話し相手からはその先輩Aに私の声が聞こえない、と苦情が入ること。 先輩Aと話していると声が籠って聞こえない。 業務上の不明点を会話で伝えやすくするため。 という3つ理由で声の大きさとトーンを直せと言われています。 業務上の会話で話し相手に声が聞こえない と先輩Aを通じて言われたのは約2ヶ月前で その時は業務内容に自信を無くしていた為、 普段よりも声が籠って話し相手に声が聞こえない状態でした。しかし、 それ以降は、少なくとも先輩A以外からは声が聞こえないとはわれてはおらず、 業務上の会話でハッキリと受け答えが出来ているつもりです。 なので普段通りに先輩Aとも他の社員や 外注業者さん等話しているはずが、 先輩Aからのみ声が聞こえないと言われるのはおかしいのではと思っています。 半年前に、部署の課長から先輩Aに対しては、人によって出来ることと出来ないことがある。しつこく注意しても相手が嫌がると直すものも直せ無い。と 注意していただいたのですが、 結局前と変わらず同じことを繰り返しています。 普段話しているの声の大きさは 多少なら大きく出来るかも知れませんが、 声のトーンを明るくすることは やってみましたが、自分には難しく出来なかったです。 私が部署異動するか、 先輩Aが部署異動するように要望するか、 もしくは別の解決方法が無いか悩んでます。 他の人からすると小さい悩みかも知れないですが、自分にとっては深刻な悩みです。 何か良い対応策、解決策がありましたら教えて下さい。 長文失礼しました
ベートの話もして、相手から凄く近づいてたまにタメ口になられたりしてイジられたりもします。ただ急に次職場で出会ってから会話 の頻度や話しかけられたり近付かれたりする事が減りました。話は普通にしますが、急すぎて驚きました。何故でしょうか?
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