と 試用期間内で終わりで クビになるということはありますか?
解決済み
続いており体調が一向に良くならない為お休みをいただいていますが、試用期間中の身で何日欠勤すると解雇等はありますでしょうか? 無知で申し訳ないのですが教えて頂けましたら幸いです。
回答終了
前から正式に働いています。 思い返せば、試用期間中の給料から厚生年金の控除がなく、改めて聞いたところ、試用期間中は自費で払わなければならないと聞きました。面接の時点では聞きませんでした。現在は控除されています。 私は正社員です。ただ、個人病院で働いているため、木曜、土曜午後、日・祝は休みです。勤務時間は8:30-18:30で、形では午前診療と午後診療の間、1時間休憩ですが、実質2時間休憩しています。 有休はありません。土曜の半日が休みだからという理由です。 また、病院は有限会社としての名前もあります。 普通の会社と違い、特殊ではあるので、何か理由があるのかもしれませんが、何だか納得がいきません。普通、試用期間中でも正社員としてフルタイムで働いているのだから(残業もしてます)年金は会社負担があるのではないですか? 先生に聞いても先生も税理士任せであまりそのようなことはわかってないようで聞いても納得いく返答はもらえません。 厚生年金を自費で払うのが気にくわないです。どなたか意見をください。有休がないのも違法ではないですか?どこかに相談しに行った方が良いのでしょうか。
刻や欠勤をしたら試用期間でも解雇されていたらしいですけど、今は小さなミスでも人間関係が少しギクシャクしても会社側がすぐに 解雇するような気がします。
事も覚えるのも遅いし、良く欠勤して皆んな迷惑かけてると言われました。もう、辞めてほしいと言ってるのでしょうか? 今までは辞めないで!と言われ続けていたので何故態度が変わったのか不思議です。 職場では年配女性からイジメにも合ってて、その女性上司が今迄私の味方をしてくれてたから働けていましたが、もう辞めて下さい!と言われているのでしょうか?
るのでしょうか? 親が倒れてしまいお休みをもらいました。 明日から仕事行くのが不安です。
らは出勤しない方がいいと言われました。 この場合、即日解雇とかあり得ますか? 解雇申し出されたらどうすれば良いのでしょうか?
私自身動きがトロいので能力不足での解雇が脳裏にちらつきます。職務遂行能力が原因で試用期間中クビになる ことはよくあることなのでしょうか??
まい、やっと親のことで解決できたと思ったら次の日体調崩して トータル1週間お休みしてしまいました。 まだ試用期間中でもあり1週間もお休みする新入社員は普通いないですよね。。。 試用期間中で終わってしまうのかなと休む度に思ってしまって不安ばかりです。 私としては仕事続けたい気持ちでいっぱいで。 出勤したらお休みしていたことは謝罪しますが、このような事だと試用期間で終了になる可能性は高くなりますでしょうか?
と言われました。もっと短くは出来ないでしょうか? また、もう仕事場がつらくて行きたくありません。行かないで上司に伝えて一月欠勤は可能でしょうか?
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