。 題にもあるように僕は小さい頃からアトピー性皮膚炎です。 現在のアトピーの症状はほとんどなく、裸になっても健康な方と同じくらいの 肌です。 ただし、現在も毎日塗り薬を使用しています。 こんな僕でもパイロットになれるのでしょうか？ 追記ですが、 パイロットの方やパイロット志望だった方に質問です。 学生時代にやっておけばよかったことやアドバイスなどが聞きたいです。 よろしくお願いします。
解決済み
バーの仕事に興味があります。ですが、ＨＰなどでは、こちらの正式なＨＰが見つかりませんで、中途採用等もやっているのかどうか判りません。引き続き方法や検索を続けますが、どなたかこちらの財団に問い合わせする方法等（切っ掛けでも）何かご存じでしたら幸いに存じます。
いたトラブル対応などの仕事を委託される事になり、私がそのポジションに就く事になり、 配送管理の仕事だけでは最初に所長から聞いていたお給料より遥かに安かったので、月に半分は配送に出て、半分は配送管理の仕事をすることになりましたが、ある日配送員の1人が物損事故を起こし、それを周りの人達に言い回ってるから、センター長(元請け会社の人)が配送管理には入れるなと言ってるから配送だけやれって言われました。 当時は配送に出ていましたが、病院で貧血がひどく人よりも血液量が少ないために体内の酸素が少なくなっているので、激しく動くのはダメだと言われて、配送管理だけをするということで部長などにも話してて許可をもらっていたので、その話を所長にしましたが、人の話や意見は聞かない人なので、退職することにしましたが、言いふらしてもないことを言いふらしたと言われた事に納得が出来ず、弁護士さんに相談しようとしていたのですが、同じ会社に主人がいて、主人が大人しくて精神的に弱いのをいい事に、主人に対して「早く嫁に退職届を書かせろ」と圧力をかけて無理やり退職届を出さされました。 退職して1年ちょっと経ちましたが、バイト先で偶然にも元請け会社の方に会い、戻っておいでって言われたので、退職の経緯を話したところ、センター長はそんな事は一切言ってないとの事でした。 私は配送も配送管理もやりがいがあって好きな仕事で、今すぐにでも戻りたいのですが、今は所長が変わりましたが、前の所長の目を気にしてOKをくれません。 出来れば前所長に退職してもらうか、役職を下ろして職場復帰したい、前所長に慰謝料請求をしたいと思っています。 良い方法はないでしょうか？ ちなみに前所長は自分に意見する人間は身内が亡くなってお葬式の為の休みを請求しても拒否したり、色々な嫌がらせをして何人も退職させた人です。 長文で失礼しました
回答終了
か？ 調べてみると、機械を使って患者の体を調べる、と書いてあったのですが、 具体的にはどのような方法(機械操作)を使って行うのでしょうか？ また、どんな人材が臨床検査技師に向いていますか？
業中に、帰り道飛び込んでしまおうかと考えるほど死にたくなります。 終業後、その気持ちはなくなりますが、翌日になると再発します。 比較的残業の少ない企業で、19時を過ぎると人が疎らになるので21時を過ぎると「なんで自分ばかり」という気持ちが沸き上がってくるためと思います。数ヶ月前までは定時きっかりで帰宅できていたこともあると思います。 とはいえ、月の残業時間は50時間ほどなので、長時間労働をしているというほどでもありません。ただの甘えです。 交際中の彼氏も半年前にうつ病になり、私までも潰れるわけにいきません。 かといって膨大な業務量を他の人に手伝ってもらうことも申し訳なくてできません。 どうしたら良いのでしょう。
病気を患い、大学進学を断念せざるを得ませんでした。 病気が快復した今、将来について悩んでいます。 大学に行けなかったことが無念でなりません。 しかし周りには「今からでは就職先がない」と言われます。 その意見も正しいと分かっていますが、高卒で職歴なしの女性では 結婚に頼ることなく稼ぎ続ける自信がありません。 大学に行くなら、国家資格を取得したいと思っています。 調べた結果、看護師ならば高年齢での就職に強いようです。 しかし過酷な勤務内容、三交代に私の体がついていくとは思えません。 いいなと感じたのは社労士や公認会計士などです。 大学在学中に取得すれば、大きな強みになるかもしれないと思いました。 今から大学に進学すると、卒業時には28歳。 女性では国家資格を持っていても就職は困難でしょうか。 もうこの先、両親に負担も心配もかけたくないので切実です。 大学の費用が負担になるのは十分承知しています。 皆さんの意見をお聞かせください。
看護師は給料が低いのでしょうか？またどのくらいの給料を貰えますか？
詳しくお願いします
社の飲み会がありました。 その後からは特に異常はなかったのですが、その２～３日後からストレスのせいか盲腸を痛めてしまい2週間くらい今まで安静してました。特に異常は見受けられず医者からは脂肪肝とかもあるからより詳しいことを調べたかったら色々と検査が必要といわれました。 まぁとりあえず様子を見ようと思い入院よりかは自宅療養を選び抗生物質で様子見てました。 先生からは場合によっては憩室炎の可能性もあると言われ会社には報告し休んでおります。 木曜日診察し薬を飲みながらだいぶマシにはなったがやはりまだ違和感が血液検査やCTなどは特に異常もなかったのでこれ異常の処置は必要ないといわれました。 ですがしばらくしててまた痛みが生じてきました。さすがに会社にも2～3週間ほど休んでるのでこれ異常休みすぎても迷惑が掛かるだけだしどうしたら良いのか考えてます。 さすがに会社にも…と思い辞めようかなと考え会社にも辞めたいと遠まわしに報告しましたが忙しい時期でもあり聴く耳も発ててくれませんでした。少し鬱状態でもあり仕事にもやる気がおきません。 持病のリウマチもあるため今後の健康の為にもしばらく休養したいなと思います。どうやったら上手くこのことを理解していただけるか？どうやってやめる方向へ持っていけばいいのか？困ってます。 お願いいたします。
ーで正社員として働いてる女性です。 最近、ウチの店舗に韓国人の女性がパートとして入社しました。 その韓国人から自宅で食事会 をしようと誘われました。 誘われたメンバーは 私 パートさんA パートさんB 女性社員（22歳、韓国好きでパートさんBと女性社員は親子） です。 食事会の序盤は楽しかったのですが みんなでご飯食べてる時に常に気になったのが その韓国人と目がほぼ合わないということです。 韓国人はひたすら自分の話ばかりだったのですが その際、他の人には目を合わせながら話してるのに 私とは目が合いませんでした。 目が合わないことだけならまだしも ちょこちょこ差別を受けてる感があります。 昨日あった具体的な内容は以下です。 ・他の人にはワインを入れるコップを用意してワインを注いだりしてるのに私にはワインを入れようともせず、パートBが飲まないの？と言ってきたが私自身どう反応していいか分からず困ってたら、韓国人が え？あなたも飲むの？と言ってきた→お酒が飲めないとか一切言ってない ・帰宅時に他の人には何かしら手土産などを自分から渡していた中、私には何も渡されなく、あなたも欲しいの？と言われた ・血液型の話になったときに私には聞かれなかった ・パートさんBは酔い潰れて寝てる中、それ以外の私含めた人間で歌の話になり、カラオケ行こう！みたいな話になった時、（私以外の）3人で行こう！と言ってきた ・自分の話ばかりひたすらしてる なんか一緒にいるのに楽しくなくて嫌でした。 他の人は気付いていないかもしれませんが 一人疎外感を感じました。 また、飲みに行こうよと言われましたが 正直、嫌になりました。 こんな目にあうのになぜ私は誘われたのか意味不明です。 皆さんなら私と同じ状況ならどう思いますか？ 私はこういう時、そういう扱いをうける私が悪いんだなと思っちゃうんです。 それに気にしなければいいだけの話なんですが もしもまた呑みに行こうってなった時に彼女が 私のこと合わないからもう呼びたくないっていって 他の人が呼ばれない私に問題ありと思いそうで怖いんです。
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