回答終了
解決済み
に対処しますか? 逆上しますか? はね返しますか? . 何とか受け入れる工夫をしますか? . 嫌がらせをしますか?
専念して欲しい」と思っている人が多いのでしょうか?
得予定です。 契約社員として勤務しており転職から1年未満となります。 会社に問い合わせたところ、前職と合わせて通算1年以上あれば 育休手当の申請が可能になるかもと言われました。 そのために前職の離職票を用意するよう指示されたのですが、 今の会社に転職する前に1か月程度ですが、別の会社にも勤務しております。 A(2年ほどフルタイムで勤務)→B(1か月ほど勤務。雇用保険加入) →(無職2か月)→C(今の会社。約6か月経過) 上記のような状態なのですが、Bの離職票はもらっていないため、Aの離職票だけ手元にあります。失業保険の申請もしておりません。 この場合、Aの離職票を提出したら育休手当申請はできそうでしょうか。 それともBの離職票も必要となるでしょうか?
得した事を肯定的にとらえてくれるのでしょうか? 「この忙しいのに。少しは空気を読めよ」なんて陰口でしょうか? 男性の育児休暇取得を政府が後押ししていると思いますが職場の他人はどのように思っているのか気になります。 女性はやはり母性本能があるので男性、女性どちらが取得しても「頑張ってね」で終わるのでしょうか?
す。 どこもそんなもんですか?
て苦言を呈しており、「育児したいなら仕事しなきゃ良いのにね、旦那さんの収入だけで食っていけないのか? 」と陰口言ってたんですが、あなたはとっとと定年退職しなさいって感じじゃないですか?
てどう思いますか?
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