（有限会社）で育児休暇を取得した後、職場に復帰を申し出たところ正社員（役職：副店長）だったのにも関わらずパートタイマー？（時給ではなく歩合）にされました。1人カットして700円を貰うという内容です。正社員に戻れない理由は今までついていたお客様が離れて前ほど売り上げをあげられないだろう、ということです。なので自分が持っている顧客の予約が入ったときのみ出勤でかまわないから、育児出来るでしょ！と言われてきたそうです。あくまでも正社員に戻って働きたい意思は伝えたようですが・・・。 経営者は今の状態が嫌なら辞めて下さいという事で昨日、退職を申し出たところです。 1ヶ月はこの状態で仕事しましたが、私としては怒りを感じるばかりでご相談させて頂きました。妻は少なくはなったけど顧客はいてパートで、新人は顧客無しで正社員？という考えにも納得いきません。ただ私も妻の会社に話をしに行きたいのですが、私の会社にその経営者の兄がいます。直接の上司ではないのですが・・・。この事については相談したところ「俺は関係無いから気にするな！」と言ってくれましたが気にしてしまいます。 話がそれてしまいましたが労働者に対して経営者は何も問題は無いのでしょうか？労働基準法、男女雇用機会均等法に違反していないのでしょうか？有限会社や個人経営にはこんな事が許されるのか？是非ご意見をお聞かせ願いたいと思います。
解決済み
、今年の4月から病棟勤務です。 患者や先生に振り回されることが疲れました。 機嫌が悪いと患者さんのことで報告しただけで嫌味っぽく言われたり、自分勝手な患者やこだわりの強い患者、音信不通な患者家族などの対応に疲れました。 入職して知った事ですが、今の病院は救急のゴミ箱と呼ばれてる見たいで、生活保護者や、ホームレス、他の病院でブラックリストにのり、受け入れ拒否されている患者も受け入れているような600床の総合病院です。 看護師をしてる以上、人対人なので上記の事は仕方ないとは思いますが暴言暴力を振う患者相手に自分は何のために働いているんだろう。と思うことが多いです。 また、お給料も夜勤四回入って手取り24万程、(勤務地は大阪です)冬のボーナスでさえも普段の手取りに毛が生えた分しかないらしく、日々の看護技術のテストで注意されたり、髪色などで注意されると減額されていく仕組みで、忙しさや厳しさの割に給料がすごく低いです。 しっかりしている患者さんとコミュニケーションを取ったり、暴言暴力のない患者さんと関わるのは好きです。 また、医師の処置の介助につくのも好きです。 自分には病棟は向いてないなーと思う反面、職場は同世代が多くみんな仲良しで転職するのは勿体無い気もします。 しかし、このままストレス抱えながら患者と関わるのも嫌ですし、若いうちに美容に行きたいとも思います。 また、辞めるなら今月入籍予定で結婚休暇を取ってたから引っ越すという理由で退職しようかなとも思います。 (実際、旦那さんの社宅に入るので(空き次第なのでいつ入れるかは不明)今より通えない距離ではないですが少し遠くなるのでそこまでして今のところで続けたいとは思わないです) 11月22日入籍予定で12月はシフトの締切っているため1月に結婚休暇をとり、退職する際は3ヶ月前までに言わないといけないので3月か4月で辞めたいと考えています。 できたらすぐ辞めたいのですが、、、 皆さんならどうしますか？ 思い切って転職しますか？ また結婚を理由に急遽引っ越すため規定よりも早く辞めた方などはおられますか？ 体験談などどのようなことでも構わないのでアドバイスお願いします。
回答終了
の昼間は暇を持て余しているような状態で、ココ最近 転職 を本気に考えています。 こんなにも景気の悪い世の中で、就職活動はきっと大変なことでしょう。でも、今まで流されるように生きてきたけど、一度限りの人生で自分の可能性にチャレンジしたいという彼の気持ちをサポートしたいと思っています。 主人は、今４２歳です。 今までの職歴は、もちろん理容師だけです。 その資格をこの先も活かしていくにしても、全く初めての畑に飛び込むにしても、どんな職業があると思いますか？なるべくたくさん教えていただければ助かります。宜しくお願いします。 ちなみにわたしは介護士の資格を活かして少しでもサポートしていくつもりです。私は、３６歳。小学生の息子が一人居る状況です。
を教えて下さい。 私的にはあん摩・マッサージ・指圧師を考えています。 今後結婚した時に手に職をつけていれば、もし旦那の転勤などがあっても、 私自身全国どこでも仕事に困ることは無く、その地方で独立して仕事ができると考えてのことです。
込みで、運良く残業が多く入った時でやっと手取りで23万。当然20万にしかならない月も多いです。 先輩作業員らによると、このセンターでは昇給は無いそうです。ボーナス、退職金もありません。 そこで迷いが出て来ました。私には幼い頃から看護学校に行って准看護師になるという、諦めきれない夢がいまだにあります。准看護師なら働きながら正看護師になり、昇給も可能。正看護師になれば月給は夜勤はけっこうありますが、25万くらいにはなりますし、努力して高看になればもっと貰える事もあり得ます。 ところがこのセンターで働き続ける限り、60歳の定年まで働いても給料は300万未満のまま。安いアパートでもいいから一人暮らし、通勤の為に中古車を買う、美容院、カラオケボックスに行く、とてもムリですね。同僚みんなが休憩室の自販機すら使う者は一人もいない事、全員実家暮らしである事、全員弁当に水筒持参である事がそれを物語っています。要は低賃金肉体労働者層なんですよ。 副業でアルバイトする事もタウンワーク見て考えましたが、家族に強く止められています。何故なら前職、タイミーのやり過ぎで「仕事に気が向いていない！」と懲戒解雇された前歴があるからです。 冷凍室で素早く動くという労働内容、自分が思ってる以上に体力を消耗しているらしく、休みの日はどうしても一日中寝てないと、体持ちません。 辞めて看護学校行くべきかどうか、本当に迷っています。実は2年分の生活費（看護学校ってほぼほぼ通ってる間はアルバイト不可能ですから）、学費は貯めてあります。 本当にやりたい職業が諦め切れない、かつ生活者としてワーキングプアのままでは嫌だ、という本音、今の仕事を辞めて看護学校に行くべきかどうか、本当に悩んでいます。因みに生理的に男性嫌いの為、「結婚して暮らしのレベルアップ」は本当に嫌です（それで旦那さんと合わずにシングルマザーになり、生活カツカツの年下の同性の友達も大勢いますので）。 皆さまのご意見をお聞かせ頂ければ、と思います。宜しくお願いします。
経営しております。 主人はサラリーマンをしております。 三年前に結婚&独立し、子供は独立してからまずは三年…と考えておりまして、ちょうどぴったりくらいに授かることができました。 ここで計算外(？)だったのが、思ったよりつわりが結構ありまして、仕事が2ヶ月程出来なくなってしまいました…(泣) ありがたい悲鳴なのですが、自分が思ってた以上に、前に勤めていたお店などからお客様がいらして下さっていたので、結構無理して働いていて毎日クタクタでした。 一人なので、掃除から電話対応から経理までもちろん全部自分です。 つわり中も寝たきり状態から電話を受けて、泣く泣くお断りする…という状態でした。 ５ヶ月に入り、体調がボチボチ安定してきたので仕事復帰し始めてるのですが、妊婦って思った以上に大変…ということを知りました(-_-;) つわりも完全にスッキリ？はしない感じで、最近は腰も痛くなり始め、夜になると足のむくみがハンパありません(汗) 一人営業なのでお客様も心配してくださる方もいるのですが、逆に言えば誰も代わりがいないので、自分が頑張るしかありません。 お断りすれば売り上げも無くなるので、かと言って無理して後で何かあっても困る…と毎日葛藤しています(;_;) 独立する前はトップスタイリストでがんがん仕事をしていたので、そのクセ、というか名残というか、やらなきゃ！という固定観念が離れません。 今はまだ六ヶ月なのでお腹もさほど大きくなくまだ頑張れそうですが、これがいつまで出来るか…という不安もあります。 お客様にも、産休はいつからいつまで取るの？と聞かれると産む一ヶ月前まで働いて産後は二ヶ月くらいでポチポチ戻りたいかな～などと話しておりますが、実際疲れきってそれどころではないような気もし…(自宅には母がいますので、産まれてからは少しずつ見てもらいながら仕事しようかな？と考えております…が、それが無理そうなら保育園かな…) お客様も色々で、無理して早く戻らない方がいいよ、と言う方とか、前後三ヶ月くらい休んでボチボチ戻れるんじゃないかしら？という方とか色々で… もちろんこの期間で来なくなる方がいることは覚悟の上ですが、私としてはせっかく来てくださってて、ここで失客する残念さ…とか色々複雑なのです。 まだ少しながらお店のローンも残っています。 しかし産休で休む時用のために定期も組んでいてそこそこ溜まっているので、それを切り崩していく予定なのでしばらくは困ることはないかな？という感じなのですが… 残念ながら主人のお給料だけだと今後生活していくには厳しいので、なるべく私が早く仕事に戻りたい、しかし体かかったるい…という状態なのです。 同じく後輩の美容師の子が、立ちっぱなしで無理をした？ためか8ヶ月で切迫早産になり、一ヶ月入院をしてとても大変そうで…。 まとまりのない文章になってしまいましたが、例えば美容師さんとか、同じような自営業の立場の方、妊娠～産休中どういう感じで切り盛りしておりましたか？ またお断りする割りきり…というか、どう心構えしておりましたか？ 何でも結構ですので、教えていただけると幸いです。
オーナー（４７歳・男性）社員（４０歳・女性） と仕事しています。 この、女性社員についてですが・・・・ あくまで正社員で入社していますが・・・ 中１の息子さんがいらっしゃいます。 旦那様はモラハラで離婚準備の為、社員で雇ってくれるので、藁をもすがる状態で入社されてます。 でも、現状は、 息子が朝起きない・・・で週に３～４日は遅刻 息子が学校で悪さをして呼び出し・・・で月に８～１４日は早退 正社員・・・と言うには、無理なんじゃないかと思うのですが・・・ オーナーは、既婚で、同じ中１の娘がいらっしゃるので、（他に高１娘・大１息子） 子供がらみでの遅刻、早退は親として仕方無い・・ 家庭が有るから、家帰っても大変だから、暇な時は早退させます。 その都度、フォローするのは私です。 遅刻の場合は、出勤時間を早め、早退の時は残業です。（サービス業なので、残業代は有りません） オーナは朝通常出勤、定刻退社です。 社員としては、無理なんじゃないかと思うのですが、 本人は絶対社員です！！と パートなら、悩まず、腹も立たないんですが、社員です。 私は子供が居ないから理解してあげられないから・・・悩むんだと思います。 現状、３人で仕事しなくてはならないので、気持ちの切り替え方のアドバイスを頂けたら幸いです。 ここからは愚痴かもしれませんが・・・ 遅刻・早退だけなら良いんですが、 潔癖症で、私の私物を拭いたり、私のかばんの中のごみとか捨てる・・（勝手に見てます） 仕事上の備品の位置を勝手に変えて、仕事中に探し回らないと探せない。 注意すると、切れて泣く・・・・何も言えなくなりました。 オーナーには、何故か色目使ってます。（下着見せたり、お腹触らせたり） ごめんなさい・・これは愚痴ですね・・・ オーナーは私がフォローしてるので、被害は無く、現状を許してる状態です。 体力が無いせいか、少ししんどいです・・・・ 私は、この女性社員と、どう接していけば良いですか？？ 因みに職種は美容師です。
、お金をもらっているわけでもなく、会社の手伝いも何もしていません。 14年前に結婚して旦那さんの会社を手伝っています。 私は高校を中退して、美容学校に行き、美容師をしていたのですが、 10年前になくなった父の代わりに継いだ母に手伝ってくれてと言われ、 勤めていた会社を辞めて手伝いに入りました。 母は忙しくて私を役員に入れず、私は従業員のままでした。 私は母と一緒に暮らしていますが、本部と支所と別れていて本部は自宅を兼ねています。 土地は別の人の土地で、建物だけ母のもので銀行担保、支社は土地建物が銀行担保です。 私は支所のほうを任されていて、通勤を本部兼自宅からしていました。 5年前に会社が大赤字を背負ってしまい、私の今後の生活がどうなのか不安になった時に、雇用保険がかかっているか調べたところ、雇用保険は住居と会社が同じ場合はかけられないからと母に言われ、けど、私は支社に通っているからかけられると思い、ハローワークに掛け合ってかけてもらいました。 結果として雇用保険はかけることができました。 そして、昨年の12月に母が交通事故にあい、命は助かったものの半身不随になってしまいました。 そしてもともと収益の薄かった会社の経営も行き詰まり、会社にもお金が残っていない状態になりました。 倒産手続きができないような状況なのですが、 幸い母は年金をもらいながら無給で働いていたので、仮になにかあっても年金で食べていけると 思ったのですが、気がかりなのは母が生活する場所を、銀行の返済ができなるので、とられてしまうのでしょうか。 ちなみにかなりのボロ家で銀行がとったところで、次に住む人もいないような感じの家で逆に取り壊し費用がかかりそうな家です。 次に妹も役員責任を問われるのでしょうか。 ここらへんがほかのサイトで調べても取られたり取られなかったりでよくわからないです。 あと、私は会社をたたむ手続きが終わり次第、どこかへ働きに行こうと思っているのですが、 私も会社に給料を入れていたので、貯金がなく、失業手当がないと大変です。 けど、今のところ引っ越しもできない状態で本部兼会社に住んでいます。 こういう時でもちゃんと出るのでしょうか。 情報が足りない場合は追加して書きますので、 どうかよろしくお願いいたします。
ょうか？ 出来れば看護師になりたいです。 しかし、短期記憶が良くなく長期記憶も覚える所がまだらです。 何と言うのでしょうか何度も反復すれば覚えられます。 人の名前とかは一緒に働いている人でも呼ぶ機会がなければ記憶から消えています。
大分大きくなったので美容（主にエステ関係）かトリマー専門学校にいくのを考えています。 どちらも私の 好きな事であり、どちらかの専門学校にいき、卒業後何年か務め為せて頂いてから独立したいと考えています。 専業主婦でいたいのですが、旦那の収入だけでは心許ないので私も仕事に出る事を決意しました。 そこで、将来性が強いのはどちらの職業のほうが強いでしょうか？ もちろん自分のやる気しだいだともおもっていますが、どちらにも興味があり好きな事なのでどちらに決めるか迷っています。 美容関連のお仕事についていらっしゃる方、トリマーの仕事についていらっしゃる方給料面やデメリットとメリットを教えて頂きたいです。 宜しくお願いします！
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