せは、ありません。毎年の所得申請は、しなくていいよ。と言われて所得申請は0円てす。無収入状態。 給料からは、所得税は引かれています。 最近、仕事量が多くなってきたのに仕事は5時で終われといわれています。残業させないで短い時間で、凄い量の仕事。 労働基準監督署に密告しようか、迷い中です。 これをすれば、所得申請の方も引っかかりますか。もう10年以上残業代もらってません。後、最低賃金にも達してません。
回答終了
30日まで10日ほどシフトを入れて貰えていなかったため、 「明日、明後日あたりにバイト先に給料を取りに行きたい」と言った旨の連絡をしたところ、『原則出勤日に手渡しのため取りに来ても給料は渡せません』と言われました。 「給料日にシフトが入っていなければ後倒しになる」という事は面接時に伝えられていました。 ですが、「出勤日でしか渡せない」ということは伝えられていなかったうえ、給料日近くにシフトを入れて貰えている他の人はとっくに給料を貰っているのに自分はなぜ10日も待たなくてはいけないのか、とモヤモヤしています。 今回は10日でしたが、もしシフトを20日30日といった長い期間入れてもらえていなかったとしたら、その長い期間も給料は貰えないということですよね?そしたらもう給料日とは一体何なのでしょうか? 昔働いていたバイト先では出勤日では無い日でも取りに来たらいつでも渡してくれるようなところだったので少しびっくりしました。 読みづらい文章かつほぼ愚痴になってしまい申し訳ありません。 どう思いますか?
いバイトがあるのであれば教えて貰いたいです。
解決済み
何もかも適当なところで給料も手渡しだし103万の中には含まれませんか?
シフトに入っていなく11日にシフトが入ってるので貰えるのが11日になるのですが、10日に支払い期限のものがあり今日中に払わないといけないやつがあります。次の日に給料貰えるのに今日取りに行くのは流石に気まずいですか? 早めの回答お待ちしてます。
〜10/25 11/30 ②10/26〜11/25 11/30 ①と②どっちですか?
がweb確認明細書でめんどくさいです。何で普通に手渡ししないですかね。 従業員の中にはスマホやパソコンなどもっていない人もいるかと思いますが、、、どう思いますか。
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