思います。 タイミーでは、アルバイト契約と業務委託があるのですが、自分がしたいのは「アルバイト契約」です。また、本業で正社員で会社にバレたくないです。本業にバレるのは住民税のところが一番不安に思っています。 タイミーのFAQに下記のように記載されています。 https://help.timee.co.jp/knowledge/%E3%83%9E%E3%83%83%E3%83%81%E3%83%B3%E3%82%B0%E3%81%AE%E5%88%A9%E7%94%A8%E5%88%B6%E9%99%90%E3%81%AF%E3%81%82%E3%82%8B 「タイミーでは「空いた時間にすぐ働ける」という性質上、 各種税金や保険手続の発生しない範囲内でサービスを提供しております。 上記目的を達成するため、 雇用契約の募集では、 ワーカーさんが下記に該当する場合、 システム上で制限がかかりマッチングしないようになっております。 1日に複数の雇用契約の募集に申し込みをした場合同一事業者様での勤務が3ヶ月目に入った場合同一事業者様の報酬が年間30万円を超える可能性がある場合同一事業者様の報酬が月88,000円を超える可能性のある場合」 これは、アルバイト契約先の企業が給与支払報告書を出さない→住民税等で本業にバレることは無い。という解釈でいいでしょうか？ タイミーについて似たような質問はあるのですが、はっきりとしないので教えてください。
回答終了
票を提出する際に、提出範囲に該当する源泉徴収票も一緒に提出するのですが、 提出するのか分からない分があるため質問させていただきます。 ・年末調整はしていない（「給与所得者の扶養控除等申告書」も未提出） ・昨年の夏頃退職。（肩書きは社長でした） ・給与支払額は500万円超え。 上記の方なのですが、この方の分も源泉徴収を税務署へ提出するのでしょうか？ 給与支払報告書は、総括票ではなく個人明細（青と緑の）だけ区役所へ郵送しました。 よろしくお願いします。
解決済み
仕事が休みになる事が多いです。 しかし雇用助成金のおかげで休みでも お給料は基本給だけいただけてます。 しかし、せっかくお休みですので この期間に少しでも単発バイト等して 稼ぎたいです。 そこで質問なのですが、20万 超えないと確定申告はしなくて良い との事ですが、住民税の申告の際に コンビニで1日のみ働いた場合の 給与支払報告書は市町村役場に 届けられるのでしょうか？ 直接勤め先に聞けば良いのは十分承知 していますが、一般的な意見を 伺いたいです！よろしくお願いします！
々、所得税は控除しているのに、年末調整はせず、源泉徴収票の発行もないので、催促したら、年末調整はし ていないのに、源泉徴収税額は０円、摘要欄にもまるで年末調整をしたかのようなコメントのあるものを渡されました。 これは、おかしいので発行し直して下さいと言うと… 何をどうすればいいのか全くわからない、そもそもアルバイトに源泉徴収票を出したことは今まで一度もない と言われました。 因みに、給与の計算をしているのは社長で、長年、会社を経営されています。 そのアルバイトは、月によって給与に差があるので、年間の総支給額は100万を超えることはありません。 なので、還付申告をしようと思うのですが、控除した所得税の合計額を記載した源泉徴収票の発行はしてくれません。 扶養控除申告書も配布されていませんし、アルバイトの源泉徴収票を発行したことないという事から、給与支払報告書の提出もしていないと考えられます。 こういう状況は、税務署に相談した方がいいのでしょうか？ また、その場合、その会社はどういう対応を受けるのでしょうか？ 口頭で簡単に注意されるとか、調査が入るとか…？ 皆さんのご意見をお聞かせ下さい。
ばれないようにしたいのです 各会社が作成した給与支払証明書を元に市役所から会社の経理部に送られてくる市民税の関係の書類によって判明することがあると知りましたが… この一連の仕組みとばれないようにする方法について詳しいかた教えてください。 アルバイトの市民税の支払を普通徴収にするといいということまでは調べましたが、今ひとつまだよく分かっていません。
めていますが、知り合いの会社から声をかけられ、広告の制作をお手伝いする事になりました。 アルバイトと言う雇用形態ではなく、その会社が僕個人に注文をし、僕が請求書を送る、フリーランスのデザイナーとクライアントのような関係です。 ここでご質問なのですが、副業と言う形になってしまうため、会社にはばれたくありません。 アルバイト等の場合は、雇い主が役所に給与支払報告書を出し、その所得分を含めて計算された住民税の金額のせいで会社にバレるたよく目にしますが、僕のような場合はどうなるのでしょうか？ 住民税から会社にバレる可能性はありますか？ 因みに確定申告について、経費を差し引いた金額が年間20万円に満たない為、しないつもりです。
日付で別の会社に転職する予定です。 転職先の会社に、入社日に提出する書類として、「給与支払報告特別徴収にかかる給与所得者異動届出書 - 住民税」が記載されております。 私は現在住民税の徴収を受けておりません（徴収開始は2019年6月からだと思います）ので、この書類は提出不要であるということはないでしょうか。 必要であるとしたら、この書類は現職の総務部に聞けば貰えるものでしょうか。 ご回答よろしくお願いいたします。
。 何のためでしょうか？
った記憶があるのですが調べても分かりませんでした。
以前この知恵袋で『会計事務所への転職』でも質問させて頂きましたが、 ご意見も含めて一般企業経理に絞る事に致しました。 (経理経験) ・期末決算は二期経験 ・銀行融資対応 ・年末調整と法定調書、給与支払報告書作成 ・売上高管理【年商8000万円の小会社】 (人事経験) ・給与計算 ・労務管理【賃金台帳・労働者名簿の作成と管理】 ・社内規定整備と採用面接業務 (総務経験) ・社内LAN構築 ・在庫管理 ・店舗管理 などなどありますが、管理系の仕事は二年強です。保有資格は簿記二級と宅建、シスアドです。 人事労務の事を学ぶ為、社労士を勉学中です。起業時から会社の土台造りを二年間行って来ました。この二年間のキャリアは、転職の際には『中身の濃い経験』又は『経験が浅い』どちらに二分されますでしょうか。 転職の理由と致しましては、『連結決算』等、もっと上のスキルを勉強したいというベタな理由です。
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