間程度残業しているのですがだんだん疲労が溜まってきてしまいました。 本当は区切りのいいところで終わらせて定時で帰りたいのですが、同じ事務員(38)の先輩も毎日1時間〜2時間程度残業しています。 その方は既婚者で去年結婚したそうで子どもはいません。 だからかいつも事務所を出るのが21時ごろだそうです。 家事はほとんど旦那さん任せです。 私はまだまだ新人なので業務内容も全て把握していないので、なぜそこまでして残業しているのか分かりません。 私たちの直属の上司は30代半ばで独身で、この方も毎日のように残業しています。 私一人でさっさと帰るのも気が引けて帰る前に一応「急ぎ等で手伝うことありますか？」と聞くと帰っていいよと言っていただけます。 このやり取りも嫌になってきてしまいました。 私は今年結婚予定で子どもも欲しいよねと彼氏と相談しています。 でも現在の職場だと残業が当たり前なので家に帰る時間が遅くなってしまいます。 みなさんはどう思われますか？
解決済み
義父の経営する会社へ。 今は義父が亡くなり主人が経営していますが、私は育休中です。 昨日、子供の検査のために小児専門の総合病院へ主人と子供と一緒に行きました。 主人は検査が終わり次第仕事へ戻る予定だったのですが、子供は乳児のためそう簡単にはいきません。 結局、予定を大幅にオーバーしてなんとか検査できたのですが、予定を組んでいたらしい主人はイライラ… 総合病院てだけで時間通りに終わるなんて思っていないし、ましてや乳児です。 そんな事でイライラする主人に苛つき、思わず「次から一人で連れてくるから」とキツイ口調で言ってしまいました。 そこから夫婦喧嘩が始まったのですが、お互い悪かったという所で一件落着。 …かと思ったんですが… 仕事の後に酔っぱらって帰ってきた主人がスマホをそのままにしてリビングで爆睡中、メール画面を見てしまいました。 (主人は画面自動消灯の設定をしていませんが、見るつもりがなかったと言ったら嘘になります。叱責は今回は勘弁してください。) 女性社員へ「いい夫婦の日に夫婦喧嘩をしてしまいました」とあり、その送信時刻はお互いに謝って一件落着の後、仕事中です。 その女性社員は、職場の人間関係と主人の性格が原因で辞表を出している2年目の新人で、家の相談をしあうような間柄ではないと思っていました。 プライベートの話(しかも話に出てくる相手を話し相手が知っている場合でも)を、そんな気軽に職場の人にしますか？ 私のいない間にそんな事をしたら、復帰予定の私への見方が偏ってしまうと思わないものなんでしょうか？ 同僚の交際相手など、仲の良い同僚で相手と接点がない時には私も話をしたり聞いたりはしましたが、同じ職場です… 理解ができなさすぎて、その女性社員と主人は何かしらの関係があるのではないかとかさえ疑ってしまっています。 私が厳しいだけなのでしょうか？ もし主人と同じような事をする方もいらっしゃいましたら、どんな気持ちでそういう事をさらのかも教えてください。 夫婦とはいっても他人ですので、考え方が全く一緒ではない事は理解しています。 それにしても解らないのです。 アドバイスをお願いいたします。
入しました。 旦那は義母が電車で一時間ほどの距離に一人暮らし、私の実家は妹は既に結婚して家を出ており 父母は自営業です。義母は病み上がりでヘルパーさんや家事サービスを頼んでいます。嫁姑問題で苦労したため、義母の希望で同居はしてませんが連絡はラインで毎日、週に一回様子うかがいをしています。 さてこの度夫が昇進しました。夫と私は社内結婚です。 夫は、出世に興味はないですが、とにかく仕事が大好きで、仕事関係者と付き合いの飲み会も休日の出勤も多いです。 ありがたく、いわゆる出世コースという昇進になったわけですが、(本社→幹部育成コースの異動→重役という流れ)今以上に忙しくなるとおもいます。 そして、家に部下を呼んだり、パーティーやコンサートなど仕事関係者のお付き合いも増えていくと思います。 実際、夫婦で呼ばれる機会も増えました。 パーティーとはいっても、ほとんど挨拶周りのようなものです。 私の職種は少し経理をかじった総務系です。 ほぼ定時で帰れて残業もないですが、年収は夫の半分ほどです 仕事にはそこまでやりたいこともないですが、 共働きのほうが経済的に、また夫になにかあったときのため、続けたほうがいいとおもってました。 しかし、社内結婚で重役になった方の奥様は、みな退職されています、、 夫も、これからはもっと忙しくなるから、家事と子育ては協力できないかも、と言われています。 夫の健康が心配なので、毎日手作り弁当ですが、 子どもが生まれたらどこまでできるか、、 何事もなければ、夫の給料だけで余裕をもって、暮らし子育てができるだろうというところまで五年ほどです。 部長になってまで奥さんが働いてるのって嫌みだよねという声も聞こえる会社です。 辞めるか辞めないべきか、辞めるとしたらいつ頃なのか。 ご意見お聞かせください
を昨年から受けています。既に今まで彼女のために何度か合コンやお見合いの世話をしてきましたがなかなか上手くいってません。 彼女と私はそうこうしているうち、婚活の相談だけでなく職場のたわいない話や挨拶程度でもメールを交わすほど親密になり、この間メールの履歴見たら、今年に入ってから二人で交わしたメールの総数は1000通まで達していたことが分かりました（1000通って異常ですか？？）。 おそらく彼女は、職場の頼れる上司であり且つ婚活の相談にも親身になってくれる私に対し、何らかの特別な感情を抱いているのだと思います。実際、恥ずかしい話しですが、お互いの理性が利かなくなったこともこれまで何度かありました。 それでも私と彼女の関係はギクシャクしないどころか、彼女の婚活を私が支援している関係も何ら変わってないので、今までどおりの仲を続けています。（こういう関係って皆さん理解できますか？また、周りにいたりしますか？） ただ最近思うようになったのは、彼女、ひょっとすると、婚活相手を私にダブらせて見てるんじゃないのかなぁ？と。 婚活相手についての評価も必ず私とするんですが（大抵の合コンには自分も仲介者として同席することが多いもので）、彼女、私の評価をかなり重要視しています。 この間、ちょっとシリアスな内容の話ししてた時、勘違いと思われること覚悟で、「ひょとしたら○○ちゃん（彼女の名前）、課長（私です）みたいな男が現れるの待ってるんじゃないの？」ってメールしたら、絵文字（汗流してる顔のヤツ）が一つだけの返信がかえってきました。 皆さん、こういう時って、これからも私と彼女は今と変わらぬ関係を続け、彼女にこのまま婚活続けさせた方がいいと思いますか？それとも、自分がこれ以上婚活サポーターとして彼女の傍にいるのは...彼女のためになりませんか？ カテゴリ変更して質問しました。既婚未婚、男女問わずいいアドバイスある方はお願いします。
頂きたく投稿いたします。どなたでもコメント頂けますと幸いです。よろしくお願いいたします。 まず来年からの就職先ですが、BtoBのメーカーで業務内容は企業向け製品の研究開発です。行くと決めた理由は、今の自分の研究内容と連続性がありつつ、新しい分野へ挑戦できることへ面白さを感じたからです。また生活面でも、私は卒業と同時に結婚を考えているのですが、勤務地がパートナーの地元であり且つ給料・福利厚生も充実しており魅力的に感たという理由があります。しかしながら最近、漠然とこの就職先で本当に良かったのだろうか？と不安に思うときがあります。 そこで質問なのですが、会社に入ってみて自分のやりたいことと違うなと感じたときに転職をすることはどのくらい現実的でしょうか？冒頭お伝えしましたように、私は現在博士学生であり27歳になります。また、今年中には結婚をして1,2年後には子供を授かりたいとも考えています。そうすると身動きも取りにくくなるケースがあるかとも思います。転職を視野に入れることは早計ではありますが、人生の諸先輩方に何かアドバイスを頂けますと幸いです。よろしくお願いいたします。
今の店長30代からセクハラ？を受けており、どこに相談すればイイのか？どう対処すればイイのか教えてください。 内容としては オバハン、オバンと言われる。 婚約者がいるのですが身内が病気になり大手術がいるため結婚の時期を半年遅らせたんですが、それに対して本当は上手くいってなくて婚約破棄になったんだろ？それまでに浮気されて絶対に別れる。など言われる。 結婚しても絶対に浮気されて上手くいかない。など結婚する事に対して物凄くマイナスな事を言ってくる。 女の落とし方教えてくれ、今こんな子とデートしてやり取りしてる、自分の夜の事情などを聞いてもいないのに永遠と話してくる。 長ズボンだと何でも良いのでワイドパンツを履いて行く時があるんですが、それについてもネチネチ言ってくる（他の人も履いてます） 結婚したら夜の回数が減るから気を付けろよーなど言ってくる。 私のシフトの時間帯では一番古株なんですが、しつこくケーキやギフトなどノルマに貢献しろとしつこく言ってくる。 たまにお土産などを皆に買ってきてくれるんですが私にだけ食べたならコーヒー奢れとか言ってくる。 購入関係に関しては拒否すると、たかが何千円だろ？ケチ！など言われます。 無視したり、辞めてください。など言うとシフトに全く入れてもらえないです。 人がいなくて入れられてたとこも他の子が入れるようになると消されます。 証拠は防犯カメラに残っています。 本当に店長が嫌でバイトに行きたくないです。 辞めて他店舗も考えましたが、あと数カ月で辞めるのと、もうすぐ有給が貰える事もあるので、あと半年ほどは頑張って続けたいです。 直営店なので今の店長は3人目なんですが今までで一番合いません。（他の店長とは仲良く上手くやってました） 今までの店長からは信頼され金庫の暗証番号を教えられたり（数人しか知りません）発注も任されていました。 今も新人が入ってくると研修は私が任されています。 本当にどうしたらイイか分からず病みそうです。 アドバイスよろしくお願いします。
ウエイトレスをしてます。オープン店で働き始め 今半年です。私は 独身の時は営業をしており 結婚してからは ずっとウエイトレスをしており 接客が大好きで 今も手抜きせず 笑顔 働いております。しかし一緒に 働いてきた 女子高校生のバイトのこが あからさまに 手を抜き 働かなくなり お客様からも クレームが出ております。何度か 注意しましたが 聞いてくれなく 店長に相談しましたが 相談の途中で ご来店があり もういいですと 話が 中断しました。その後 なぜか 直接注意しない私が悪く もういいですと言ったのを これ以上 女子高校生と働くのはもういいですと捉えたらしく そんな事を言う人はいらないので やめてもらってもけっこうですとすごく逆上されました。私は 地方なので時給７００円しか頂いてないですが ７００円払う価値もない人間だ、時給６５０円のバイトを雇うたほうがましだとか ひどい暴言を言われました。一応 そのような意味ではないことを説明しましたが 私も 頭に血がのぼり 次が決まり次第 辞めますと言いますと 店長は 私が そんな事を言うとは思ってなかったようで あわててました。そのまま すぐに帰り 今日 働きましたが 私も 大人なので 昨日は何もなかったように対応し むこうも 何もなかった様に 若干 気を使いながらしゃべっているようでした。店長は今回 初めて 店長になった まだ20代の方で けっして 器が大きい方ではなく何人か ひどい言われ方をして辞めてるバイトの子がいます。やっと 仕事にもなれ 色々はありますが 辞めたいとは考えてはいませんでした。このまま 何なかった様に働き続けた方が良いのか それとも 700円の価値もない 700円がもったいないと言われてまで働かない方が良いのか辞めたほうが良いのか悩んでます。たぶん 店長も売り言葉に買い言葉で引っ込みがつかずでの暴言のようです。正直 すぐには 仕事が見つかるかどうか不安です。 どうぞよろしくおねがいします。
現在某会社で正社員として働いていて、役1年になります。 1年で年収600を軽く越える上場企業で、仕事もや りがいを感じるのですが、誰がどう見ても所謂ブラック企業と言えるほど勤務時間が長いです。 週一休みで毎日の実働は14時間が平均です。 私にとって気持ちの部分で頑張れる限界を超えていて、身体にガタがきています。 この会社は極端ですが、私は今まで正社員として勤務した過去の会社でも、無理をすると体調が悪くなってきていました。 病気ではないのですが、眠りが浅くなり、とにかく朝が起きれず、鬱状態、無気力になります。 甘えかもしれませんしメンタル的に弱いことも自覚しています。 私にとって仕事は大切ですが、人生において重きをおく優先度が低いようです。 給料に関しても、少なくて良いから自分の時間やパートナーと過ごす時間を大切にしたいと思っています。 会社にも迷惑がかかりますし、自由の効くバイトになり負担のないようシフトを組んでいこうかと思っています。 ですが、今後の結婚や、これからの人生ずっとバイトで良いのかということや、家を買う時のローンなどで不利になるのも分かっていますし、そこで葛藤しています。 私のような働き盛りの時にそのような決断をした方はいらっしゃいますか？ アドバイスなどあれば教えて下さい。
が、こちらで失礼いたします。 ４月に転職した３０代の女です。もうすぐ試用期間も終わりに近づきますが、このままここで働けるのか悩んでいます。 仕事内容に関しては、今までの経験などが活かせることもあり悪くないと思っています。これから本格的に担当を任されるようになり、自分で色々出来るようになってくるとは思いますが・・・。とにかく、会社全体の仕事量が多く、帰れないんです。 私はまだ試用期間中ということもあり終電で帰してもらえますが、他の人は２時３時当たり前です。求人募集はしているようですが、こんな状況なのでみんなすぐ辞めてしまいます。しかも土曜日は隔週での勤務を義務付けられており（これは入社してから初めて知りました）休む暇がありません。 長い時間会社にいることが美徳なのか知りませんが、上司が帰るまで帰れない雰囲気があり、若い男の子など仕事もないのに帰れず２時３時までいるようです。また、そんな状況を知ってるのか知らないのか知りませんが、社長が社員を飲みに誘ってくれるのは構いませんが、３時４時までつき合わされます。ほぼ強制的で、誰が犠牲になるのかいつもなすり合いになります。 忙しい時など怒鳴り声が事務所に響き、ミスがあれば朝礼でつるし上げられます。「体育会系だ」といっていますが、違うと思います・・・。 毎日のように終電、もしくはそれ近く、土曜日も出勤し、プライベートな時間がありません。私は一人暮らしなので家のこともしなくてはならないのですが、土曜日は仕事だし日曜日は疲れて寝てしまい、全く何も出来ません。他の会社の人は結婚している人が多いので奥様がやってくれるかもしれませんが、私はそうではありません。付き合っている人もいますが、ろくに会えないです・・・。 色々迷いますが、今ここで仕事を失うと金銭面で厳しいというのと、３０代の女性ということで、せっかく掴んだ正社員の仕事を手放すと次の就職があるのか心配です。 ここは修行と思って１年くらいは勤めるべきでしょうか？それとも見切りをつけて、バイトしながら生活をつないで転職活動をする方がいいでしょうか？ もちろん、私の気持ち次第ということは理解しています。このような会社は普通なのでしょうか？なんだか、会社の為にすべてを犠牲にされそうで不安です・・・。 体験談でもお叱りでも結構ですので、何かご意見をいただけると助かります。
が切れる優秀な人で仕事ができ、恋愛以前にその人柄を尊敬しています。彼はいつも無表情で冷静沈着で、怒ったり 照れたり、恋愛感情を持ったりことがあるのかというくらいクールです。 彼女がずっといなかったことから会社の人にお見合いを勧められてたようなんですが、1年ほど前からやっと彼女が出来たそうです(噂によると、彼女から積極的に告白された彼が「はい」と一言頷いたことで交際がスタートしたとか)。プライベートのことは、彼女の話はもちろん、土日は何をしているかまで職場の人には全く話さない人なので、彼女と上手くいっているのかもわかりません。 すごく硬派で謎に包まれた人で、入社当時は全く恋愛対象ではなく、むしろ恐れ多いと思っていました。ところが最近は仕事で接する機会が増え、たまに出席してくれる飲み会では気さくに話すことができ、たまに笑うと子供っぽくて可愛いなぁとか、私に話を振ってくれたりして優しいなぁと思いはじめました。そして何よりも、忙しいにもかかわらずスタッフである私の仕事相談を嫌な顔せず聞いて解決してくれる所、周りに高く評価されているのにそれを鼻にかけない所、クールだけど人の悪口は絶対言わず、周りがどんな無理難題を言っても責任感を持って対処してくれる所など、尊敬するとともに気付いたら好きになっていました。同期には、雰囲気が似てるとか、お似合いだと言われたこともあります。 彼女もいるのに告白するのは...と最初は思いましたが、後悔するなら告白した方がいいか悩んでいます。私は人事異動のため一年後にここの部門を離れる予定なので、その時に告白すれば気まずくないかなと考えています。一年後なのでもしかしたら既に結婚されてるかもしれませんが、その時は潔く諦めます。 ただ、彼の真面目な性格上、仕事と恋愛(プライベート)は切り離して考えている方だと思われるので、告白した結果、(私の仕事がどう評価されているか分かりませんが)仕事をちゃんとせず恋愛にうつつをぬかしていた女だと軽蔑されるのが怖いです。プロフェッショナルな業界なので余計そう思うのと、私自身今まで仕事一途なフリ(？)をしていたので、引かれるのではないかと不安です。 仕事にプロ意識のある真面目な男性の方にお聞きします。部下から告白されるのは正直迷惑ですか？ 私は告白すべきだと思いますか？
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