られない辛さと、落ちてしまったショックで何もやる気が起きないです。 現職を辞めたい理由は神経性過食症がストレスで悪化してるからです。 励まして欲しいです。助けてください。
解決済み
、退職をするつもりです。訳あって来月いっぱいで辞めたいので、もう伝えようと思っているのですが、退職を伝えるタイミングは仕事が終わり帰る前でも大丈夫でしょうか。 また、小さな会社なので中間管理職の様なものも無く社長に直接伝えようと思っているのですが、社長に言う前に先輩達などに伝えるべきでしょうか。
回答終了
る企業で管理職をやっています。 前の社長に気に入られて昇進してきて、大事なプロジェクトを複数任されてきました。 同年代で同じような仕事やっている人間がいて、その人は パワハラで部下を辞めさせて前の社長に嫌われたため、干されてました。 去年、その彼を気に入っている新社長に変わり前の社長は退任。 干されていた彼が昇任して私の上司になりました。 そして人事異動で私はその新しい上司に干され、 プロジェクトの殆どから外されました。 仕事の目標は与えられず、無視されてます。 自分から仕事をやろうとすると雑用を入れられたり 自分の部下と仕事の話をしているのに露骨に割り込んきて 私を無視して世間話を長々としたりします。 恐らく、これまでの辞めていった人達をみると 今後、頑張っても無駄な気がします。 でも、このままでは悔しい。何かできる事はありますか？
ますが、 職場は若い子が多く 私の年齢で働く人は皆 管理職です 私は40歳から資格を取って 働き始めましたが なかなか …馴染めず です 若い子は皆仕事も早く 人間関係も良好 一人私が浮いています 仕事できるほうじゃないから 要するに嫌われているのです 8月中旬から、人手不足の部署に 手伝いに行ってます その部署から ベテランと言われて放置される存在 手伝っている部署 吐き気するくらい嫌です 10月なったらまた元の部署に戻りますが あまり嬉しくないです また 若い子からの無視 悪口 もう嫌です この15年間 大病や怪我もあったけど なんとかここまできました 仕事忙しいのですが 皆で連休取ろうと言うことで 順番で連休とりました いまその 4連休中 旅行予定でしたが 天候不順で中止に…家で グダグダやっているのですが… 仕事を思い出し 憂鬱になって もう辞めてしまいたい 行きたくない 疲れました でもあとちょっと…働かないと お金が続きません かわいそうな私 誰か励ましてください お願いします。
バイトを始めて2週間ですが、すでに心と体がボロボロです。 私自身たったの2週間で辞めるなんて、勝手すぎる上、自分に甘すぎるのではないかと感じていますが、今後続けていくことで身を滅ぼしてしまいそうなので辞めることを決意しました。人手不足で、私自身土日もたくさん入れると言った上で採用していただいたので自分に非があることも理解してます。 私が勝手であること、あまりにも非常識なことは理解しておりますゆえそちらの指摘は避けていただけるとありがたいです。 私が働く店舗は大きな駅に隣接している商業施設の中で、比較的広い店舗で、平日休日問わず混んでいます。 以前同じ業種で同じくらいの混雑ぐわいと業務のアルバイトをしていたことがありますが(受験のため辞めてしまいましたが)特に辞めたいと感じることなく働くことができていました。 現在の勤務先で、いじめられている、悪口を言われているというわけではないです。 ただ店長の高圧的な態度、残業が当たり前と言った空気、明らかに決められたシフトの人数では回し切れない労働環境、しっかりと指導が行われていない状態で入らされたポジションでミスをし店長から軽く睨まれる、2日目から5分程度で教えられたフロアのクローズ作業を一人でやらされるなど、私の考えが甘いのかもしれませんがここで働いていっても慣れる前に身を滅ぼし、慣れることができるとしても、こんな労働環境に慣れたくないと思いました。 そしてもう一つやめる理由が、塾のアルバイトを掛け持ちしているのですが、急遽そこの事務の方が入院されることになって、小さな個人経営の塾のため出来るだけ多く入れないかと頼まれたことです。こちらに関しては断ることも可能ですが、現在通えている大学に合格させていただいたとても恩のある塾なのでできれば受け入れたいです。 両親にバイト中つらくて泣きそうになってしまうことや、勤務中手の震えが止まらなくなってしまうこと、上記に挙げたことなどを言って辞めるべきか相談したところ、辞めたほうがいいと言われ翌日お店に電話しました。 その時会議中で時間が取れないとのことだったので、後ほどお時間大丈夫な時を教えてくださいと伝えたところ、とりあえず用件を言えと言われて辞めたいと伝えました。その場では勝手すぎます。とりあえず今は時間がないので後ほど連絡してくださいと言われ、特に時間も伝えられておらず一方的に切られてしまったため、自分なりに考えお昼のピークが過ぎた頃に電話をかけなおしましたが店長は帰宅していました。 なので明日かけ直そうと思っています。 そこで質問です。 1）私が上記であげた理由での退職は可能か 2）残りのシフトは交代の人を見つければ出なくていいか 3）もし取り合ってもらえなかった場合、本社に直接掛け合えばそこから間接的に対応してもらえるか 長文な上、あまりまとまっていませんが経験者の方、法律関係の仕事をしている方、また飲食店の店長、マネージャーを勤めていらっしゃる方、アルバイトをしている方、よければ回答をお願いします。もちろんそれ以外の方の意見も聞かせていただければなと思っております。 既に述べたように自分に非があることを承知であること、精神的に限界が来ていることなどから誹謗中傷などは控えていただきたいです。きつい言い方などもできれば辞めていただいた上での、厳しい意見は受け入れようと思っておりますのでよろしくお願いします。
に辞めていき、人手不足の為現場の作業も入り続けなければならず、毎日6時間近く、月で130時間を超えて残業している状態が半年以上も続いております。状況は一向に良くならず、精神的にも肉体的にも辛いです。 追い討ちをかけるように今月いっぱいでまた人が辞めていき、年末がより一層忙しくなる仕事柄、もうどうにもならない状態です。 会社は随時人の募集を掛けてはいますが、入ってはすぐ辞めを繰り返すばかりです。 また、同じ部署に好きな人がいるのですが、その人にも嫌われてしまったのか、冷たい態度ばかりとられ、都合の良い時だけ頼られたり、食事や買い物を奢らされるばかりで関係は良くならず上手く利用されております。 仕事、恋愛、全てに夢も希望も見えず、何をしても楽しくない。 今すぐにでも死にたいとずっと思っています。 死んだら幸せになれますか？
たいです。 私の勤めている会社は社員数100名届かないくらいの中小企業ですが、 10名ほどの部下を抱えています。 ある日勤続8年くらいの中堅社員である私の 部下が会社を辞めたいと申し出ました。理由を聞くと仕事内容にも勤務条件にも特段 不満はなく周囲との人間関係にも問題はないとのこと。 しかし、ただ一人だけどうしても苦手を通り越して 嫌気がさす人がいて（ストレスで顔を見ただけで胃痛がするほどだそうです） そのただ一人との人間関係が一番の大きな理由です。 その相手というのが私の上司（Aさんとします）です。 ただ私の部下はAさんのことが嫌で辞めるということを伝えずに できれば穏便に退職したいとのこと。 立場上部下が辞めたいと申し出たのであれば上司であるAさんに報告 するのが中間管理職としての私の義務です。 当然今回の件も報告するべきことですが、私が報告する 相手である「Aさん」のことが嫌で辞めたいということを 部下の希望通りにするならば報告できません。 しかし上司Aさんは自分が納得しなければ怒鳴り散らすタイプの人間であり 下手に報告をごまかせば追及の手を緩めない人間です。 ちょっとやそっとの理由で辞めたいというのであれば 「何としても辞めさせるな」と指示が出ることは明らかです。 言わないでほしいという部下と、理由を明確に聞き取り報告するよう 求める上司との間で板挟みな状況を今まで経験された方いらっしゃったら どのように切り抜けたのか是非教えてください。
る時期だと言われました。 僕が辞めたい理由が4月に入ってから同僚が辞めてしまったので、1日も休めない。会社のNo.2からのパワハラ、会社の管理職がパワハラの為、出社拒否で逃げてしまい会社の体制が不安、などです。 上司いわく、今のご時世どこも同じだ。会社の体制は見直しをしているとの事です。 僕はこの状況を耐えるべきでしょうか？
れそうにありません。業務自体そこまで苦ではないのですが、拘束時間が長いのが正直しんどいです。朝６時半に出て帰宅１１時ですから。その会社を選んだ自分の責任ということもわかるのですが、この先やっていく自信はありません。すごく辞めたいと思うのですが、上司に言いづらいとこです。宅急便などで借りてる荷物など送って縁を切りたいですが、さすがにそれはまずいですかね？でももう行きたくありません。どなたか同じような考えの方いたら意見ください
面接を受けようかと思っています 前に上司にさりげなくここを辞めようと考えてるって話をした数時間後にめちゃくちゃ給料上げるよ 管理職や責任者を任せたいなど言われます 辞めさせない為に言ってる事なんでしょうがちょっと期待しちゃう自分もいます… 管理職になれば今よりも給料が高くなるしずっと憧れていたからやってみたいなと思うのですがきっと辞めさせない為に言ってる事だろうと… 来月中に管理職や責任者をやる為なる為の座学があると言われました。来月中に無さそうなら退職という手段を取る事はおかしいでしょうか？
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