う業種（事務系）にキャリアチェンジしたいです。
回答終了
次は面接です。しかし職歴が短くて不安です。 面接ではどのように答えればよいのでしょうか？
解決済み
くり対策や相談などのサポートをしてくれるところを希望しています。
活動をしましたか。その第二新卒は一度もどこかに勤めないまま就職活動継続だったか転職としてか教えてください。
木工学科で、新卒の会社も土木関係で、2021年4月から働き始め、2022年4月まで1年間しか続きませんでした。 パワハラからの退職勧奨をされ、2022年6月までは働きたいと言いましたが、会長や常務に「そこまで居させたくない」と言われてそこまで言われたなら辞めるしかないと思い、去年の3月に辞めます、と言って辞めました。 社用車の運転も「不器用だから」「不安だから」と上司に言われさせて一切もらえませんでした。 来週から新しいところで働きますが、退職勧奨をされて失敗したところと同じ土木業界で、同じような業務内容なので今から不安です。失敗しても次の会社にしがみつくべきか、業種を変えるべきか、公務員の勉強をすべきか、移行支援を使うか、で迷っています。アドバイスをください。 業種を変えるなら、倉庫内整理(正社員)や事務員(正社員)をしながら公務員の勉強をし、30前後、受かれば公務員転職を考えています。土木なら、都市計画や交通事業を主にしている会社が良いですがなかなか採用されにくいです。 空白期間に勉強してMOSの資格は一応取ったので、再度勉強すれば事務職にも役立てられます。
っています。 どうすればいいでしょうか？なんでもいいのでアドバイスを下さい。
、正社員復帰できると思いますか？
エンジニアやSESの求人が多く見られます。 ネットで見るとSESは底辺、きつすぎる、第二新卒で使うなんてもったいないなどマイナスな意見ばかりで不安になりました。 本当にこの意見は正しいんでしょうか。 また、ワークライフバランスが整ってそうなところと人間関係の煩わしさが少なそうなところが良いなと思ってるんですがそれは本当ですか。 実際働いたことある方や現職の方いれば教えてください。
回目の転職を考えてます。理由は条件の相違で夜勤が多くて身体が合わないためです。大学卒業してから3年以内なら二回目の転職も、 第二新卒扱いになるのでしょうか？ 今は有期雇用期間で来年の4月から正社員にしていただけるそうなのでますが、正社員になる前に転職をしようと考えてます。
？ 貴社の規定に従いますと書こうと思ったのですが、 「基本的には貴社の規定に従いますが、前職の額面給与が〇〇万円でしたので、その程度を希望しています」と書いて大丈夫ですか？ それとも履歴書はとりあえず、貴社の規定に従いますと書いておいて、面接の時に給与の希望はありますか？と質問されたら上記のことを答える方がいいでしょうか？
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