きました。 そこで沢山プレゼントを頂いたのですが、そのお返しに困っています。ちなみに産休明けに退職することは申し出ています。 ①上司 7000円くらい？(タオルケットなど) ②お客様の営業さん3名から 3000円くらい？ (普段あまり会うことありません。たまたま居合わせて、貰った感じです。)(ティーセット) ③親会社の営業さんまとめて3000円くらい？ (ボディクリーム) ④親会社の業務さんまとめて3000円くらい？ (ボディクリーム) ①～④にお返しをいつしたらいいのか(出産前？後？) どのような物を返せばいいのか？迷っています。 わたしが思うのは、 ①高級お菓子を産後に ②普段会わないし、たまたまな感じなので返さない それか軽いお返しを産前に送る。 ③④まとめてお菓子を2個ぐらい産前に 産後実家に帰省するため、産後の場合は送ることになります。 それなら産前に渡したほうがいいのかな？ともおもいます。ノシとかは付いていません。
解決済み
、おむつケーキのプレゼントをいただきました。 産休に入る前にお礼の品を渡したいと思いますが、通常は渡 すものでしょうか？ もし渡すならどのような品が良いのかアドバイスいただきたいです！
きる見込みがないのでこのまま産休になってしまいそうです。 職場になにも挨拶できずに休職になってしまっ たので郵送で謝罪の手紙と折り菓子を送ろうと考えていますが、体調の良いときに直接伺って謝罪をするべきでしょうか？ また育休後に復職予定ですが制服などを1度返却しないといけないので一緒に梱包をしてしまって問題ないでしょうか？
回答終了
、全員分で1000円分のお菓子を返してくるような非常識産休中社員について、どう思いますか？
週電報を送りました。 卒業生の学年を受け持ったことはありませんが、部活で関わった生徒もいるので…。 文面は、 卒業生のみなさん、ご卒業おめでとうございます。 保護者の皆さん…中略…祈っています。 といった、よくある感じのものを50文字前後です。 ところが、昨日同僚から電話があり、校長と教頭が怒っているとのことでした。 手書きの祝電を菓子折りつきでもってくる人が多いなか、電報で適当な文章なのが気に入らない。本校の職員としての自覚がない。菓子折り持ってこい、とのことです。 こんなふうに言われたのはこの学校が初めてなので、不思議なのと不愉快にすら感じています。 仕方ないので、今日菓子折りを持って行くのですが、そこでもまたグチグチ言われるのかと思うとため息が出ます。 私からしたら、電報にケチをつけて菓子折りを強要するような態度のほうが非常識だと思うのですが。 １、私がおかしいのでしょうか？ ２、皆さんだったら今日菓子折りを持っていってどんな挨拶をして何を話すか。 ご意見お願いします。
も左もわからず、前任者や事務の方々に助けていただきながらどうにかやっています。 始業式は終わったのですが、 新任の人というのは菓子折りなど持っていきますか？ 退任や産休などの休暇を取得する際のみでいいのでしょうか。 よろしければ教えてください
場の人には迷惑かけたと思うし、産休に入る知らせと共に休憩室にお菓子を用意しておいておこうか迷っています。 同じ部署の人は50人くらいはいるかもしれないですか、よく旅行へいった人はおみやげにお菓子とか買ってくる人もいますし、退職する人もお菓子とか持ってくる人もいます。人数も多いし正社員パートアルバイトもいるので全員には行き渡らないかもしれないけど、持っていこうか。知らずにいつの間にか退職した人とか、いつの間にか転勤したしたとかいるので、気にしなければいいんでしょうけど、なかには今日で退職しますお世話になりました。と置き手紙と共にお菓子を置く人もいますけど、今まで退職するときは手土産とか持っていきましたけど、産休はどうなんだろうか。１年後復帰するし、でも妊娠がわかってから回りに迷惑かけたと思うし、色々気を使ってもらったと思うし影で文句を言っていた人もいると思うのでありがとうとか込めて。別に気にしなくてもいいのかな。今の職場の産休にはいった人はそういうのなかったみたいだし。
と菓子折りを持って旦那に提出してもらいました。 土曜日受診し、主治医から1月31日までの自宅安静の診断書がでてしまいました。 明日、旦那に診断書を持って行ってもらうことになりました。 とても迷惑をかけているため、 菓子折りを旦那に買ってきてもらおうとしたら 旦那に「最初に買ったから買う必要がない。」と言われました。 最初、菓子折りを持っていったさい、私の上司に「困る」と一度返されたそうなんです。 復帰になった時、勿論菓子折りを買っていこうと思うのですが 病休が延長になり診断書を持っていく歳は菓子折りはどのようにした方が良いのでしょうか？ また、旦那に何度も菓子折りを購入しなくても良い。珈琲のスティックの箱を何箱かかってそれを持っていくのはどうか？と言われました。 どうしたら良いのか分からないのでアドバイス宜しくお願いします。
にステップアップしました。 職場には同い年の後輩がいて、まさかの採卵日前日に「実は妊娠しちゃって〜」と聞き、あまりにもショックでした。所謂授かり婚ということでした。 その時は「おめでとう〜」と言えましたが、帰りはボロボロに泣いて、どうして望んでる私のところには来なくて、今すぐ望んでる訳では無い人のところには赤ちゃんは来てくれるんだろう？ なにか私は悪いことをしたんだろうか？と悲しみとモヤモヤとイライラがたまりません。 上司には不妊治療をしていることを伝えていたのでとても協力してくれます。私に後輩の妊娠をどう伝えようか迷っていたようです。 上司は「見るのが辛かったら、1ヶ月ほど休んでみたら？年明けには産休に入るからここには来なくなるし」と言われ、見る度にストレスなのでよければそうしようかと思います。 しかし、私が休むと同僚の方たちにどのように説明すれば良いものかとても悩みます。私がいない間カバーしてもらうので、申し訳ない気持ちもあります。 ちなみに同僚の中には私が不妊治療をしていることを知っている人もいます。 あまり全員には公表したくないです。 なにかお知恵を貸していただけるとありがたいです。
な休みで会社に迷惑をかけたことはわかっています。 そこで質問です 親が菓子折りをもっていけというのですが、 持っていくべきでしょうか。 会社には わたしから病院で電話をした後、母も自宅から電話をしました。 その時は2.3日入院すると思いますと言いましたので、その日数休むのなら菓子折りを持っていくのも変ではないと思いますが その後今日中に退院できると思いますと医者に言われました。 なので明日から仕事は復帰できるのですが 菓子折りは持って行ってもおかしくないですか？
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