。30歳、母子家庭で子供とふたり暮らしなのでとても有り難いことなのですが、正直悩んでいます。建築系の営 業事務、給料は月給になると1万は下がります。残業代は月給に20時間含まれており、子育て中なので20時間以上には達しません。ボーナスは寸志程度と聞いてます。社員になったら役職をつけて給料アップも見込めると聞いてますが子育てとのバランスがとれるか心配です。今の仕事は好きですが、正直もっと勉強して同じ業種で仕事の幅を広げたいとも考えています。現実的にみて、正社員になるべきかご教示願います。
解決済み
ワークでは 就職氷河期世代支援なども行っています。
ですか? 正社員も派遣もパート・アルバイトも経験したうえで質問です。 過去には清掃やラブホテル、スーパー等の派遣やアルバイト。自動車工場の期間工。専門学校の講師。その他にも様々な仕事を経験しました。 士業資格があるため、下請負のような形で働いていたこともあります。 今は、士業事務所と法人を同時に経営しています。 正社員として働いたのは新卒で3年ほどなので社会経験が少ないのかもしれませんが、ネット等で派遣やバイトリーダーを見下している風潮が有り、疑問に思いました。 責任と言っても、故意や重過失で余程のことがない限り多額の賠償を求められる事はないですし、責任と言ってもクビになる程度の事で、それはアルバイトですら同じだと思います。 会社の損失を個人が負うとすれば、経営者であって、クビになる程度の責任を重いと感じるのはなぜでしょうか? やらかせばクビになるのはアルバイトも同じ。 降格で給与が下がるのはアルバイトよりも地位や、給与が高いからに過ぎず、派遣のほうが契約を失うと言う意味では正社員よりも責任が重いケースすら有ります。 補足しますと経営者だから偉いわけでも優れているわけでもないと私は思います。ハイリスク・ハイリターンを選んだのだから責任が降りかかるのは当然で、社員に見合う報酬を与えて生活を成り立たせる義務は生じますが、リターンが大きいのだから当たり前であり、責任が重いとは全く思いません。基本的には破産しても死ぬわけではないのですから。 自分と違う人間を自分より下と見下せば成長もないでしょう。色んな職業、色んな立場の人から色んな事を学ぶことが出来るのに、優越感を持つ意味がわかりません。 責任って何が違いますか? 極論、職を失うと言う点では経営者も大差は有りません。 結構な人が人を見下し、相手の方が責任が軽いと言っていますが、それは本当にそうですか? 自分が社会の中心だと思い上がってはいませんか? 私は、自分がちっぽけな存在だからこそ、自分今日より明日を幸せにしたいです。そのために今日より努力をしたい。人を見下す時間が有るならの生産性の有ることをしたい。 脱線しましたが、 本当に正社員ってアルバイトや派遣と比べて偉いですか?その責任が重いと言えますか? ただ単に優越感を感じるために見下しているだけではないですか?人を見下すのは楽しいですか? 自分を特別視したいなら、人を見下す時間で努力をすればいい。なのに、大半の人は現状に満足して、人を見下すだけで愉悦に浸る。 客観的に見てそんな人間になりたいですか? 子どもに恥ずかしくないですか?
迷っています。 20代後半で派遣ってどうなのでしょう。。 今まで中小企業の正社員で勤めてきましたが、 サービス残業、休日出勤(給料発生しません)の嵐でした。 来年結婚予定ですのでこれは両立できないとやめることを決心しました。 これから派遣では甘いでしょうか。。 募集をみても田舎なもので中小企業の募集しかありません。反対に派遣でしたら大手企業の事務の募集がでています。手取りも派遣の方が多いです。 派遣の片手間で副業(趣味の延長)もしたいと考えております。正社員の時は忙しくできなかったのですが、派遣でしたら自分の時間ができそうですのでそれにも時間が使えるかなと思いました。
戻るか正直悩んでいます。
回答終了
生きていくって豪語してるのですが結局 派遣か正社員どちらがいいのでしょうか?
は派遣が多いのでしょうか? ②派遣会社の正社員であれば紹介先で切られても新しい職場を紹介してもらえると思うのですが、なかなか決まらないことはあるのでしょうか。 ③indeed等で〇〇の検品や袋詰めなど身体的に楽そうな業務内容の派遣を見かけますが、本当にあるのでしょうか? ④夜勤がある会社であれば基本的に交代制だと思いますが、夜勤専属も可能なのでしょうか。 ご回答頂ければ幸いです。
わけないですよね。派遣で期間限定を繰り返したからその理由をきかれ、やりたいことがあるため勉強のため期間限定、をいいますが 、持病があり入退院をしてました、は言わない方がいいですよね
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