現在のお仕事は？とあります。 仕事は簡易的でいいとあるので、 会社員なら会社員と記入 パートならパート記入でいいと思うのですが、 業務委託の場合は、これも業務委託と記入でいいのでしょうか？ 業務委託でもアルバイトで記入でいいと思いますか？
回答終了
で小遣い稼ぎ程度にウーバーイーツをしたいと思っています。職場からの振り込み口座を分ければ、副業してることはバレませんか？
解決済み
始めようかと思っているのですが本業の会社からは雇用される副業は禁止、業務委託もしくは個人事業主ならOKと言われています！！ なので配達もしくはポスティングの委託をスタートしようかと思っています！今日初めて申請書を見たのですが「業務内容等の確認の連絡を元請けの会社にするかもしれない」的なニュアンスの文言が入っていたのですが実際どの程度の質問をされるのでしょうか？？実際にWワークの本業先から電話とかかかって来て対応された経験のある方とかいらっしゃいますか？？かなり踏み込んだ内容の質問とかされるのか気になっています！あまりプライベートな部分を本業に知られたくは無いのでどなたかご回答お願いします！
務実態のない場合、会社としてはその従業員に対して損害賠償の請求等の制裁を加えることはできるのでしょうか？ ●前提条件 ・その従業員は、以前正社員かつ社内の中心的メンバーとして勤務していた。 ・もともとはCOOのような立ち位置で、業務範囲が広く、社内におけるかなりの部分の情報が集約されていた。 ・その従業員が今年6月に突然転職し、周りの従業員に対して引継ぎ等は一切行われていない。 ・代表の優しさに甘んじて、副業という形で業務委託契約の締結となった。報酬形態は月額制。 ・業務委託契約の内容として、当社の業務上遂行上に不利益の出ないように、というような内容は記載されているとのこと → 具体的な実働時間の制約については記載がない可能性があります。現状、当人との雇用契約書の原本を私の目で直接確認することができておりません。そちらは近日中に確認し、必要事項については追記・修正致します。 ・そのような状況にもかかわらず、実働としてはほぼ皆無。こちらから行った連絡についての返答もほぼない状況。 ・残された従業員は必要情報が不足していることにより、不必要な業務が多々発生。数か月にわたり現在も業務が圧迫され続けている。 ●補足① ・本来しかるべき退職フローを得て引継ぎが行われていれば、当社としては業務委託契約を結ぶ必要のない事案である。 ・しかし、引継ぎ等が一切行われなかったこと、当人が情報の集約される立場であったことから、その従業員がいなければ業務上不具合が発生する可能性が高く、業務委託契約を結ばざるを得なかった、という事情がある ・本来の雇用契約書（就業規則）には「3ヶ月前の書面での通知」の記載があるが、本当に直前（数日前）で代表に対して申し出があり、急遽退職が決定。 ・同じく就業規則に、「引継ぎ等を誠実に行わず、会社に損害を与えた場合、その損害を賠償する」旨の記載があるので、その点に関しては本件（業務委託契約に移る前の話として）とは別に、損害賠償請求可能な事案であると考えている。
形態が業務委託契約であっても、本業側の会社にバレてしまうものなのでしょうか？副業の収入は3〜5万円ぐら いの予定です。
は1.2円です。 単価が安い割に ・人手が足りないのか、いつも今日・明日までの案件を「今日どれかいけますか?」と連絡がきて、緊急対応しなくてはいけない。 ・2000枚程度しかできないというと、もっとエリアを追加出来ないか?と催促がくる ■ポスティングの流れ ・事務所までチラシを取りにいかなくてはならない ・どさっとまとめてチラシを置いているが、エリア毎で枚数を仕分けして数えてから配らなくてはいけない ・配る前に今から開始メール報告しなければいけない ・GPSを持たされる ・配ったルートを地図に書いて提出しなければいけない ・配り終わったら数を数えて事務所までGPSと一緒に戻さなくてはいけないし 終わったら報告のメールをしなければいけない。 上記を行っているのですが、単価が1.2円だし、配る以外にも求められる事が多く疲弊しています。 ポスティング会社てこれが当たり前なんでしょうか? 人もすぐ辞めていくし、緊急依頼で雪の中頑張っても「ありがとうございました」もなく「次どこいけますか?」とすぐ連絡がくるし なんていうか、これて、私はポスティング会社に利用されていて いいように安く使われているだけなんでしょうか?
行スタッフ」というものがありました。紹介文(? )のところには「完全在宅の副業、シフト自由、残業無し、具体的な仕事内容はSNSプラットフォームにおけるアカウント運用、コンテンツ運用・メディア運用のご案内など」「場所も時間も自由、スマホ1つでできる」と書かれてありました。 雇用形態は業務委託です。「SNS運用が初めての人でもしっかり研修を受けていただきますのでご安心ください」とも書いてありました。給料も割とお高めで、これが本当ならぜひ応募したいと思っているのですが、こんなに美味しい話、はたしてあるものかと疑心暗鬼になっています。実質これは安心できますか？
を払い覆面調査を行うと調査先の費用を負担して貰える仕組みなのですが、今勤めている会社は副業禁止なのですがバレてしまう事はありますか？
で仕事をやめることとなり、廃業届も提出しますが、この場合会社でかけていた雇用保険で失業保険は受給できますか？
カーの回送をしたいなと思ってました （業務委託）
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