「有給 5日」を含む質問（27ページ目）

有給休暇は取れば取るほど会社側が損するシステムですよね。有給休暇を取っても会社の人件費は減りませんので。 日本の有給休暇の取得率が低いのは、会社側にメリッ...

人件費は減りませんので。 日本の有給休暇の取得率が低いのは、会社側にメリットがないから気を遣って堂々と取れないののあると思います。 なので、有給休暇の取得率を上げるためには会社側にもメリットのある仕組みにしなければならないと思いますが、皆さんどう思いますか？ 例えば、有給休暇を取れば取るほど法人税が下がるシステムにするのが良いと思います。

有給休暇ついて、質問です 一日４時間週に２日出勤 勤続年数５年 有給休暇は、年何日でしょうか？ また、この場合でも、年に５日有給休暇を消化しないと駄目

日でしょうか？ また、この場合でも、年に５日有給休暇を消化しないと駄目なんでしょうか？ 宜しくお願いいたします

有給が5日あるとして今月3日休んで来月にはまた5日間有給あるのですか？

有給休暇を最低5日取らないと雇用している側が罰せられるんですか？ どの会社も守ってますか？

有給休暇を最低5日取らないと雇用している側が罰せられるんですか？ どの会社も守ってますか？

有給について教えてください。 2016年入社、産休育休を取得→復帰を繰り返し今は扶養内で働いています。来年からフルタイムに戻そうと思ってるのですが、この場...

扶養内で働いています。来年からフルタイムに戻そうと思ってるのですが、この場合「雇入れ」は2016年の入社日となり最大日数の20日間有給が付与されるということでしょうか？ また来年1月から社会保険かけるとなるとそこから半年後に有給が付与されるのでしょうか？ 有識者の方教えてください。

有給休暇5日取得の義務について 事業者は労働者に対して有給休暇を最低5日以上取得させなかった場合は30万円以下の罰金の対象になるそうですが 5日取得は何...

させなかった場合は30万円以下の罰金の対象になるそうですが 5日取得は何か監督署に届ける義務はありますか？ 届出がない場合は事業者も監督署に調査されない限りは違反していることがばれないと思うのですが 初歩的な質問で申し訳ありませんが、回答のほどよろしくお願いします。

有給休暇について。 土日祝休みの会社に勤務しております。4月に有給休暇が付与されます。 3月25日〜4月5日まで休みたいと思っています。 現在残っている、...

ます。 3月25日〜4月5日まで休みたいと思っています。 現在残っている、有給休暇5日と4月に付与される有給休暇を使って有給申請したいのですが、できますでしょうか？ 連続で休みたいのですが、有給を申請する時点では4月に付与される有給休暇がないので、質問しました。

国は働き方改革とか言って、年間有給5日義務化とか言ってますが、そもそも年間たかだか5日休んだ所で、他でむちゃくちゃ激務なら意味なくないですか？？ 労基法の...

か5日休んだ所で、他でむちゃくちゃ激務なら意味なくないですか？？ 労基法の休みの規定も厳しくないですか？？ブラックな企業は最低日数の休日しか与えないし。

有給休暇を年5日取らないと会社にペナルティがあると聞きましたが、会社都合で会社を休みにする有給休暇は年5日にカウントされますか？

休みにする有給休暇は年5日にカウントされますか？

有給強制5日取得が始まりました。 うちの施設は言っても取れないブラックなのですが、 有給アンケートと言うのが渡されました。 内容は 取得したい月 希望...

、 有給アンケートと言うのが渡されました。 内容は 取得したい月 希望日数 が書かれています。 これは申請書と同じような感じになるのでしょうか？ 取得したい月と希望日数を書いて上司に渡したら申請した様なものだと私は思うのですが、、、 宜しければ皆様の意見を教えて欲しいです