と言われました。 提示額を見ると(時給×1日分)×20日 計算でした。 年間の営業日数をみると、20日計算だとむしろ少なくされてしまっていると思うのですが、 拒否したほうがいいでしょうか。 21日ならお得だと思うのですが。。。。 よろしくお願いいたします。
回答終了
解決済み
万円と表記されていました。(月俸という表現が初めてなので) 残業、深夜手当1時間あたり○○円との表記もあり ます。 時期が時期なので問い合わせは来週まで待たねばならない為、参考までに教えて頂けたらと思います。
数で給与が決まるのが日給月給制」 「遅刻・早退・欠勤があっても給与額が変わらないのが月給制」 と、調べて分かりましたが、月給制の会社は極端な話「毎日半日遅刻しても給料が20万円のまま」という事ですか??有給は使わず、遅刻です。
かけないのですが やはり不満を感じる人しか書き込まないせいですかね? プラスになった方や変わらない方いますか? 私の場合、額面年収が1万円弱プラスになったのですが減った人の書き込みしか見かけないですし誤差レベルじゃなく結構な金額減ってる方もいるので 計算間違ってないか不安になってきました。 2023年4月〜2024年3月で計算していて 休みは土日祝日と年末年始の12/29〜1/3のみだと 平日日数の合計が243日であってますよね? 稼働日244日なのにみたいな書き込みも見かけたのですが正月休みの日数の差ですよね?
2ヶ月分だったら日給の22日計算の2ヶ月分になるってことでしょうか? わかる方、ご回答ください!
タルローンで支払いたいんです。
迷っています。賞与は年2回2ヶ月分です。 あなたならどうしますか? 週休2日制(月24日出勤) <勤務時間> 月~金曜日:9時00分~17時30分(休憩60分・実働7時間30分) 土曜日:9時00分~13時00分(休憩なし・実働4時間) 残業:月平均10時間程度 ※繁忙期あり(決算期) 勤務形態 固定時間制 休暇・休日 月6日~7日(シフト制) 日曜休み
回答受付中
はすごくいいのですが、基本給が11万+技術手当で13万で月給23万になると提示されました。 美容業界自体、残業やボーナスがない業界なのに会社にとって何のメリットがあって分けているのでしょうか? 教えていただけたら助かります。
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