す わたしは普通は長く勤めていれば少しずつでも昇給していくものだとおもってたのですが、、、
解決済み
中で通常の昇給(4号俸)よりも多く6.8号俸上がった事がある人はどれくらいいるのでしょうか? 私は高卒で国家公務員になって17年目になるのですが一度も通常よりも大きく昇給した事がありません。 そういった人も実際いるのでしょうか?それともやはり私が評価してもらえるような成果を出せていないのでしょうか?
ですが、育休中に2回昇給の時期がありました。 うちは就業規則に毎年4月に昇給と記載があるのですが私も対象になりますか? また、昇給されてた場合、復職後の手取りは社会保険料は産前休前の金額で計算されますか? それとも昇給後の金額を元にした社会保険料の金額ですか? 社労士さんから社会保険料は産前休前の金額と言われたので、もしかして昇給されてないのかな、もしくは毎年昇給されるって社労士さんが抜けてるのかなとふと思いました。 ちなみに育休中の賞与の扱いの記載はないですが、有給は育休期間中も出社率の計算に含むので付与されてます。
2017年に設立した会社です。
では現在、昇給が年一回ありますが、その昇給額が当たり前の働きで0円という状況です。入社時は昇給年一回、賞与年2回との条件で入社したのですが、当たり前に昇給があったのは最初の数年だけでそれからは賞与は当たり前に有るのですが昇給は当たり前に働いてもほとんど0円です。これって、労働条件的には問題にならないのでしょうか?労働条件に詳しい方、ご回答お願い致します。
2年目ということで、住民税が引かれるのかな?と思っていたのですが、引かれるのは6月からなのですか? また、昇給が0円だったのですが、当たり前ですか? 入社1年目の10月から営業の担当を持たされ、ほぼ1人で動いて、半年で下期の予算は達成しましたが、それでも昇給0円は普通なのでしょうか?
。都内で1番低いくらいです。 高校生だから仕方がないのかもしれませんが、お店は結構忙しく、1人でレジを任されることもあります。バスで通っているのですが、交通費もくれません。面接で店長は昇給はありと言っていましたが、1年くらい働かなければ上がりませんか? 回答お願いします。
ですけど。内心どうでも良いというか別に上がらないなら上がらないでってとこです。
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