は高いのでしょうか？ 面接で受かる様なことを言っていただいても落ち、自分自身に足りないところが多いのだと言い聞かせ頑張って来ましたが、円満退社とはいかない辞め方をしたので、もしかしたら前の会社の勤務態度で落ちているのかなと思い、このまま一生就職出来ないのではないかと夜も眠れません。遅刻欠勤等は無かったのですが、ストレスが有りすぎて、ケンカ？のようなことを上司としました。 前会社を早期退職したことは本当に反省しております。しかし、もしその可能性があるのならどうすればいいのでしょうか？
解決済み
を考えました。 会社に相談せずに転職活動をしていたため、内定が決まったあとの退職報告となりました。 人事の方はそれにとても怒っており、面談の際に、「どうせ次もすぐ辞めるんでしょ」「裏切り行為だからね？」「違約金請求できるからね？」と言われました。 せっかく雇っていただいて、私も申し訳ない気持ちでいっぱいですが、生活のためにそうせざるを得ませんでした。 退職後、会社から違約金の請求はできるのでしょうか？
回答終了
さすがにそろそろ定職に就きたいと考えています。 工学部卒で電気関係の仕事を探していますが、新日本住設という会社はきついでしょうか。
れましたか？ まずはアルバイトでもされたのでしょうか？ それとも正社員として転職されたのでしょうか？ 私は今年度入社したのですが、今月末で退職する予定になっております。 まずはアルバイトからして社会人経験を積んでから正社員登用を狙った方がいいのか気になります。
つきましたか？その際、勤めていた会社は履歴書に記載しましたか？面接の際は突っ込まれたりしますよね？アルバイト、派遣、正社員と雇用形態は問いません。今の職につくまでの経緯を教えてもらえますか？
ですが、会社と自分の認識がズレており、私がやりたかった仕事が出来ていない状態です。 なので、2ヶ月後辺りに在籍しながら第二新卒として転職活動を行おうと思っているのですが、やっぱり半年も経たずに転職活動をするのはヤバいですか？ 転職理由は主に3つあり、 １つ目が、開発職として入社したのですが、運用する為に開発していく感じで、1から開発するものではなかったこと。 ２つ目が、ツールが業界標準の物ではなく特定サービス向けの自社ツールなので、このまま居ても成長が出来ないと思ったこと。 3つ目が、上司との面談で今後新規に開発すること(受託も含む)は無いと断言されたことです。(受託運用はあるそうです) 給料や人柄も良い職場ではあるのですが、自身の成長が見込めないことと、何より自分がやりたい仕事ではないので、やりがいを感じません。(やった結果新規開発が出来るなら別ですが出来ないようですし。。。) 転職理由を聞かれたら、上記の理由をポジティブ風に言い直せば大丈夫でしょうか？ また、第二新卒として転職する場合何をアピールすればいいのでしょうか？ 退職については、契約社員なので更新時に向けて辞められるように活動しようと思っています。
新卒の新入社員です。 半年で会社辞めると、失業保険は当然もらえないですよね？(笑)
事のほとんどを教えてもらっていて尊敬している上司です。すぐ返すと言っていますが借用書とかなしなんですけど大丈夫ですかね？？ 周りには絶対秘密にしてほしと言われ少し疑問を抱きましたが信頼してる人なので貸しました。 ちなみに親には激怒されあり得ないとのことです。 親の気持ちはわかるのですが普段お世話になってるからと説得はしました。
ないよう次を探すのと、空白期間は生まれるが職業訓練校に通い何か証明できるスキルを作るのとでは、どちらがおすすめできますか？ 今は首の皮が繋がってる状況ですが、次で長く勤めないと人生終わってしまうと焦りがあります。よろしくお願いします。
え始めました。なので3年くらいしたら辞めてスーパーなどのパートで働こうかと思っているんですが20前後でずっとパートになるの はあまり良くないですか？
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