年生です。 バイトを辞めるいい理由って何かありますか？ 私がバイトを辞めたい理由は店長と合わないからです。他のバイトの子はミスしてもあまり叱らないのに私だけこっぴどく叱られるし理不尽なことで怒鳴られることもあるし(感情に任せてる感じです)、その場にいないバイトの子やパートさんの悪口を言ってることがあり聞いててとても耐えられないからです。機嫌が悪い時とか分かりやすすぎるし。この前なんかまかないを頂く前に女の子なら野菜炒めくらい作れるでしょ、気が利く子なら手伝うよ？とか言われて確かに私は気が利かないかもしれないけどコンプライアンス的にどうなのって思ってしまいました。言われた時にいつも泣きそうになるから私になら何を言ってもいい！とでも思っているんでしょうが、笑 バイトの先輩方やパートさん、店長の奥さんは好きなのですがあまりにも店長が嫌すぎてバックレたいです。会いたくもない。しまいには店に放火でもしてバイト来なくてもいいよってならないか考えてる自分が怖くなります。それくらい嫌で嫌でたまりません。 今は耐えていますがいつか精神的にやられそうだし(なんならもう少しずつやられてる)、このことを言ったら言ったで面倒くさそうな人なので他に何かいい理由があったら教えて頂けると嬉しいです。
回答終了
ときに好きかも知れない…と、思いました。 ですが、明日から県外の店舗に行ってしまうんです。 私の住む 県と、店長が行く県とはかなり距離があります。 それに、私はバイトを始めてまだ一ヶ月と少しです。なので、店長の事はまだ詳しくないですし、店長も新しいバイトの子くらいにしか思っていないと思います。 ただ、なんだか胸騒ぎがして、久しぶりに、頑張りたい！と思わせてくれる雰囲気のある方なんです。 私は22歳で、店長は31歳です。 店長としてだと思いますが、丁寧に仕事も教えてくれますし、頼りにもなりますし、面白くて優しい方です。 このような状況で、皆さんなら、どのような行動をしますか？ ちなみに、店長は夏には遊びに来るよ！と、私達に行っていましたが… やはり、性格もあまりわかりあってないですし、何かアクションを出しても難しい状況なのでしょうか？… どうやら、彼女はいないようです。 どうか、皆さんの意見をお聞かせ下さい。お願いします。
解決済み
育士にならないので今のうちに子供にかかわれる仕事をしたいと思います。 初めての時は家族連れの多いファミレスへ行き、最高の癒しになりましたが店長が変わって辞めました。その後放デイに行きましたが、職員が怒鳴ったりスマホいじったりで雰囲気が嫌で続きませんでした。学童や塾のバイトも考えてますが小さな子少ないな〜と思いつつ、どこかいい所ありますか？
じんまりした居酒屋でバイトしている大学4年の女です。 5歳年上の常連のお客さんを好きになってしまいました。 お客さんは私のことをただの店員としか思っていないし、年下、しかも学生ということで子供に見えているだろうし、絶対気なんかないと思っていました。 ある日、いつも通り接客を終えたお会計の時に、そのお客さんに就職が決まって3月いっぱいでやめてしまうことを伝えると、連絡先を交換しないかと言われました。 とても嬉しかったのですが、お客さんと個人的に繋がることは店員として良くないと分かっているし、一応バイト先のルール的にもあまりよくない(厳しく禁止はされていない)ため、LINEではなく、他の常連さんやバイトメンバーもフォローしてくれている私のインスタだけ教えました。 DMでちょくちょくやり取りする中で、そのお客さんも私のことが好きなのかもと思い始めました。 そして先日、お客さんから映画のお誘いがありました。 すごく見たい映画で行く相手もいないのでちょうどいいし、趣味の合うお友達として映画くらいならいいかなと思ったのですが、やっぱりお客さんと2人でプライベートで会うことは良くないのでしょうか？ ちなみに、店長と常連さんはプライベートで旅行したり、そこにバイトの子も一緒に行ったりしています。 また、店長から彼氏のいない私や他のバイトに対して、年の近い常連さんを「あの子いい子だよ、紹介してあげようか？」と言ってきたこともあるし、絶対プライベートで会ってはいけない、お客さんと恋愛関係になってはいけないというわけでは無さそうで、余計迷います。 一旦店長に相談してみることも考えましたが、してみるべきでしょうか？ 3月いっぱいでこのバイト先はやめるので、店員じゃなくなったあとなら難なく遊びに行けるのですが、正直お客さんのことが好きでそこまで待てません(待ってはいますが…)。 お客さんもおそらく、私がやめる=今のうちに繋がり作っておかないと会えなくなる、と焦っている様子です。
人たちからしたらくだらなく感じるのかもしれませんが、髪色についてです。 面接を受けた時には、採用担当 の方が店長ではなくて(多分店長より上の人？)、その時は私はブリーチなしの明るめの茶髪に、インナーカラーがおちて金よりの茶髪？っぽい感じだったのですが、その時は髪に関しては特に何も言われませんでした。なので特に問題がないのだと思っていたのですが、いざバイトが始まったら店長さんに明るすぎるので染め直してきてください、と言われました。インナーは元々染め直すか隠すかのつもりだったのですが、まさか茶髪部分もダメと言われると思ってなくて(友達にもその色ダメなの！？って驚かれるくらい)、まだ大学一年生で染たてだったのでとてもショックでした。私の考え的には、髪を明るく染めたり出来るのは 大学生の間だけだと思ってるので(そんなことないかもしれないけど)、これを妥協したらのちのち後悔するんじゃないかな…と思っています。 でも、バイトの活動内容的には、個人的にはとても楽しいし、同期のバイトの子も好きだし、店長さんは苦手なタイプでちょっと怖いですが、悪い人ではないので(友達のバイト事情を聞く限り貴重なタイプ)、すごく辞めるのを迷ってしまいます。また、このバイトが決まるまで１ヶ月くらいかかったこととか、まだ１ヶ月も働いていないこととか、でもシフトはあんまり入れてくれないし１ヶ月分シフト申告制もいやで、それらが結構迷う要因になってます、、、。 今ここで長期的にバイトを続けるのか、はたまた髪的にも職的にも色々なことを試してみるのがいいのか、どっちが正解なのかわからないです…。 こういう時、皆さんだったらどっちを選びますか？どう考えますか？
な飲食店で働き始めて1ヶ月半ぐらい経ちます。閑散期なのもあり社員(1人)や他のバイトと雑談をよくするのですが、社員がかなりディープな下ネタをぶっ込んでくるんです。 その社員は40歳くらいで、話の内容はというとバーで知り合った20代くらいの女の子とやった時の話とかゲイの友達のハ○撮りの話とか遠距離の彼女とのプレイ中の話とかもう聞いててほんとにどうでもいいし気持ち悪いし、私が高校生なのもあってそういう話題は慣れてないし好きでもありません。 ただ、その社員に好かれておかないとこの先大変そうなので頑張ってリアクションして話を聞いてます。 他のバイトは男の大学生がほとんどなのでその人たちとはその話題で盛り上がれるのかもしれませんが私には辛いし、私が下ネタ好きじゃないのを知ってても話してきます。 その社員の下ネタ以外は本当に最高のバイト先なので辞めたくはありません。 どうすればいいですか、我慢するしかないでしょうか。
のですが、最初は普通にいい人だなぁと思っていました。 いつも(苗字)さん呼びだったのが(苗字)ちゃんになってまぁいいかと思っていると、次の出勤で(名前)ちゃんになりました。 店長に呼ばれるのが、というかそもそも名前呼びが嫌なのと、苗字で呼んでくれと頼んで空気悪くするのも嫌なんで「違和感凄いんであだ名の方で呼んでください」って友達に呼ばれているあだ名で呼んでくれとお願いしました。 最近私は出勤が多く、基本2人で入るシステムなので店長と一緒になることが多いのですが、 「最近私さんと入ることが多い〜」 「色んな人と出勤するけど、私さんといる時が素の自分に近いです」 「他の人は苗字とさん付けなんですけど私さんは一緒になること多いからなんか違う」 「私さんがやめたら寂しくなるかもです」 みたいなことを言われているのでなんか違和感があります。流石に恋愛対象として見てるかもしれないというのは考え過ぎですよね？ 店長は私と10〜15程離れています。 私は顔は良い方では無いです。 店長が嫌いな訳じゃ無いですがそもそも私が人と深く関わるのが好きじゃないので普通に職場の距離感保ちたいです。よろしくお願いします。
た所は、接客業の仕事でした。バイトの子や社員さん（店長）と仲良く、好きな会社でした。 店長が 辞める事になり、新しく来る店長の話が出ました。 その店長は、仕事はしない、シフトを勝手に変えまくる、色々とやり方が卑怯と最悪な人が来ると、前店長が言っていました。 実際、最悪でした。 私は4年働いていて、多少はサボったりしてましたが、専門知識とかあったので、その分類などの仕事は任されていましたし、その最悪店長の上司からも、（キミはちゃんと仕事をしてくれて助かります。）など、その上司からも認めて貰えていましたし、 最悪店長が来る前にその上司から、（この店では、誰よりも長いからキミ色の仕事場にしてくれ。）とも言われました。 私は、仕事が出来てない、わかってない、色々と訳がわからない意味不明な仕事に対して、紙にこう言う風にしては？などを書いて、その最悪店長が休みだったので、最悪店長の次の出勤時にわかるように机に置いて帰りました。 それを見た最悪店長は、上司に歯向かうとは何事か？とぶちギレしていたみたいなんです。 それだけならよかったんですが、１人の子が不正をして、クビになりました。従業員全員、店長からの面談を受けないといけなくなりました。 その時に私はエプロンをするのを忘れていて、そのままクビになりました。 その時、最悪店長から言われた言葉 お前、俺をなめとるんか？ したっぱが上司に意見するな お前いらんのよ 明らかにパワハラですよね？ 私は、仕事がよくなるように、こういう所はこうした方がよくないですか？と意見をしたら、意見をするなと言われ、それだけでなめとるんか？と言われ 最悪店長の上司に電話して、クビ宣告されたので、失業証明書？を下さいって言ったら 店長から自分から辞めると言ったんでしょ？だからクビ宣告ではないよ。とその最悪店長から卑怯な事もされました。 私はその上司に説明しましたが、面倒だったのか、今言われても厳しいと言われました。 呆れたので私も じゃあもう良いです と伝え、失業証明書をもらうのを待ってる状態です。 これをハローワークに渡す時、自分から辞めたって事になるので3カ月は、失業手当が貰えないですよね？ すぐもらえるように出来る方法とかありますか？
入ってきた社員さんがどうしても苦手で辛いです。普段から自慢してきたり、今までのルールを勝手に変えたりしてて好きになれません。以前バイトの子にきつく怒っていたのを店長に注意されていたのですが、今日も同じように怒っていて私は後輩(年齢は年上)が怒られてるのを見ていられなくて怒らないでくださいと言いました。その場ではごめんと言っていたのですが後から「あれ怒ってないよ笑 怒ってた？あはは」と言ってるのが本当に嫌でした。その後に私が間違ったことを質問してしまって、私がフロアに戻った後バイトの子に私の悪口言ってるのを見ました。普段からフロアにいる子の悪口とか平気で言ってるのでなんと言ってたかは分かりませんが明らかに私の話をしていました。 正直もう耐えられません。元々それが嫌で受験生になることを言い訳に今月いっぱいで辞めることになっていましたが後4回のシフトが辛いです。明日も行きたくなくて死にたくなるほど苦しいです。今死んだら明日行かなくて済むかなとも思ってしまいます。 店長に相談もしたかったですが唯一の社員で店長より年上なこともあって言いづらいです。本当は受験が終わったあとまたバイトに入りたいと思ってたので円満に辞めたい気持ちもなくはないです。 長くなってすみません。 1、近くに2店舗あって社員さんは片方にしか絶対いないので店長に相談して毎回もう片方にしてもらう 2、店長に相談して今日か明日で辞めさせてもらう 3、あと4回のシフトは我慢して円満に辞める メンタルが弱くて正直お恥ずかしいです。その人が入るまでは人間関係にも恵まれて楽しくバイトできていました。拙い文章すみません。出来ればLINEで送る文章も少しお手伝いして頂けたら幸甚です。よろしくお願いします。
パレルショップのバイトをして、そこから社員になりたいと思ってます。これは実現可能でしょうか？ できれば卒業→アパレルバイト→社員 がいいですが卒業→アパレルショップに就職でも大丈夫です。どのような流れになるか教えていただければ幸いです。
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