アノを習っていました。 自分からやりたいと言ったのではなく、親からの勧めで習い始めたので当時は嫌々やっていて練習も中々せず、全然上達しなくて発表会前に曲のレベルをめっちゃ低いやつに変えられてしまうような感じでした。 ですが、辞めてからもピアノを弾ける人やピアノを弾けるようになりたいという憧れはあり、中学時代には合唱コンの伴奏をやった事もありました。 そして今、色々あって時間が結構あるので"何かを極めたい"と思い"もう一度ちゃんとピアノをやりたい"と思っています。 ですが、私の今のレベルが楽譜が読めなくて楽譜の音符全部にドレミファソラシドで色分けして色をつけないと弾けないというピアノを習っていたとは思えないレベルなんです。 なので今からまたやり始めても楽譜が読めるようになるか、上達するかが不安です。 また、ピアノ教室に通うべきか・アプリを使うべきか・独学でやっていくべきかのどれが一番良いのかなと迷っています。 今からまた始めてもいいのか、始めるとしたらどういう方法が良いのか教えて欲しいです。
解決済み
る3歳の娘がおり 幼稚園に行っている間、私はコンビニでパートをしております。 コロナ禍で幼稚園に行く前は必ず体温を測ってから行かせるのですが 先日風邪の症状が全くなかったのに 朝起きた時に「アイスが食べたい」と始まりオデコを触ると熱くて38°もありました。幼稚園に連絡すると、登園を控えてと言われ慌てて職場に連絡しました。 すると「熱があるの？誰かみてくれる人いないの？急に言われてもシフトに出れる人もいないし。」と言われ、結局休みは貰えましたがモヤモヤが残りました。 熱が出ることを予測は出来ないし、 前の日は風邪の症状も全くなかったので 急な発熱で仕事を休むのは申し訳ないとは思いますが、コロナもあるので今のご時世だと発熱=むやみやたらに外出はせず 出勤は自粛が当たり前だと思うのですが。。 早めに連絡して！と言われましたが 出勤の1時間半前には連絡しました。 7時半に娘起床 発熱発覚 8時半から私は出勤予定でした。 その3日後に私も風邪気味で 朝熱を測ると微熱、37.6でした。 店長に連絡したら、また「もっと早く連絡くれないと困る」と言われるだろうと思い 連絡はせず出勤しました。 発熱の事を同じパートのかたに伝えたら 「とりあえず店長に連絡して！」と言われ 連絡したところ「朝測った時点で熱があるなら出勤しちゃダメだよ。けどもう出勤してるなら、そのまま店に居て！私は今すぐ出勤出来ないし、代わりの人もいない」と言われました。 それでまたなんだかモヤモヤ。 私がひねくれてるだけ？なのかもしれませんが、朝の内に連絡しようが出勤してから連絡しようが、店長自体代わりに出勤は出来ないし他に代わりもいないわけですよね。仮に朝発熱があると連絡したとしても、あーだこーだ言われてたと思います。 ぎっくり腰で仕事に行けなくなった時も毎回同じことを言われます。 「もっと早く連絡して！」と。 ぎっくり腰だって、予測出来ませんよね？ 朝娘のお弁当を作ってる時に棚から落ちた ふりかけを拾った時にぎっくり腰になり身動きが取れないほどの激痛になった時もすぐさま連絡しました。 それでも、もっと早く連絡して！って、、 こんな対応が続き、正直プレッシャーになり仕事が嫌になりました。 仕事を休む連絡をする時以外は 店長は物凄く良い人なのですが、、(60代後半の女性) 自分の電話対応が良くなかったのかな、、と思いましたが、特に反省点は見つかりません、。 私 「お疲れ様です。◯◯です。 娘なのですが、朝体温を測ったところ 38°もあり、幼稚園を休まないと行けなくなりまして、、」 店長「え、熱？困ったなぁ、代わりの人誰も居ないよ？◯◯さんが出勤した後に私一回自宅に帰らないとならないし、帰れなかったら朝から夜中まで店に居ないとならないんだよ？私。ちょっと、もっと早く連絡出来なかった？お母さんには見て貰えないの？」 私「昨日は熱もなく風邪の症状も一切なくて、、今日は母には見て貰えないんです。」 店長「やー。困ったなぁ。 とりあえず仕事には出てこれないのね？ わかりました。」 こんな感じです。 モヤモヤする私の心が狭いだけ？ 急な病気や用事、どうする事も出来ない時ってありますよね？ もっと早くに連絡して！の基準がわかりません。エスパーでもあるまい、無理があります、、
回答終了
で、連絡をしました。 (仕事のブランクが五年以上あります) その際、人事異動で店長が変わる為、変わってからの面接でいいですか？とのことだったので、連絡を１週間ほど待ちました。 着任日の午前中に電話が掛かってきたので、正直早いなと思ったのですが(待たせてしまい申し訳ないと思われていたのか、お店の内情等分からないまま)、その日に面接に行きました。 受付に行った時、雰囲気が悪く感じたので、これは落ちるかもしれないと少し思ってしまいました。 そのあとは、どうして小さいお子さんがいらっしゃるのに働こうと思ったのですか？どういった仕事と思われてますか？子供さんが熱を出された時、大変ですよ？と言われ、少しキツく感じました。 面接は15分で終わり、上の者に確認してまたご連絡しますと言われました。 数日後、郵送で不合格通知と履歴書が入っていました。 私の意欲が感じられなかったのか、店長が赴任早々雇うのが嫌だったのか、久しぶりに社会に出ようと頑張ったのですが、残念です。 どう思われますでしょうか？
休校、保育園、幼稚園休園などで仕事を休まないといけない場合、会社での自分の評価が落ちる心配してますか ？ それとも諦めてますか？ 私は現在、会社からの指示で会社を休んでます。3月末から熱が1週間以上続き、肺炎と診断されましたが、濃厚接触者じゃないとの理由でPCR検査を受けられませんでした。 咳とダルさがひどかったけど熱が下がったので会社に行きましたが、会社から2週間は休んでくれ。と言われ先週と今週いっぱい休みました。 評価はかなり下がったと思います。 ここに来て全国で緊急事態宣言…。家は小学生と保育園児が2人います。もし休校休園になったら妻と私が交互に休み面倒を見るしかありません。 これ以上、会社での評価が下がればリストラの対象になってしまう可能性があります。 妻も同じです。 皆さんはどんな考えでしょうか？ 今のこの状況だと諦めるしかないと思いますか？
新婚、２０代後半女性です。四月から働きたく、今、幼稚園と保育園を中心に就職活動しています。正社員以外で考えていて、幼稚園教諭の資格は持っていますが、幼稚園や保育園で働いた経験はありません。そのため、保育補助などの仕事内容希望です。 学童保育で二年半経験があります。 時間的には、フルタイム希望ではなく、家のこともしたいですし、5～6時間の仕事を希望していますが、なかなかちょうどいい求人がありません。。 この間、まあまあいいかもと思う求人があり2つ応募しました。 1 幼稚園 ８時半～15時 駅近です。 通勤三十分強程度 2 幼稚園 ８時10分～16時30分 駅まで電車そのあとバス 通勤1時間程度 お弁当持ちです。。 で1なら家のことも出来るだろうし、がんばれそうと思っていたんですが、残念ながら1は落ちてしまい、2は受かりました。 2は、時間的に長いこと、で自分も体力的精神的に強い方ではないので正直なやんでいます。幼稚園で働きたい(保育所でも)のでせっかく面接に受かったので断るのもなんだか惜しい気がしています。幼稚園の求人、この時期でも少ないので。。 でも家庭のこともしたいし家庭が荒れていくのは。うーん。と思い悩んでいます。昨年5月に結婚し今は夫と二人暮らしです。 夫は、私が幼稚園や保育園で働きたいのをしっているのでやってみなよ。若い時しか出来ないだろうし。。ご飯は外食でも言いといってくれています。。 決められなくて、両親に相談したら、体力的にきびしいのでは？？辞めた方がいいんじゃないと言われました。 私に体力がないことを知っているからだと思います。 今回は断って別に条件に近いところを探すか、体力ないので厳しいと思うがやってみるか、参考までに皆さんの意見を聞かせて貰いたいです。 宜しくお願いします。断るなら早い方がいいと思うのですが。。
面接でまさかそんな質問がくるとは思わなかったです。 26歳で正職員歴無しのバイト探しとなるとこんな質問もされるようになってくるもの何でしょうか？ 「託児所保育園幼稚園一部料金負担有り」 「子育てママに優しい職場」 というのをみて連絡からの面接でした。 面接官は50代くらいのふくよかな冷徹オバチャンでした。 職歴にバイト歴を書いてると(バイトと派遣しかしたこと無し)なんでバイト歴書いてるの？え？あなたまさか正職員になったことないの？から始まり文面始めに戻る。 絶対落ちた。面接行かなきゃ良かった。恥かいて、面接中の子供の一時預かり料も損した。
時です。 未満児の子どもが2人います。 通勤時間を考慮して手当たり次第近所のスーパーや工場や飲食などジャンルを問わず受けています。 車で20分の距離も受けました。 8箇所受けて不採用です… サービス業はやはり土日祝人手が必要なようで難しいと言われてしまいます。 事前に平日のみokなのを確認して応募していますが… 下の子が6ヶ月のため採用担当の方に『小さいな〜』とよく呟かれます… 下の子のみ認可外に入っており7月頃までに決まらないと退園になってしまいます… ※上の子は別の園の一時保育利用で保育園は確保済み 来年度幼稚園です。 私が必死に仕事を探す理由はお金が欲しいのは勿論ですが一番は来年度の保活のためです。 来年度下の子を認可に入れる為に点数が必要です。 住んでいる地区は片方求職中は入れません。 そして今認可外に入れていますが加点にもなりません（涙） 子どもの体調不良の際頼れるところがない(実家から義実家共に県外)とも伝えておりそういうところも不採用なんだろうな…て思っています。 主婦が受かりやすいパートて何ですかね（涙） 独身時代は落ちることなんてなかったのに… そりゃ土日祝も出られない急に休まれる人なんて採用したくないですよね…つらい（涙）
すか？ 勉強は好きです。 得意科目は英語・漢字でした。 高校時代に簿記を４級をとり、３級は落ちました。 子供のときにそろばんと習字を幼稚園から６年生まで引越しをしても続けていました。 暗記などが苦手でこつも教えてもらえると嬉しいですけど・・・ とにかく、ノートに書いて覚えるほうなので・・・
諭と保育士の免許を取得することができる大学に通っています。 しかし、今私は一般企業の経理など一般職に就職したいと考えています。 大学に入った当初は幼稚園教諭と一般企業とで迷っていましたが、実習に行ったり、大学で様々なことを学ぶうちに一般企業に就職したいと強く思うようになりました。 理由としては、 ・お給料が少ないこと(卒業後は一人暮らしするよう親に言われています) ・思っていたよりも自分に完璧主義な所があり、子どもたちが出来ないところを見ているのが好きではないこと ・昔からの「幼稚園の先生」の夢が、いつの間にか「幼稚園の先生の免許を取れる大学に行く」に変わっていたことに気づいたこと です。 たぶん、これをそのまま面接などで言えば確実に落ちると思います。 嘘をつくのはよくありませんが、なにか良い言い回しなどないでしょうか？
何ですが、息子は非常に優秀で、親思いの優しい子です。幼稚園時代から常にトップレベルの学力で、自慢の息子です。 うちは由緒正しい医師一家であり、薬剤師の嫁なんて恥ずかしくて考えられません。親戚にも顔向け出来ません。開業しており息子が次期院長となります。薬剤師に院長夫人がつとまるとは思いません。何より彼女が苦労すると思うんです。受けてきた教育が違いすぎるし、価値観も違います。 息子に薬剤師だけはと散々言い聞かせて育ててきました。息子は、「俺も薬剤師は基本クズだと思ってたけど 彼女ほど良い子はいないんだ」と言い、不機嫌になっています。意味がわかりません。 彼女は、「両親とのことはどうするのか、私は会ってももらえないから何も出来ない。私は自分の仕事に誇りを持っている、このままではこちらから願い下げだ」と泣き喚いたそうです。息子は大変落ち込んでおり、口を開けば「なんでわかってくれないんだ」「彼女じゃないなら一生結婚なんかしない」などと言います。恥ずかしながら息子は彼女に惚れきっているようで、せっかく彼女が身を引きそうなのに懸命に引き止めているようです。 薬剤師になるような人間はクズです。(言葉が悪いのは承知です、ごめんなさい。でも他に表現しようがないのです)うちの病院で働いてる薬剤師らを見ても、そうとしか思えません。 絶対に許しません。夫も同じ考えです。 どうしたら息子を説得出来るか教えて下さい。
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