年金事務所に「二以上事業所勤務届」を提出し、元々勤務している会社を主な事業所として登録して手続きを済ませました。 これって元々勤務している会社に通知がいきますか？ 会社は副業禁止ではありませんのでバレても罰則はありませんが、まだ副業の話はしていません。 タイミングを見て会社には話します。 総所得が増えて来年から住民税の天引き額が変わるためいずれバレますが、その前に会社に通知がいくことはありますかね？ 出来れば通知が行く前には話しておいた方が、社内での印象はいいかと思いまして。
解決済み
んですか？○○（名前）宛に折り返し電話をください」 と入っていたので、折り返し電話をすると、 「会社名を 教えてください。」と言われ、 「会社に勤めたことはなく、そちらの地域には行ったこともないです。」 と答えると、 「○○という人物はいるが、折り返しかけてほしいというような電話はかけてない」 というのです。 調べたら、きちんとした年金事務所（厚生年金？）でした。 △△とは私の苗字ですがありがちな苗字なので、間違い電話だったのでしょうか？ 全く住んだことも行ったこともない地域の年金事務所が私の年金を管理するということはあり得るのでしょうか？
はしたくなく上記資格を生かして年金事務所等への臨時職員 を希望したいのですが、年齢でだめでしょうか。
力として年金事務所に社労士が派遣されるそうです。 都道府県の社労士会や各支部により異なるみたいですが、東京都の社労士 会の場合は、たった７日間の研修だけで、いきなり他のベテランの職員と 同じ窓口業務を担当させられると聞きました。 社会保険労務士が、実務経験を積む場であることを考えると、結構無理が あるように思えるのですが、実際に年金事務所で行政協力を経験された方 など、ご存知の方、御意見をお聞かせください。よろしくお願いします。
えていません。 探したのですが、手元に無いです。 病気で退職したので、職場には行きたく無いです。 年金事務所で再発行は可能でしょうか？
私は現在50歳で就活しております。職場訓練中でパソコン実務を学び、もうすぐ卒業です。 職業訓練校の方から、年金事務所(北海道の地方都市です)の特定業務契約職員の求人をすすめていただき、応募書類を発送し書類審査を受けている最中です。 求人票の記載に『契約更新時における勤務実績や能力等を総合的に勘案し、契約期間通算5年を経過する方は無期転換します』 とありますが、5年を目の前に切られる可能性はかなり高いのでしょうか？ ハローワークに聞いたところ、個人の能力やその年の予算によっても変わってくるとのことで、頭では理解しましたが、実際に現場で働く方や、同じ立場の方の経験を聞きたいと思い、質問させていただきました。 子供はすでに成人しておりますが、私は50歳のシングルです。必死で頑張っても55歳で切られたら、路頭に迷うことは間違いありませんので、、、 長文、失礼いたしました。宜しくお願い致しますm(__)m 補足：受かるはずがないと思って応募しておりますが、ハローワークの方の話しではこの求人はずっと出ていて(3名採用予定)、今のところ応募は私だけらしいです。半年ごとの更新があることや、田舎なのに車通勤禁止なのも関係してると思いますが、やはり少しひっかかります、、、
いた所を職場の女の先輩に聞かれました。その後も小声で「障害者に見えない」「上司は知ってるのかしら」「何考えてるかわからな い」等陰口を通りすがりに言ってきます。 上司に告げ口されてクビにならないかビクビクしてます。私はどうすればいいのかわからない状態です。
協力として働く機会が得られるらしいのですが、どのような 方法で応募をするのですか？ また、推薦によって選ばれるとも聞いたのですが、役所ごとに違いがある のでしょうか？
名前、年金手帳では今までの加入履歴が書かれていればわかる。と思うのですが、他の方法で職歴を知る術はありますか？ 年金事務所や、役所に聞けばわかるものですか？
回答終了
てください。 年金事務所を経由することができるのは、継続事業であって労働保険事務組合に委託していない社会保険適用事業所が6月1日から40日以内に提出するもので、確定保険料についても基本的には同じとなってます。ただし確定保険料については納付すべき保険料がないときは日本銀行を経由することはできない。ここまではわかります。しかし、一元適用で雇用保険のみ成立している事業か、雇用保険の保険関係が成立している二元適用事業は納付すべき保険料がないときは経由不可と書いているのが意味がわかりません。なぜ年金事務所が駄目なのか、教えてください。
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