間は2~3ヶ月です 求人の内容を見ると「時給900円で未経験でも可、パソコン基本ができれば可、丁寧に教えます! 書類の不備チェック、データ入力、ファイリング、発送準備、など 2~3ヶ月短期!」とのことですが ネットを見ると、ほとんど仕事内容は教えてもらえないまま窓口の対応をさせられたとか、年金未納者に督促の電話をするように言われたとか・・電話は社員はほとんど出ないでバイト任せとか・・・・見れば見るほど怖くなり、 年金に詳しくない自分でも本当にできるか応募しようか迷っています・・。 年金といった重要な事をそもそもどうして2~3ヶ月の派遣やアルバイトに任せる事があるのかというのも 疑問です。簡単なデータ入力や発送準備ぐらいと思っていたのですが実際は全然違うのでしょうか? 場所や時期とか色々違って来るとは思うのですが・・日本年金機構でアルバイトや派遣として働いたことのある方 もしくは今働いていらっしゃる方のご意見が聞きたいです。 よろしくお願いいたしますm(_ _)m
解決済み
、受給資格期間がその半分以下になるなどその改正範囲が広く、 時期を間違ったらせっかく資格とっても勉強し直さないといけない羽目になるか心配です. 今年10月の試験ならこの年金の大改革に合わせる物になりますか? 社労士試験は四月まで法律を基準にしているようですがこの試験はネットを検索していつまでの法律が基準になるかわかりません. 10月と3月の試験はいつまでの法律が基準になるかご知識のある方は教えてください.
万らしいです。 でもネットで見ると桁が違い3000万とか聞きました… それが普通なのですか??
で、退職をすると一気に税金や年金の支払いが来ると書いてあったのですが、これは本当なのでしょうか?
回答終了
険の申請を考えていますが 基本給が215,000円で その他見込み残業代など入れて 色々差し引かれて毎月の手取りが 230,000円くらいです。 退職後7日間経過後2ヶ月後に給付と ネットで調べたら書いてありましたが まずいくらくらいもらえるんでしょうか? あわせて失業保険を貰うにあたって ①退職前の会社の社会保険に継続して加入する ②退職後国民健康保険へ加入する ③旦那の扶養に入る (そもそも失業保険を貰っていても 入れるのでしょうか?) ①②③のうちどれが一番適しているのか、 色々調べましたが、 情報が多すぎてよく分からなかったため どの選択がいいのでしょうか? 詳しい方教えて頂きたいです。
了通知書が届きました。 前の会社ではありましたが、今の会社では確定拠出年金がありません。この場合、個人型に加入手続きを行なった方が良いのでしょうか? それとも、加入しないまま放置でも良いのでしょうか。ネットで調べた所、投資やら全くわからない事ばかりのため個人型に加入する事の必要性がよくわかりません。
のではないかと思いご相談させてください。 ■経緯: 今年の3/31付けで退職をし、4/1付けで新しい会社に入社。 給料明細を確認したところ、下記の通り厚生年金が引かれておりました。 ・3月(退職月)の給料から2ヶ月分=約40,000円 ・4月(転職後)の給料から1ヶ月分=役20,000円 ・3月に天引きされたもの→2月&3月分の厚生年金 ・4月→不要(前月の3月分の厚生年金を支払うべきだが、すでに3月の給料から天引きされているため不要と考えました。) ⇒このような流れになると思っていたのですが、間違っているのでしょうか。 ※転職前後どちらの会社も、末締め同月20日・25日払いの会社です。 ---------- ■質問① この支払い方法は、正当なのでしょうか。 ■質問② もし、誤っているのであれば、どこに問い合わせるべきなのでしょうか。 ・前職の会社 ・現職の総務など ・市役所、税務署など。 ---------- 日付を開けず転職した場合には特に社会保険料関係の手続きは必要無いと聞いていたのであまり気にしていませんでした・・・。 日にちを開けずにスムーズな転職ではあったのですが、 退職の申請をした際には転職先が決まっていなかったため「転職先未定」で退職届等を作成したことが何か影響してしまっているのではないかと考えています。 読みにくい文章で恐縮ですが、 ネットで探しても答えが見つからず、ご意見いただけると幸いです。 よろしくお願いいたします。
採用担当の方が社長の奥さん?(名字とかがそんな感じでした) そういうところってどうなんですかね?一応厚生年金だしハロワから出してるし… 商品の仕分け、整理、販売準備など管理業務 ・ネットオークション商品の撮影、動作確認などの作業 が仕事内容で、 スキルはインターネット検索、デジタルカメラ操作できる方 でした。
のお給料は支払って貰えるようです。 理由は主人が悪いです。 主人が悪くても12月末締めというように遡っての解雇は出来るものなのでしょうか? 私と娘は主人の扶養です。 私は自立支援と障害年金も受給しております。 まず、どういった手続きをすれば、私と娘は健康保険証を使い病院に行けますか? 10割負担できるほどのお金はありませんし、私は定期的に2つの病院へ通っているので、出来るだけ早く健康保険証が使えるようにならないと困ってしまいます。 障害年金も止まるのでしょうか? 会社からの書類等まだ全く何も受け取っていないです。 明日か明後日に書類を持ってくると上司に言われているようです。 また主人が悪い場合、退職金などはもらえませんよね? ハローワークも行くと言っていましたが、失業保険はどうなるのでしょうか。 本人が悪い場合の解雇(自主退職扱いにすると言われたらしいです)の場合があまりネットになく、質問させて頂きました。 よろしくお願いします。
て、何か活かせないかなぁ?と求人見てたら、夜勤のセルフガソリンスタンドがありました やはり、60超え年金までの繋ぎの仕事でしょうか? ネットとかでは、暇で苦痛とかありましたが
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