0時間未満、大体15時間くらいで月額10万前後もらってます。 この度、扶養を外したくてもう一つか、二つパートを増やそうと思います。 クリニックは週20時間未満なのできっと社会保険にも入れないと思います。 国民健康保険を払いつつ、働き損にならないためには年間170万以上というのは調べてわかりました。パート二つと、パート三つ、確定申告の難易度は変わりますか？ あと、自分で確定申告するのは初めてなのでおすすめのやり方？などあれば教えて欲しいです。
解決済み
せをしますが、質問させてください。 昨年の12月まで、千葉で会社勤めをしていました。 そしてその月に大阪に引っ越してきて、アルバイトを始めます。 この場合、住民税、国民健康保険の支払いはいつになるのでしょうか？収入額が決まらないと、請求がこないのでしょうか？そうしたら、来年度、請求が来る、ということになるのでしょうか？ 初めてでわかりません。 よろしくお願いします。
返却すると思いますが、 次の職場に健康保険資格喪失証明書？を 提出すると様々なサイトに書いてあるの ですご、 この健康保険資格喪失証明書は、請求しなくても退職時にいただけるものなのでしょうか？ また、早めに(有給消化中など)健康保険証を返却すると新たな職場の入職前にいただけるものなのでしょうか？ あと、源泉徴収票は退職日が 確定していれば有給消化中にいただけるものなのでしょうか？ 詳しい方教えていただきたいです。
就職しましたが恥ずかしながら３日で退職しました。前々職の職場からは、離職票、社会保険の資格喪失証明？は再就職するのだから こちらからあなたに送る必要は無いと言われました。 源泉徴収票は年末調整の時期でないと発行できないため、１２月頃に送ると言われました。 前職の職場には、前々職での雇用保険被保険者証を提出していましたが、退職関係の書類をまとめて郵送すると言われ１週間経ってもまだ送られてきません。 前職は３日で退職したため、年金・健康保険・雇用保険の手続きもまだ済んでいなかったので現在私は未加入状態だと聞いています。 当面は就職せずに家事手伝いをしながらゆっくりと再就職先を探そうと思っているので、無職です。失業保険を受給できればと思っています。 このような場合、国民年金、国民健康保険に加入するために必要な社会保険資格喪失証明は前々職の職場より発行してもらうものが必要なのでしょうか？ 又、失業保険の受給手続きをする対象とはなりますでしょうか？もし受給対象となるならば、前々職の職場より発行してもらう離職票(退職証明となるもの)が必要なのでしょうか？前々職は１年以上勤めていました。 前々職はあまり良い辞め方をしていないのと、退職書類を送らない旨を一度言われているため、非常に連絡し辛い状態です・・・。
でしょうか？ 会社で国民年金と健康保険料を半額負担して貰っているのですが、健康保険料の支払いがない今月の給与明細で国民年金の半額負担がなくなっていました。 ちなみに去年の給与明細を確認すると、きちんと健康保険料の半額は支払われています。 過去にも [基本給A＋年末調整B＝支払うべき金額] となるところを [基本給(年末調整込み)＝A] にしたり １年毎にあるはずの定期昇給を 「来月からでしょ」 と、先延ばしにしたり… ことあるごとに給与を減らそうとします。 会社の儲けが少なければ減らそうとして当然なのかもしれませんが、何の前触れもなく貰えるはずのものが貰えないのは不当だと思います。 何度か泣き寝入りしたこともありましたが、社員のボーナスを大幅(１０万→２万)に減らしておいて自分は高級車を買い替えたり奥さんと旅行三昧… 自分だけはさも当然のように贅沢しているのがどうしても許せないので、合法的にペナルティを与える方法が知りたいです。 こういう不払いってどこに訴えたらきちんと指導(とかペナルティ)を与えてくれますか？
います ただ退職日が決まらないので、入社日は決まっていません この場合、健康保険や年金などの手続きはどうすればいいですか? 退職後の一ヶ月以内には次の会社に入社になります 現在の会社で支払っている保険などは前月分の支払いなんでしょうか? 社会保険など一ヶ月分は未納になりますか? ヘルニアなど突発で病院にいく可能性があるので、健康保険が切れると困るのですが 半月などでも国民健康保険に切り替えるものなのでしょうか? よろしくお願いします
は間に合わない為社会人ですがアルバイトを始めました。 最初は１つだけだと思っていたのですが、希望する時間に入ることが出来なかったので２つバイトを掛け持ちすることにしました。 そこで質問なのですが、 ①社会人のアルバイトは労働基準法や税金の問題は発生しますか？ ②掛け持ちするとデメリットや注意しないといけない点はありますか？ ③自分は整骨院に勤務していて、国民健康保険です。 マイナンバーや保険料が変わって来たりするでしょうか？ 以上この三点の回答をお願い致します。 どうしても4月1日までに資金が必要なのですが、税金が増えたり支払いが増えたりするのであれば辞めようと思っています。 皆様の回答お待ちしております。
め上司に連絡しましたら「遅れているのかもしれない」との返事だったため、 とりあえず市役所に行きました。国民年金には加入できました。(会社に電話してくれた) 国民健康保険にはやはり会社からの書類がいるとの事で手続きできずに帰りました。 そして退職してから１５日経過した今日上司から電話があり「総務部に問い合わせると、会社から発行する書類は何もないと言われた」との事でした。 自分なりに調べたのですが、退職時に会社からいくつか書類をもらわないといけないんですよね？離職票、健康保険資格喪失証明書、退職証明書、源泉徴収票だと思います。(年金手帳、雇用保険被保険者証は手元にあります) 私は３月に新卒で入社した者なので失業給付金が貰えないため離職票はなくても大丈夫だと思うのですが、他の書類(特に健康保険資格喪失証明書と源泉徴収票)は必要ではないのですか？試用期間内での退職では必要ないのでしょうか？ どなたか詳しい方、回答のほどよろしくお願いいたします。
そろ離職票が届くみたいです。 ハローワークに行った方がいいのでしょうか？ 自分で確定申告することになるんでしょうか？ 【状況】 ・次の仕事は1月上旬より勤務予定。1ヶ月弱が無職の期間になります。 ・健康保険は前職のものを延長することにしており、国民健康保険は利用しないつもりです。
ど 一社で6万程。 この場合毎月支払わないといけない保険関係はいくらぐらいなるのでしょうか？ 雇用保険 厚生年金 市民税？ 健康保険など色々なんかありますよね。社員の時は勝手に引かれて気にしてませんでしたが、パートだと自分でする必要がありますよね。どこですればいいとか いくらぐらい毎月かかるのかとか 無知なので教えて欲しいです。
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