を提出しています。 普段は土日8時間ずつ入っています。祝日がある時はそちらも8時間です。 繁忙期も7割は出勤して年末年始も31日以外全て入っているのでそこくらいは休ませて欲しいのですが シフトを出してしまってる場合遊びたいので休ませてくださいは通用しませんかね（シフトはまだ提出期限前） 休みたいのは土日です。
回答受付中
B社員→30日出勤31日休み1日出勤2日休み3日出勤 C社員→30日出勤31日出勤1日休み2日出勤3日休み このシフトやっぱり酷いシフトでしょうか？
解決済み
末年始どうなるのかなのですが、前居たところのアルバイト先は当然年末年始はパートのおばさんは家族がいるので出なくて良くて、代わりに私含む、「暇だろう」な学生が昼も夜も駆り出される形になりました。さすがに一日は休みで、2.3日からというふうになってて、時給も元々高いのに100円UPと待遇が良かったので私は出勤しました。暇でしたが。(正月なので来るはずがない) 今の職場でも年末年始はどうなるのか気になって前からいる人に聞いたら、聞く話によるとそういうの時給UPはないという話でした。今の職場は焼肉屋で、クリスマスだとか年末年始とかは個室なのもあって忙しくなることが安易に想像できるのですが、仕事の忙しさの割に合わないです。土日も客が多くてんてこ舞いなのに給料かわりません。 相当な忙しさになるのに時給も変わらないなら年末年始出勤しなくてもいいでしょうか。私は車もないし、車出勤の人を除く他の学生さんアルバイトたちより1番家も遠いです。 なぜ飲食店は年末年始に休業しないのでしょうか。
た。年末年始はまだ分かんねえよと思いながら、基本入れると言いました。クリスマスはすでに旅行の計画があるのですが、クリスマスは入れないと言うと拒否られそうで怖かったのもあり、今のところは入れます、と答えてしまいました。もし仮にここで働くことになったときにクリスマスシフト入れなかったら怒られますかね？それなら今正直にクリスマスは入れない旨を言った方がいいですか？
回答終了
りますか？クリスマスは入れるのですが、年末年始は一人暮らしの大学生で帰省しなくてはならないのですが…
思いますか？(2日間以外の日程は出勤するとして)
すが、週の意味がわかりません。 経験した方お願いします。
のようなバイトをしているんでしょうか？自分でバイトするタイミングを決められる在宅バイトをしたりしているんでしょうか？
働いてます。 保育園が12/29〜1/3休みで、旦那の休みの予定が早すぎてわからず、結局私は全て休みにして貰いました。 なおかつ、12/28、1/4は保育園が早く閉まるので早いシフトにずらして貰ってます。 店舗は年中無休、22時まで営業です。 うちの会社ではコースが2つあり、 総合は土日も働き22時まで勤務、残業3時間まで 限定は土日祝休み19時まで勤務、残業1時間まで それと別に 時短勤務、育児のための限定勤務などがあります。 管理職が年末年始、総合が可哀想だと言いますが、総合はボーナスも2倍、月給も手当が25000円違うので、ライフワークバランスを考えるなら限定にすれば？と思うのです。 こちらとしては12/30〜1/1は土日祝なので公休ですし、会社としても子育てと仕事の両立で辞められては困るのでそういった時に休める制度があります。 旦那は結局12/30の遅い時間まで仕事があり、3歳の子を路頭に迷わすか職場に連れて行く訳にもいかないので当然だと思います。 別に休んで遊んでる訳ではなく、休みでも家事や子育てして全く休んではいないです。若い人のように遠方にお参りなど身軽に行けるわけもなく… 逆に総合•時短の人が土日も休みにしていたりして、ボーナス額も違ってくるのにずるいなと思っていたら、上から注意されたようです。 総合贔屓、変に平等にしようとするのは、どう思われますか？
ています。 質問なのですが、年末年始にまとまった休みを取ることは難しいのでしょうか？ 私は年末年始（28〜3ぐらいまで）に姉のいる他県に遊びに行こうと思っていたのですが、いちばん忙しくて稼げる時期に6日間も抜けるのはどうなのか、と思いまして… 私のバイト先は大学生の先輩が多く、先輩方も年末年始は休みたいだろうし、シフトはスカスカだと思います。 まだシフト提出の日ではないのですが、店長さんになんて伝えればいいのでしょうか。 年末年始に休みたい、というのは非常識だと言っている方々がいることは知っています。 ですが、どうか知恵を貸していただきたいです。 拙い分で申し訳ありません。
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