が、候補は、都庁・横浜市役所・神奈川県庁・総務省・経済産業省です。 しっかり勉強して、対策をとれば、受かること自体が不可能であるとは考えていません。 しかし、その先、どの程度まで出世が見込めるのでしょうか。 やはり、東大などでなければほとんど出世できずに終わってしまうのでしょうか。
解決済み
間あります。 私は仕事って17時が定時だとしたら、19時には帰れるものだと思っていたのですが、今時そんな会社はないのでしょうか？ 母が市役所で働いており、毎日18時には帰ってくるのでそれが普通だと思っていましたが、私は世間知らずですか？ パートならともかく、まだ20代前半の女がほぼ定時で帰れる仕事につくのは無理なのでしょうか？ 皆さんのところはどうですか？
パートのストライキ。60年ぶりとか。 50年前以上、ストライキが当たり前の時がありました。 国鉄も私鉄バスも教員も。 いま連合はどうしているのでしょうか。 連合は、 御用組合になっているとか言われていますね。 失われた30年。ロストジェネレーション。そして、ここ10年は更に格差が広がった。 地方、田舎もひどい格差社会。 私が住んでいる市役所では、約4割が非正規職員。全国の数字と同じです。 私は貧乏ではない。幸せだ。そう思っている方が多いでしょう。 見て見ぬふりをしてきたのはだれでしょうか。 連合の会長はどうしているのでしょうか。 大手の組合は、どこを見て働いているのでしょうか。 組合が発展しない世の中は幸せではありません。 ものが堂々と言えない世の中は不健全です。 キャバ嬢が一人でユニオンを作り、弁護士と共に仲間の給料未払いを解決したという。 コンビニのアルバイトもユニオンを作る時代。 ウーバー配達員も労働組合法上の「労働者」とやっと認められた。ウーバーイーツユニオンとして組合を作ることができるようになった。労働環境を少しでもよくしたいとの思い。 たった1年前です。 一体、ユニオンという言葉はどこから生まれたのでしょうか。 ストライキは憲法上の権利です。労働三権。習ったはずです。 優しい世の中になって欲しいためには重要なこと。 基本です。 大手は給料が上がり、さっさと賃金交渉妥結。中小企業を考えないできました。 大手メディアもＮＨＫも、春の交渉報道は、妥結額を示すだけ。 一時は大騒ぎです。あっけなく報道を終了。 「連合」も、下部の「UAゼンセン」という組織も、 声を上げられない多くの労働者のために、手をつないで支援するという優しい気持ちが今まであったでしょうか。 今回は自分たちのことでストライキ。 雇用の維持は働く者の一大事。家族を養わなければなりません。 生涯設計、人生が狂います。 組合活動は無論応援はしますが、専従組合員の方々は、町工場職員やユニオンに寄り添うことがあったでしょうか。 アメリカ型の組織の改編。労働環境の変化。 果たしてこれが正しいのでしょうか。 転職サイト、転職の広告が多い時代。何をもって転職が嬉しいのか。 これで良いのかと、考えさせられます。 私は、戦後からアメリカが日本に行ってきたこと。人間として生きる上でのルールや価値観、農耕畜産・衣食住の変化の多くはアメリカ発。 今でもたくさん学んでいます。 しかしながら、何か違和感も多々あります。 経営者にはしっかりと腰を据えて日本型の雇用を守るために努力をしなければなりません。 周囲は成り行きを見ています。 サラリーマン社長で良かった時代ではありません。 言い訳をしてはなりません。 （“気持ちは青年”より。２０２３，ｒ５、８，３０）
方県庁、市役所 栄養士 ②介護系 大手企業 ③食品系 企業 今後の将来性、安定性、充実度など考慮すると何方がよい選択になりますでしょうか？ 企業経験者や知見のある方、ご意見をお聞かせください。
万 ボーナスなし。 残業無く、簡易な事務処理が仕事 人間関係が良く、ストレスはない。 もうすぐ結婚する し、嘱託職員なので、将来が不安。正職の仕事先を探した方がいいか、相談されましたが、自分で決めるよう言いました。 客観的にみて、転職活動した方がいいと思いますか？
たいと考えていましたが、公務員の主な業務内容を調べてみると、「深夜でも駆り出されるし、ブラックなのでやめた方がいいです。 」や、「楽な作業が多くとてもホワイトです。」と書いてある所もあり、少し混乱しています。部署によるとは思うのですが、どちらを信じていいのか分かりません。どなたか知識のある方、教えていただけると幸いです
回答終了
会社 研究所 大学教授 高校教師 中学校教師 小学校教師 医者 看護師 弁護士 コンビニ店長 スーパー店長 プログラマー アニメーター 鉄道運転手 路線バス運転手 警察官 自衛官 市役所職員 製造業 工場作業員 大体この中なら給料が一番良いのは医者 離職率が低いのは市役所や教師などですね。
いますが、なんせ給与が安くブラック企業です。 市役所管轄の公立幼稚園がいくつもあるので、担任を持ち働きたいみたいです。募集要項を見るとフルタイムで月給207800円プラス交通費で夏、冬の賞与有りみたいです。 ただ、一年契約らしく長く勤めたい人は、あまりお勧め出来ませんか？まだ今の保育園では手取り１３万くらいですがボーナスもそれくらい出ます。 私はどちらでもいいのですが、以前にも幼稚園の非常勤職員として働いていた経歴があり当時は時給1,300円でしたが、会計年度任用職員になってから月給制になるみたいで今よりは月々の収入は良くなると思われます。ただ賞与がどれくらい出るのか分かりませんが。 詳しい方、教えて下さい。
警備員募集の求人がありました。 そこでの面接でのやりとりで、返答に困った質問がありましたので、皆さんの意見を聞かせてください。 これは実際の話でどこの事業所の面接でも話題に出てくる内容です。以下が質問です。 実際に刈谷市役所では、クレーマーによる電話の苦情が夜間、執拗にあるとのことでした。近いうちに警察に通報して業務妨害で訴える必要性を感じるほど非常に危ない状態だそうです。その流れでクレーマーの電話の洗礼を受けることになると思うが、あなたならどのような対応をとりますか？と質問されました。私は、「苦情は、波風を立てないように最後まで話を聞くことに徹します。」と答えましたが、面接官は、その程度の答えでは納得していないようでした。あなたなら、このようなケースにどのような回答をしますか？教えてください。クレームの内容は教えてもらえませんでした。たぶん、警備のやり方に問題があるか、過去の警備員の対応がまずかったから、日中、市役所の人にではなく、わざわざ夜間、警備員しかいない時間帯に苦情の電話が執拗に行われているようなニュアンスでした。よろしく回答お願いします。
で社会保険を払っていないのでしょうか？ また会社的にも社会保険を半分負担しなくて良いため 身分証明書を見ても 知らないふりする事も有るのでしょうか？
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