職務経歴書を 持参してくださいと言われました 履歴書は手書きの指定がない為、 A4用紙2枚を引き渡します 職務経歴書はA4用紙3枚引き渡します そこで質問があります 履歴書と職務経歴書は、 A4サイズの白い封筒に直接入れて 渡してもよいのでしょうか? 封筒に入れる前にクリアケースに入れて 渡さないといけませんか? 入れる順番は履歴書が上になり、 その下に職務経歴書で大丈夫ですか? 手書きで作成する履歴書や職務経歴書は、 用紙の左上を書類毎にホチキスで閉じてもよいですか? それともホチキスではなく、クリップで用紙の左上を止めた方がよいですか? 封筒の表側には赤い字で履歴書在中と印字されていますが、裏側には何も書かなくてよいのでしょうか? 質問ばかりで恐縮ですが、よろしくお願いいたします
解決済み
のでしょうか? 色々と調べましたが、多くは否定派の方が多いようです。 しかしながら、就職活動におい て手書きのコピーであっても大手含む数社の内定を勝ち取った方もいるようです。これはレアケースかもしれません。 否定派の方の意見としては ・誠意や熱意が感じられない。 ・他にも応募していてそれの使い回しに思える ・手書きが常識 反対に 肯定派の方の意見としては ・所詮アルバイト ・時間が効率的に使える ・履歴書がコピーだったからという理由で落とす会社には行かない方がいい などが上げられます。 こうして見ると、否定派の方は企業のためにを第一に、肯定派の方は企業とのマッチングを第一に考えていることが推測されます。 就職活動をしていると、どうしてもマッチング重視で考えてしまうので(……と言っても履歴書は手書きの原本を提出しますが。)、「福利厚生も保険もないアルバイトならコピーでいいのではないか」と思ってしまいます。 このような学生はアルバイト先にとって、「取りたくない学生」になるのでしょうか? ※応募先はファミリーレストランです。
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ところ、「履歴書は、手書きが良いわね。」と年配の経営者婦人から言われました。 前回(直近)の面接では「前々回の面接」でのこともあり、履歴書を手書きしました。すると、仕事ではPCやタブレットなどをよく使うと言われ、「どれくらいPCが使えるのか?」みたいな事を質問されました。口頭で、自分が使える機能について話しましたが、こんな時、PCで作成した履歴書があれば、もう少し、PC使用についてアピール出来たと考えてしまいます。 (前回・前々回ともに、不採用でした。PCに関することだけが、不採用の理由とは考えていませんが・・・。) 明後日の履歴書をどうしたものかと、悩んでいます。 職種は、総務で、給料計算や社会保険関連の処理が主な仕事です。 人任せですが、履歴書を手書きしたものとPC作成したもののどちらが良いと思いますか?
、面接時に履歴書の原本の持参を求められました。 企業の履歴書フォーマットを印刷、そこに手書き指定の履歴書で郵送したのですが、誤ってその原本を郵送してしまいました。コピーもし忘れました。 ・郵送時に手書きのものを再びコピーしたものを送れば良かったのでしょうか? ・手元にコピーも無いため、面接に持って行くべき「原本」がありません。企業様に連絡すべきでしょうか。
の持ち物を面接の時に持ってくるように指示されました。そのままコピペします。 ■持参物:履歴書(写真貼付)、職務経歴書(書式自由) スキルシート(書式自由)、作品(形式自由・お持ちの方のみ) ここで質問なのですが ・履歴書のみ書式自由とか書いてないので履歴書は手書きを持参したほうがイイと思いますか?(会社はPCや家庭用ゲームソフトパチンコ、パチスロ液晶のコンテンツ企画や開発) ・スキルシートは職務経歴書と一緒にまとめたらダメだと思いますか? ・最後に作品についてなのですが私の希望職種はパチンコの企画・開発のディレクターです。 この場合、どのような作品を持参するべきだと思いますか?(何でもいいなら、パラパラ漫画が得意なのでそれを持参しようと思 います) 以上です。どなたか親切な方、回答をお待ちしています。
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スタントでアルバイト扱いなのですが、 努力次第ではいつか正社員登用の可能性もあると書かれていました。できればいつか正社員になりたいと考えています。 「面接は履歴書を持参して下さい」と言われたのですが、その場合の履歴書はアルバイト用の簡単なものと、社員用の詳細なもの、どちらで書いたらいいのでしょうか? ちなみに私は大学を卒業してから就職経験がなく、その点は先方も知っています。 アルバイトなどの経歴や動機、自己PRなどは既に専用フォームからパソコンを使用して企業へ送っています(リクナビnextから応募しました) なので、正社員用の詳細な履歴書を使っても書いても空欄ばかりになるのですが… それと動機とPRの欄はパソコンで書いた長文を全部書き移す必要がありますか? 回答をお願いします。
ほしいとのこと。 ここで疑問がありまして、持参する履歴書、職務経歴書は PCで入浴済みのものを印刷して、持参するのはありなのでしょうか? 手書きにするか、PCの方のデータを印刷して持っていくのかを悩んでおり、企業のほうに問い合わせようと思いましたが悩んでるうちに時間がたってしまったのでこちらに質問しました。 どなたか早めの回答おねがいします。
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って今度行くのですが履歴書と職務経歴書を持参するよう言われました。 最近はみなさんパソコンで作成するの と手書きはどっちが多いのでしょうか? 私は今までパソコンで履歴書を作成したことはないのですが手書きだと時代遅れな気がして… ちなみに30歳女です。
直近で履歴書持参のアルバイトの面接があるのですが、1週間ほど前に撮影した証明写真をデータのみでの受け取っており、現物がありません。 履歴書はWordで記入してあるので、 この場合、そこに証明写真データを貼り付けて印刷する、というのは非常識でしょうか? 最近撮影したのにまたお金払うのもなぁ、という気持ちがあるのでできればこの方法で印刷、持参したいです。 ですが、この方法が相手の方に失礼などあるようでしたらまた撮影しに行こうと思うのでその点に関してご意見をお聞かせください。 よろしくお願いします。
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