で、既に大手企業の営業の内定をいただいたのですが、就職活動を進めるうえで、自分は経理がやりたいと思うようになりました。 今からでも業界問わなければ経理職を就くことは出来ますでしょうか。 また、どのように探せばいいでしょうか。 現在、スカウトで来た大手子会社の経理職の内定を頂いたのですが、大手営業職と迷っています。 新卒で経理はやはり悪手でしょうか? これからAIで需要は少なくなってくとも聞きます。 詳しい方教えていただけると幸いです。 資格は全商簿記とFP2を持っています。
回答終了
内定をいただき、就職活動を続けようか悩んでいます。と言いますのも、先日内定をいただいた企業は規模大きくて条件もよく、自身の就活軸にもあっている企業でした。私の学歴から考えるに、この企業よりよい企業での就職は難しいように感じています。就活は様々な企業を見ることができる機会ですが、正直資格などの勉強をして、入社までに自身の力をつけたいとも考えています。既卒の社会人様、内定者様、みなさんであればどうしますか。参考にしたいです。
という企業も沢山見つかり、ほんとに最初は楽しかったんです。 しかし、エントリーシートを書くぞってなった時、途中で自分の文章が気持ち悪く感じられて、書くのをやめてしまいました。 ガクチカとか挑戦してきたこと、いっぱい考え、添削してもらって納得いく文章が出来たはずなのに、本当にこれは自分なのか良く分からなくなって吐き気がしてくるんです。 これが社会への不安からかプレッシャーからなのかは分かりません。 提出出来ずに終わったエントリーシートも沢山あります。何個かは嫌悪感を飲み込んで提出したんですが、半分がお祈りされました。 この気持ち悪さを無くす為にアドバイスして頂けたら幸いです
解決済み
ました。 先日、某企業(A社)のマッチング面談後に最終選考への参加について意思確認され、以下の条件で承諾しました。 ①承諾後の辞退は不可 ②推薦状を提出する しかし、承諾後にA社より志望度の高い企業(B社)の追加募集が始まり、そちらの選考に参加したいと思ってしまいました。 上記の承諾をしたのは1週間前で、A社にはまだ推薦状は提出しておらず、大学側の職員の方や先生方にはA社についての話が全く伝わっていない状態です。 一度上記の内容で承諾している以上、非常識なことをしていることは理解しています。 その上で、以下の3点について教えていただきたいです。 ①A社を辞退するためにはどう動けば良いか(まず○○に△△の連絡をして、次に…など) ②推薦状はまだ作成・提出していませんが、今の段階で辞退しても指導教員の教授にも迷惑がかかってしまうのか(大学や後輩に迷惑がかかってしまうのは調べたので把握しています) ③もしA社の辞退ができた場合、B社へ推薦をしていただける可能性はあるか 何卒よろしくお願いいたします。
内々定の連絡をいただいた時、「他の選考を整理してから承諾書を提出します」と言いました。 しかしながら、その後他大学への志望度が高くなり、就職活動を再開しました。来月末、その大学の最終選考があります。 また、同時期に内々定をいただいた大学の面談があります。 そこで質問です。 面談時に就職活動を続けていることを自分から伝えたほうがいいのでしょうか。 もし、就職活動終わったんだよね?と聞かれたら、正直に現状を話したほうがいいのでしょうか。
なかった場合の滑り止めや選択肢を増やしたい理由で就活をしたいと思っています。 同じく公務員志望で夏にインターンシップに行った人や、公務員志望ではないけど既に選考をもらった人が周りにちらほらいて、内心焦っています。 ●質問 1.今の時期に興味ある業界のインターンシップに行くべきでしょうか?(早期選考を実施している外資系などには興味ないです) 2.インターンシップに行くと行かないとでは内定に大きな差はありますか? ありきたりな質問ではありますが、よろしくお願いします。
で内定をいただきました。しかし、内定をいただいたメーカーの物流会社の方が年間休日は10日以上多いです。日本通運はワークライフバランスが充実しているとは思えないのですが、それでも将来のことを考えて日本通運に入社した方が良いでしょうか。
す。 現在IT系の企業3社受けています。 私はESもWebテストも面接もほぼ対策せずに成り行きでやってはいるものの持ち前のコミュニケーション能力で1社内定(第2志望)、1社次が最終面接です。 しかしながら1社は面接で落ちてしまいました。 内定を頂いた企業と次が最終面接の企業の方が大企業であり人気度も全然違います。(落ちた企業も大企業の子会社ではありますが) 自己分析が足りないのはもちろんITや企業の勉強も足りていなかったことが1番の原因だと思いますが、 面接官は2人とも威圧感のある感じで私がすこし盛り上げた感じにしても真顔で手元の方ばかり見ていたため(1人は終始私の方をほとんど見ていませんでした)、私自信も面接の時点でこの企業には行きたくないなぁ…と感じました。 長々と書いてしまいましたが結論を申し上げますと人気のある企業に受かったり最終面接まで進んでも、中小企業には落ちたという経験がある方はいらっしゃいますか?落ちた方はやっぱり自分とその企業がそりが合わないからだと思われますか? 面接の時点で内定を頂いたとしても行くつもりは無かったものの絞りに絞って受けたので落ちてしまったことが相当ショックです…。 第1志望の最終面接もダメなんじゃないかと思い不安になってしまっています。 是非アドバイスとポジティブになれる言葉をかけて頂きたいです……(._.`)
すが、彼氏について困っています。 同い年で同じく25卒の彼氏がいるのですが、すでに内定を何個かもらい、終活しています。 それは別にすごいと思うのですが、わたしの就活が気になるのか、非常に口を挟んできます。 例えばラインで、「次のインターンはいつ?」「〇〇のES出した?」「早期呼んでもらえた?」「添削するから見せて」など。 ありがたいと思うべきなのでしょうが、ストレスに感じてしまいます。また、会っている時も、早期化だからと急かしてきたり、選考状況を詳しく聞いてきたりしてきて、楽しくないです。 彼とは学歴も結構違くて、就活に対する意欲みたいなものもとても差を感じます。彼は、今年の春くらいから就活をしてきて、コンサルなどに内定をもらっています。 わたしは、行きたい業界もありますが、大手欲や、仕事人間!みたいな欲はなく、あまり焦らずここまできました。 彼に言われるがまま、サマー3社、秋冬5社ほど参加してきましたが、彼にやらされているようで本当に苦痛です。ESを見られるのも苦痛。落ちたら責められるのも苦痛ですし、何で落ちたのかを勝手に考えてくれるのですが、ほっといて欲しいと思ってしまいます。 彼とは大学一年生の時にインカレで知り合い付き合い、本当に大好きだったのですが、最近就活のことで冷めてしまっています。別れるとかは考えてなかったけど、こんな理由で別れたら後悔しますかね? また、彼氏は本当に善意で良かれと思ってサポートしてくれようとしてるのか、なかなか進まないわたしにイライラするのか、大手に行ってくれないと恥ずかしいから尻を叩いているのか、、、 ここで価値観の差が生まれるとは思ってもおらずです。 どうしたらいいのでしょう。就活で恋愛がうまくいかなかった先輩方いますか( ; ; )
業が4月にも25卒向け企業説明会を開催しているのは何故でしょうか?先にエントリーシート出してその後受ける想定なのか、4月以降にも選考受付があるということでしょうか? 選考フローを見る限り、エントリーシート提出後に会社説明会に参加する必要は無さそうでした。
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