「就職活動 内定」を含む質問（27ページ目）

就職活動で内定をいただいたのですが、残念ながら辞退 させていただくことになりそうです。断りの電話はどのように入れればよろしいでしょうか

です。断りの電話はどのように入れればよろしいでしょうか

25卒就職活動についてです。 現在内定をいただいて、就職しようと思っているところが第一志望ではありません。 そのせいなのか分からないのですが、就職しても長...

が第一志望ではありません。 そのせいなのか分からないのですが、就職しても長くて3年だろうなと思ってしまったり、今から既に転職についていろいろ調べています。 第一志望ではないところに就職する予定の皆さんは、このような心持ちになるのはよくあることなのでしょうか？

もし就職活動で以後まで内定がもらえなかった場合どうしたら良いのでしょうか？ 私は新卒で就職活動を行っているのですが 吃音という言語障害を持ち面接を進むこと...

新卒で就職活動を行っているのですが 吃音という言語障害を持ち面接を進むことができません もしこのまま内定がもらえなかった場合 どうすれば良いのでしょうか？ 今考えているのは アルバイトをしつつ就職活動を続けるか 専門学校に行き公務員を目指す (企業よりは公務員の方が障碍者に寛大だと思いますので) という２つです しかし聞くところによると就職浪人は結果が出ないと言われていますし 公務員も国家の募集人数が減り地方へ流れ難易度が大幅に上がったということと 市役所の選考などでは集団面接・集団討論があると聞きました (個別面接ですとまだしゃべれるのですが集団だと緊張が増しどもりが悪化してしまいます) 母は、そんなに悩んで自殺なんてされるくらいならフリーターでいい と言っていますが やはり大学まで行かせてもらった恩や世間体から どうしても定職に就きたいです 今後今期中に就職活動で内定がもらえなかった場合 どうすることがその後の就職に影響が少なくなるでしょうか？

就職活動中です！内定後の面談についてお伺いします。 先日ある企業に内定を頂きました。 ですが、採用人数も10名ちょっとなので内定者の集まりのような面談はあ...

た。 ですが、採用人数も10名ちょっとなので内定者の集まりのような面談はありません。15日までに承諾書を送らなければならないのですが、福利厚生のことや勤務地のことは面接のとき詳しく聞かなかったので気になります。 内定のメールでは、気になることはなんでも聞いて連絡してくださいと記載されているのですが、やはり直接聞きたいです。 そこで質問なのですが、人事の方に15分程度でもいいので、直接お会いする機会を設けてくれないかとご連絡するのはだめでしょうか？ やはり給与のことだとメールや電話だと聞きにくいです…回答お願い致します。

就職活動って大学入るまでは考え無くても良いですか？ 今高校生で進学する大学が決まったのですが、めちゃくちゃ将来が不安です。なので企業のこととかを調べたりを...

ったのですが、めちゃくちゃ将来が不安です。なので企業のこととかを調べたりをしているのですが、全然情報が入ってきません。また調べてもわかりません。大学生になったらインターンとかそういった情報は入ってきやすいですか？まじで就職活動怖すぎ。

就職活動をしている者です。内定辞退を考慮し、企業は採用予定人数よりどれくらい多くの応募者に内々定を出すのでしょうか？企業の人気度にもよるとは思いますが・・・。

の応募者に内々定を出すのでしょうか？企業の人気度にもよるとは思いますが・・・。

就職活動で複数内定を出しましたが大手４社辞退しようと考えております。辞退する場合企業に伺いますが、その際、人事にお茶かけられたりカレーを頭からかけられるっ...

企業に伺いますが、その際、人事にお茶かけられたりカレーを頭からかけられるって本当ですか？

就職活動における「内定」と「内々定」はどう違うのでしょうか？

就職活動についてです。 調べてみると、内定承諾書を提出した後に辞退することが可能と書いてありました。 例えばA社に内定を頂き、内定承諾書を即刻で提出し、...

と書いてありました。 例えばA社に内定を頂き、内定承諾書を即刻で提出し、翌年5月まで秘密裏で他社の選考を受け、そこで合格を貰えたらA社の内定を辞退する。 ということも可能なんでしょうか？ 追記 というのも、早期選考を受けていて「内定承諾書を提出して、就活辞めるなら内々定出すよ」っていう企業があったので、企業の善し悪し関係なくそういうことできるのか気になって質問させていただきました。

就職活動における内定について 私は就職活動中の者です。 先日ある会社Aの一次選考で「君については内定辞退するかもしれないことだけが不安材料だ」と言われ、 ...

で「君については内定辞退するかもしれないことだけが不安材料だ」と言われ、 「本当に内定を出してウチに来るなら最終選考も通すつもりだ」と言われました。 正直会社Aの志望度は高くなく、第一志望がすべてダメなら・・・という程度の志望度です。 また選考時に「うちは採用予定人数しか取らない予定だ。（内定辞退者に備えて多くは取らない）」と言われ 「本当にウチでいいんだな？」と何度も念を押されました。 私自身まだ第一志望の選考の真っ最中で当然ながら現在内定ゼロです。 そういった状況から「御社が第一希望です」と回答したのですが、やはり内定を頂く前に会社Aが第一志望でないことを 言うべきでしょうか？（2週間後に最終選考があります） それとも状況次第で後々お断りするのがベストでしょうか？ おそらく最終選考は私が内定を受ける気があるのかという事を再度確認する程度だと思います。 会社Aの内々定を出す時期は恐らく5月下旬で第一志望の会社は6月上旬だと思います。 駄文失礼しました。 よろしくお願いいたします。 どうぞよろしくお願いします。