す。 しかしながら、もっと私の条件に合った他社と面接が進んでおりますが、こちらの結果が出るのがまだ来月連休明けになる見込みです。 先に内定を頂いている企業は、私の入社に合わせて事業所再開の準備を整えているはずなので、これから辞退することは多大な迷惑をおかけします。ですから辞退するならば一日も早い方がいいのです。 現在面接を進めてもらっている企業の感触は、最初の面接の段階で、２人の面接官がその場で配属先を話し合っていたり、私の経歴をみて「問題ないね」と確認していたりしたので、感触はかなりいいと思います。 しかし、現段階で後者の企業から採用いただけると踏んで、前者の内定を辞退してもよいのでしょうか？これ以上、辞退を先延ばしにすることも、心苦しくてなりません。 経験者の方、また、企業の人事担当の方、ご意見ください。お願いします。
解決済み
ですが、これを出した後で辞退をすることは可能なのでしょうか。 正当な理由が無ければ入社を拒めないなどあって不安です。
企業はエステ業界です。 もともと、美容とか洋服とか、着飾ることができる業界をメインに進めてきました。 そして、エステ業界（結構大きめの企業）に内定を貰い、いざ親に言ったら反対されました。 エステだと将来性がないから、ギリギリまで活動しろとも言われました。 私がどうしても行きたいと言っていたら「じゃあ、好きにすれば」と言われました。 親として、心配してくれているのはわかります。 実家から出たことはなく、普段の生活から親に頼っているのも分かっています。 ですが、もしこのまま就職活動を続けていき、最悪の場合は３月の卒業時点で就職先が決まってない可能性もあります。 卒業したら、大学２年分と専門２年分の奨学金も返済しなくてはなりません。そのほかにも返済するものもあります。 もし、親の言うとおりここで内定を辞退し言われた通り新たに活動を開始したら、今後、絶対に内定がもらえると保証出来るのならば、私としても活動を再開します。 ですが、そんな保証はどこにもなく、内定もらえなかったらって思うと返済のこともあるので、正直怖いです。 私は、どうすればよかったのでしょうか。 文がまとまってなくて申し訳ないです。
たんです。 友人曰く、 「内容で勝たないといけない。筆記や面接で命がけになって、就活の内容に勝利す れば内定なんていらない。」と自信満々に言及するものだから、私はそれに対してムキになり、 「内容で勝っても内定をもらわなきゃ就活を頑張る意味がない。内定もらって喜ぶのは当たり前じゃないの。」と答えたんです。 客観的にこの議論を見てみると、どちらの意見が正しいのでしょうか？
く予定の身です。 先日、「雇用契約書にサインをしてほしい」と言われたのですが、サインしてしまうと、今後、内定辞退はできなくなるのでしょうか？ 倫理的にダメなのは分かっていますが、誠心誠意謝って辞退可能かどうかを教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
回答終了
きました。 TOTOは素晴らしい会社ですが、転勤が多い。 アイシンは、自動車部品業界の未来が不透明、転勤はない。 どちらもいいところわるいところがあるなという感じですが、皆さんはどう考えますか。
を受けたのですが、多くの方がその場で内定をいただいているらしいのですが、私は頂くことができませんでした。 正直落ちたと確信しているのですが、落ちていたとしても選考結果の連絡は来るのでしょうか？経験者の方がいれば是非教えていただきたいです。
あります。内定承諾書の提出が6月ごろで提出した後に給与面、福利厚生がいい同業界の職場が応募しており、10月27日に試験があります。内定をいただいたところの面接時には受けるとは言っておりません。(その職場が募集を始めたのが9月上旬であったため)もし仮に試験に合格した場合11月ごろになると思うのですが、はじめにいただいた内定先を辞退することは可能ですか？
きました。 その際に、「是非入社していただきたいのですが、ご返事のほういかがでしょうか？ 」 と問われ、すごくテンパり、 「他にいくつか選考に進んでいるものはありますが、入社するつもりです」 と答えてしまいました。 第一志望の会社は8/1以降に最終面接があるので、本当はそちらが終わってから比較しようと考えていました。 この場合、なんと対応するのが正解だったのでしょうか？ また、8月以降に内定書類を郵送させていただきますと第二志望企業に言われたのですが、今から電話を折り返して何か言うべきでしょうか？ よろしくお願いいたします。
みんなのストーリーは遊んでいる写真や美味しいご飯を食べている写真、かくいう私はスーツを着て、面接をして、落ちて、泣いての繰り返し、就職活動の話をすると嫌な顔をされるし、就職活動ガチ勢なんだね笑笑とか、早めに行動してるから早く就職活動おわれていいよねと言われ、自分は何をしているんだろうと消えたくなります。 どうやって周りを気にせず突き進むことが出来ますか？そして就職活動を難しく考えないコツはありますか？。教えてください。
261~270件 / 38,132件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
内定が取り消しされる条件とは？不当な取り消しへの対応策も解説
選考対策
内定をもらった企業から、「内定取り消し」の連絡が来たらどうしたらよいのでしょうか？内定取り消しは、法的に...続きを見る
2022-07-11
内定の承諾メールの送り方やマナーは？例文や注意点とともに解説
転職活動で応募先の企業から内定をもらった場合、内定の承諾についてどのように連絡をするのが正解なのか、迷っ...続きを見る
転職で内定の保留はできる？企業への伝え方やリスクについても説明
転職活動で企業から内定をもらった際に、他社の選考状況や今の職場からの退職時期などが理由で内定承諾を保留し...続きを見る
内定辞退はどう伝えたらいい？電話やメールの例文とマナーを紹介
面接を受けた企業から内定をもらった後で、さまざまな理由から入社するのを躊躇するケースもあるかもしれません...続きを見る
2022-06-13
内定承諾書の提出期限は？届かない場合や辞退する際の注意点も紹介
採用面接に合格すると内定承諾書が送付されてきます。内定承諾書とはどのような書類で、届いたらどう対応すれば...続きを見る
内々定とは？内定との違いや取り消しになるケースも解説
内々定とは「内定を出します」という予告の意味を持つ、企業からの意思表示です。内定を出すタイミングが制限さ...続きを見る
2023-03-03
転職の内定承諾後に辞退は可能？トラブルを避けるには早めの連絡を
内定を承諾した後に「ほかの企業を検討したい」と悩んだ場合、内定の辞退はできるのでしょうか。法律上の見解や...続きを見る
内定のお礼メールは送るべき？書き方やマナー、例文を紹介
企業から内定の連絡をもらったら、マナーとしてお礼メールを送った方がよいのでしょうか？本命の企業からの連絡...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
