「就労支援員」を含む質問（27ページ目）

障害者雇用で働かれている人に質問です。障害者枠で雇用される以前は、就労移行支援事業所などには通所されていましたか？？ 私も気分障がいで精神障がい者手帳を取...

業所などには通所されていましたか？？ 私も気分障がいで精神障がい者手帳を取得したので障害者枠での就業を目指しているのですが、障がい者枠専用の転職エージェントから『企業側は採用段階で就労移行支援事業所に通所しているか否かを重要視する』などという話を聞いたので、就活する前に就労移行支援事業所に通所するべきか迷っています。会社を退職→直接障害者枠で就職というのは可能なのでしょうか？？アドバイスお願いいたします。

就労継続支援A型事業所で働く生活支援員・職業指導員の方に質問します。ずばりお聞きしますが、年収はどれくらいでしょうか？ここで働く方は利用者のもめ事の解決や、

しますが、年収はどれくらいでしょうか？ここで働く方は利用者のもめ事の解決や、作業内容の指導など、たい へん苦労が多いと思われますので、いくらぐらい稼いでいらっしゃるのでしょうか？

就労移行支援事業や就労継続支援事業AやB型の支援員は業務内容的に大変でしょうか？それと、給与に見合った業務ですか？

それと、給与に見合った業務ですか？

約1月後に就労移行支援所で就労支援員の仕事に転職するものです。 この仕事に就く前に学んでおいた方が良い知識、スキル等を教えて頂きたいです。 福祉の仕事は未...

に学んでおいた方が良い知識、スキル等を教えて頂きたいです。 福祉の仕事は未経験です。 ・仕事が始まるまではゆっくりしたらいいと思います。 ・簡単な仕事なので事前に何かをやる必要は無いですよ。 等の意見も人によってはあると思いますが、今回はそのような回答は受け付けておりません。 あくまで学ぶべき知識、スキル等をご教示頂ける方いましたらご回答宜しくお願い致します。

就労継続支援事業所での支援員の経験のある方に質問です。 このたび、異業種からの転職でB型事業所に支援員として採用されました。 企業からの請負業務（検品、...

職でB型事業所に支援員として採用されました。 企業からの請負業務（検品、部品の組み立て、個包装等）とパン屋さんの運営をしている事業所のようです。 事業所によって違いがあるとは思いますが、支援員としてどのような仕事をされているか教えていただけないでしょうか。 利用者さんの作業のサポートをするというのはなんとなく想像がつくのですが、それ以外全く想像がつきません。 参考までに、自分はこういう仕事をしている等、どんなことでも良いので教えていただけると有難いです。

市の就労支援施設とは、どの様な事を支援してくれるのでしょうか？ 発達障害グレーゾーンの子供が高校から、一般で就職しましたが、多分長く続きそうにないです。 ...

ーンの子供が高校から、一般で就職しましたが、多分長く続きそうにないです。 車の運転だけでいっぱいいっぱいになってます。(通勤で) 同じ様に発達障害のお子さんのみえる方、就職してからどうですか？ 就労支援施設からの紹介の仕事は、給料が特段安い、等ありますか？ハローワークの様な所でしょうか？ お話お聞かせください。

人材紹介(派遣ではない)と就労移行支援員 26歳 男 転職先としてどっちが良いと思う？ 年収はあまりこだわり無しです

思う？ 年収はあまりこだわり無しです

今就労継続支援a型を利用中です。私は強い不安障害があり、音などの生活刺激に不安恐怖を感じる痙攣硬直呼吸困難といった発作を起こします。 会社の方針が変わり一...

怖を感じる痙攣硬直呼吸困難といった発作を起こします。 会社の方針が変わり一般就労を想定した会社としてあらゆる業務を一律全員にやってもらう、と言った個別配慮はしない方向に変わりました。 業務内容に会社が経営している料理店で出される食材を店を数軒回っていいものを探して買ってくるという買い出し業務というのがあります。買ってきた後は会社から徒歩15分にある店まで届けます。 料理店の食材選びがそもそも普段の買い物よりレベルが高くプレッシャーになる。繁華街で音が大きいなかを、数件探し回ることは私にはハードルが高すぎると主治医に止められています。 しかしスタッフは医者は医者。会社は何回 発作を起こしても構わない。少し簡単なところから始めれば出来るからやってください。とドクターストップを無視して「やれば出来る」を推し進め、ほかの利用者より回数は少ないですが、普通に買い出し業務を行なっています。 他の業務についても障害特性関係なく全員同じように業務が割り振っておりフォローはなく、「作業効率が悪いやる気を感じられない、一般就労に行ったらもっと厳しいんだ。皆さんよく考えて作業効率を上げてください。」 と日々言われています。 さて長々と書いてしまいましたが、質問です。 ①主治医の意見を無視して業務をさせ、体調を崩した場合パワハラに当たるのか？ちなみに診断書は出してもらっていませんが申請すれば書いてくださると思います。 ②そもそもこのスタッフの発言対応、問題に当たるのか？ 意見をお願いします。

サービス管理責任者と就労支援員は兼任できますか？

就労移行支援の事業所に、８ヶ月通っている者です。 違う就労移行支援事業所に変わりたいのですが、それはできますか？ 今行ってるところは、就職のことも何もしてくれ

たいのですが、それはできますか？ 今行ってるところは、就職のことも何もしてくれなくて、パソコンだけやってればいいという感じで す。 早く就職したいので、もっと就職に向けたことをしてくれるところに、行きたいです。