「失業保険 受給資格」を含む質問（27ページ目）

失業保険の受給に関して 失業保険を現在受給して転職活動中で、転職先がもうすぐみつかりそうです。 雇用保険をかけた期間に応じた失業保険の受給期間を転職先に連絡

かりそうです。 雇用保険をかけた期間に応じた失業保険の受給期間を転職先に連絡する事っ てあるのでしょうか？ 例えば雇用保険受給資格者証を渡すなど。 雇用保険受給資格者証以外で受給期間が転職先に伝わるタイミングがあれば 教えてください。

失業保険金の受給資格は加入日から11ヶ月と15日経てば条件になるのですか？

失業保険ですが・・・65歳定年まで働いて 退職したら もう失業保険の受給資格はないですよね？ 65歳の誕生日が来て定年になりやめたら もう終わりですね？ 半年

いですよね？ 65歳の誕生日が来て定年になりやめたら もう終わりですね？ 半年前にやめたら 一応休職活動できる？ので支給されるのでしょうか?

失業保険の受給資格について教えて下さい。 下記の期間、被保険者でした。 2011年4月～9月の半年、2012年7月から12月28日の半年未満 退職せざる...

年4月～9月の半年、2012年7月から12月28日の半年未満 退職せざるを得ない状況となりました。 特定受給者に該当しますでしょうか？？？ よろしくお願いいたします。

派遣社員の契約満了による失業保険の受給について 今年の2月中旬〜6月末まで派遣社員として働いていました。 現在は失業中になります。 以前約4年ほど正社員...

員として働いていました。 現在は失業中になります。 以前約4年ほど正社員をしていましたが、病気のため退職し、1年間の空白期間があります。 その1年間は傷病手当を受給していたので失業保険は申請しておりません。 2023/1末まで社保加入→2024/2中旬に派遣で再就職 という形になります。 この場合、失業保険の受給資格はあるのでしょうか？ 調べてもよくわからなかったのと、ハローワークが遠いため、教えていただきたいです。 また似たような質問があればご案内いただきたく思います。

失業保険の不正受給をしてしまった場合は、一生涯失業保険をいただくことができないのでしょうか。 2年前に就業開始日を数日、虚偽申告をして7万円ほど不正受給を...

でしょうか。 2年前に就業開始日を数日、虚偽申告をして7万円ほど不正受給をしてしまい、返還と罰金と支給停止の処分を受けました。 就業開始日の相違を指摘された際に、とっさに嘘もついてしまいましたが、同日に虚偽であったことを申告しました。 罪悪感のため、今後もう二度と失業保険の申請はできないのか聞くことができませんでした。 このたび、失業してしまったので、失業保険を受給したいと思ったのですが、やはり無理でしょうか。 ご教示をお願い致します。

失業保険の受給資格について。 3年間働いていた会社を専門学校進学の為、退職しました。（H２１．３） 専門学校へ進学。（H２１．４） 自主退学（H２２．１）

た。（H２１．３） 専門学校へ進学。（H２１．４） 自主退学（H２２．１） 在学中約3ヶ月ほどアルバイトをしました。（H２１．９～） バイト先は雇用保険に加入していました。 現在は妊娠中で、出産後は就職活動を開始する予定なのですが、 このような流れで、産後就職活動中の失業保険の受給は可能でしょうか。 無知で申し訳ありませんが、どなたか詳しい方ご回答をよろしくお願いします。

私失業保険の受給資格あったのですかね？数え方がわからなくなりました。 詳しいかた、教えてください！ 2011.6〜2012.5 派遣で働いてました。

、教えてください！ 2011.6〜2012.5 派遣で働いてました。 (正確な月がわかりませんが、恐らく5月 まででした) 2013.5末〜2013.10末 違う派遣で働きました 2014.1/30〜2/28予定 違う派遣で働き中 月末までです 雇用保険はいってるか未定 最近2013/10まで働いた派遣から 源泉徴収がきました。 以上です。 わたしは去年末に、もしかしてもらえる資格あったのですか？ それとも、ないですか？ ちなみに2009の春に三年務めた会社を辞めその時に2009秋ころ？まで失業保険もらってました。たしか三ヶ月。 そのあと2009秋から2010秋まで11ヶ月とある会社でも働きましたが一ヶ月？たりず失業保険貰えませんでした。そのあも2010の冬に一ヶ月短期派遣して、2011の2月にも1.5ヶ月の短期派遣しました。 こーいう経歴です！ 辞めるのは全て自己都合でした。 わたしは2009年に三年働いたとこ辞めて失業保険もらってからは、もう貰う資格なかったですか？？ それとも、どこかで貰えてたのでしょうか？？？ 詳しく教えてください！

失業保険の特定受給資格者にあたるかどうか。 よろしくお願いします。 ある企業でパートタイマーとして雇われ、2018年からフルタイムの有期契約社員へ変更さ...

ートタイマーとして雇われ、2018年からフルタイムの有期契約社員へ変更されました。 その際に就業規則が 変更となり、通算5年を期間上限とすると説明を受けました。 社員登用を希望し試験を受けましたが縁がありませんでしたがそのまま働いています。 この場合に5年満期まで働いた場合、失業理由は会社都合となるのでしょうか？

妊娠したため失業保険の受給資格を 三年に延長してもらいました 6月にそれが切れます 失業保険は三か月間もらえますが 6月までにもらい終われるように 今か...

す 失業保険は三か月間もらえますが 6月までにもらい終われるように 今からでも職安いかなきゃいけない？