月末で4年勤めた会社を退職し、現在はハローワークにて雇用保険を受給しております。 もうすぐ、雇用保険の給付期間が終了するので その後夫の扶養に入りたいと思いますが、税の扶養、社会保険の扶養に入れるのかが知りたいです。 ☆１月分給与 ¥277,143 （額面）（控除¥61,860） ☆１月賞与 ¥245,000 （額面）（控除¥43,983） ☆２月分給与 ¥277,143 （額面）（控除¥61,860） ☆３月分給与 ¥270,867 （額面） （控除¥88,419） なぜか住民税がいつもより多く引かれています。 ☆退職金 ¥270,000 ☆小切手 ¥150,000 ← 特別賞与として退職時に頂きました。 ☆雇用保険 基本手当日額¥5,483 で、給付日数９０日 ★夫は年俸制で、H27.7〜¥1,050万（額面） H28.7〜¥1,110万 （額面） 【質問】 雇用保険の受給終了後すぐに夫の社会保険の扶養に入れるか。（健康保険と年金）その場合に必要書類はあるのか。 また、今年度夫は税金の控除も受けられるのか。 （配偶者特別控除？） 最近妊娠が分かり、（もうすぐ3ヶ月）雇用保険の延長も迷いましたが、もう残り1ヶ月分も無いのでなこのまま貰ってしまおうと考えています。 妊婦でも雇ってくれる所があれば、 就職する気はあります。 来年の確定申告の時期には出産を迎えるので、 今から準備しておけることも教えて頂けると助かります。医療費が不妊治療の検査と、これからの妊婦健診で10万を超えそうです。 まとまりのない文となってしまい申し訳ございません。分かる範囲でも構いませんので宜しくお願いします。
